Главный специалист отдела организации и оплаты труда

компания "огк-2, вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии" обязанности: формирование и анализ изменений штатного расписания внедрение профессиональных стандартов в обществе (анализ утвержденных профессиональных стандартов, оценка квалификации работников организации, установление соответствия квалификации работников требованиям профессиональных стандартов, реализация этапов плана по внедрению профессиональных стандартов, определение необходимости дополнительного профессионального образования работников, анализ локальных нормативных актов на предмет внесения изменений) участие в разработке новых профессиональных стандартов методическое руководство разработкой и контроль актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников, ведение реестра положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников с учетом действующих профессиональных стандартов проведение анализа действующих организационных структур филиалов общества, анализ предложений по их изменению разработка и согласование предложений по корректировке организационных структур расчет нормативной численности персонала проведение хронометража рабочего времени анализ трудовых функций работников оформление документов по вопросам оплаты труда персонала, организация их хранения в соответствии с установленными требованиями законодательства российской федерации и локальных актов организации, ведение архива отдела работа с информационными системами и базами данных по системам оплаты и организации труда персонала знание: трудового законодательства российской федерации экономики труда, экономики и организации производства нормирования труда, методик определения нормативной численности персонала, хронометража рабочего времени, анализа трудовых функций форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников квалификационных характеристик работ, профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов, служащих порядка применения профессиональных стандартов порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов руководителям, специалистам, служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате порядка оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала основ документооборота и документационного обеспечения, правил деловой переписки требования: высшее образование – бакалавриат, высшее образование - специалитет, магистратура дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации опыт работы по специализации не менее 2-х лет (опыт работы в крупных энергокомпаниях или управляющих компаниях в энергетической отрасли - желателен) продвинутый пользователь пк: word, excel, visio опыт работы в 1с обязателен условия: испытательный срок - 3 месяца социальный пакет, дмс корпоративный транспорт от м. московская, из г. пушкин размер заработной платы, условия премирования обсуждаются на собеседовании