Главный специалист отдела организации и оплаты труда

компания "огк-2, вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии" обязанности: разработка мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда и их реализация осуществление сбора, анализа и верификации технико-экономических показателей (нормофакторов), необходимых для разработки нормативно-методических документов для нормирования труда, а также для проведения расчетов нормативной численности определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной проведение апробации в производственных условиях проектов нормативных материалов для нормирования труда осуществление методического руководства при разработке, согласовании и внедрении нормативных документов в области нормирования труда разработка новых в электроэнергетике, внедрение и применение профессиональных стандартов организация методического и информационного сопровождения внедрения профессиональных стандартов знание: трудового законодательства российской федерации экономики труда, экономики и организации производства нормирования труда, методик определения нормативной численности персонала, хронометража рабочего времени, анализа трудовых функций форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников квалификационных характеристик работ, профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов, служащих порядка применения профессиональных стандартов порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов руководителям, специалистам, служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате порядка оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала основ документооборота и документационного обеспечения, правил деловой переписки требования: высшее образование – бакалавриат, высшее образование - специалитет, магистратура дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации опыт работы по специализации не менее 2-х лет (опыт работы в крупных энергокомпаниях или управляющих компаниях в энергетической отрасли - желателен) продвинутый пользователь пк: word, excel, visio опыт работы в 1с обязателен условия: испытательный срок - 3 месяца социальный пакет, дмс корпоративный транспорт от м. московская, из г. пушкин размер заработной платы, условия премирования обсуждаются на собеседовании