Главный специалист отдела организации и оплаты труда

Обязанности: Разработка мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда и их реализация Осуществление сбора, анализа и верификации технико-экономических показателей (нормофакторов), необходимых для разработки нормативно-методических документов для нормирования труда, а также для проведения расчетов нормативной численности Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной Проведение апробации в производственных условиях проектов нормативных материалов для нормирования труда Осуществление методического руководства при разработке, согласовании и внедрении нормативных документов в области нормирования труда Разработка новых в электроэнергетике, внедрение и применение профессиональных стандартов Организация методического и информационного сопровождения внедрения профессиональных стандартов Знание: Трудового законодательства Российской Федерации Экономики труда, экономики и организации производства Нормирования труда, методик определения нормативной численности персонала, хронометража рабочего времени, анализа трудовых функций Форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников Квалификационных характеристик работ, профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов, служащих Порядка применения профессиональных стандартов Порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов руководителям, специалистам, служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате Порядка оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала Основ документооборота и документационного обеспечения, правил деловой переписки Требования: Высшее образование – бакалавриат, высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации Опыт работы по специализации не менее 2-х лет (опыт работы в крупных энергокомпаниях или управляющих компаниях в энергетической отрасли - желателен) Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, Visio Опыт работы в 1С обязателен Условия: Испытательный срок - 3 месяца Социальный пакет, ДМС Корпоративный транспорт от м. Московская, из г. Пушкин Размер заработной платы, условия премирования обсуждаются на собеседовании