компания "эксмо, издательство" обязанности: - совершенствование и контроль функционирования системы оплаты труда и премирования в компании, в т.ч. диапазонов заработных плат по грейдам, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных), компенсационных пакетов, бонусных систем для различных категорий персонала; - контроль функционирования системы грейдирования должностей; расчет базового бонуса, обоснование системы мотивации. определение эффективного сотрудника при выходе на норму выработки; - совершенствование системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (kpi). разработка/совершенствование показателей по должностям; - проведение расчетов премий на основе kpi, заработных плат в системе грейдов, бонусов, компенсаций, льгот, региональных коэффициентов оплаты труда; - анализ обзоров рынка труда. сравнительный анализ внутренней практики компании в области вознаграждения, компенсаций и льгот с ситуацией на рынке труда; - планирование численности персонала; - бюджетирование; - расчет kpi ( по целям бизнеса); - участие в проекте по управлению эффективностью sales; - администрирование социального пакета; - hr – аналитика; - участие в план-фактном анализе бюджета. требования: высшее образование; excel на уровне продвинутого пользователя ( впр, суммесли, сводные таблицы); высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. условия: оформление по тк рф белая заработная плата (доход: оклад + квартальная премия) график работы: 5 - дневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00 (суббота, воскресенье - выходные дни); дмс после испытательного срока, фитнес в офисе, покупка книг издательства со скидкой 40%; работа в крупной стабильной компании, лидере на издательском рынке; месторасположение офиса: м. полежаевская/хорошевская или мцк хорошево (шаговая доступность от метро)
Адрес
Москва