HR BP (HR Business Partner)

Обязанности: Обучение и развитие Золотого Кадрового резерва Ипотечного департамента; Оценка текущего уровня персонала ипотечного департамента; Определение потенциальных сотрудников; Определение мотиваторов, составление ИПР; Планирование цикла обучений. Оценка HR цикла; Поиск ТОП руководителей для Ипотечного департамента. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере HR (HR бизнес-партнер с функциями обучение, оценка) и/или на релевантной должности - от 3-х лет Ориентация на помощь и поддержку бизнеса; Открытость к новому, инициативность; Стрессоустойчивость; Развитые навыки планирования и внимательность к деталям; Готовность работать в режиме многозадачности; Способность структурировать большой объем информации; Условия: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 либо с 8:00 до 17:00; Софинансирование обучения и внутренняя программа лояльности для сотрудников; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Возможности для карьерного роста: от вас - желание и работа на результат; Молодой высокопрофессиональный коллектив.