компания "ancor" обязанности: управление географически распределенным персоналом (штат около 20000 сотрудников поддержка бизнеса по вопросам управления персонала во всех аспектах и экспертизах; работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем hr процессам; поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах; организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, формирование кадрового резерва; формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп. культуры; организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний организация бюджетирования расходов на персонал выполнение kpi: ebitda, nps, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала; подготовка hr отчетности. требования: высшее образование (желательно профильное); релевантный опыт работы в сфере hr от 3-х лет; хорошее знание трудового законодательства, отличное владение пк; знание технологий подбора персонала (в том числе, массового), адаптации персонала, планирования бюджета в рамках фот и контроля за его исполнением; уверенное владение hr-метриками, опыт в выстраивании бизнес – процессов и кросс-функциональном взаимодействии; условия: график работы: 5/2, разъездной характер работы; официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц; оплата отпусков и больничных листов; оклад + прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (гб); полис дмс;; компенсация мобильной связи и транспортных расходов
Адрес
Калуга