Руководитель отдела маркетинга (удаленно)

компания "рост-риелт" на связи светлана наумова, руководитель агентства недвижимости «рост-риелт». по ссылке ниже вы сможете узнать подробности из первых рук: мы занимаемся продажей новостроек бизнес и премиум класса в москве.входим в тройку лидеров по продаже новостроек в новой москве от топ застройщика а 101.мы закрыли более 300 сделок на сумму около 3 млрд. рублей. за год компания выросла в два раза. на данный момент у нас есть инстаграм ( 33 тыс), телеграмм-канал ( 2 тыс. ), вк сообщество и ютюб канал с живыми подписчиками.сейчас мы работаем над расширением источников трафика и увеличения лидов, в связи с чем приглашаем в нашу команду маркетолога. ключевая задача - разрабатывать стратегии и реализовывать их для привлечения заявок с использованием всех возможных источников трафика. буду рада встретится и пообщаться лично. будьте готовы выполнить тестовое задание! результат работы: — переданные лиды брокерам компании по согласованной стоимости. — разработанные и внедренные стратегии продвижения обязанности: ведение статистики, аналитики и составление ежемесячных отчетов о работе рекламных кампаний запуск и настройка рекламных кампаний (яндекс, youtube, вк, telegram и др.) оптимизация каналов привлечения трафика, лидогенерация, управление, контроль и повышение конверсии, воронка продаж разработка и внедрение маркетинговой, рекламной и pr-политики компании, анализ эффективности мероприятий планировать, ставить задачи и контролировать выполнение работ подрядчиками (копирайтер, smm-специалит, таргетолог, директолог, авитолог и тд) тестировать и нанимать подрядчиков вы нам подходите, если: опыт работы от 3-х лет на позиции маркетолога и руководителя отдела навык и умение работать с аналитикой и метриками, рассчитывать юнит-экономику вашего внимания хватит на контроль подрядчиков, тесты новых гипотез и разработку стратегий опыт привлечения аудитории через соцсети (телегамм, вк, ок, и тд) опыт работы с недвижимостью - будем вашим преимуществом успешно реализованные воронки продаж (работа с вебинарами и чат-ботами и тд) мы предлагаем: достойную оплату от 100 000 до 250 000 рублей. оклад + бонусы за выполнение kpi график работы 5/2 (8-часовой рабочий день); удаленная работа бонусы работы в нашей компании: возможность дополнительно работать во втором филиале компании с повышением зп повышение квалификации на доп. курсах за счет компании работать в команде профессионалов, которые входят в тройку лидеров по продаже новостроек в новой москве от топ застройщика а 101 возможность путешествовать за счет компании лучшим сотрудникам за выполнение показателей планируем открыть направления в сочи, санкт-петербурге и дубае чтобы успеть записаться на собеседование с руководителем, оставляйте отклик с портфолио!.