Руководитель отдела маркетинга (удаленно)

Компания iPoint Store & Service находится в поиске - Руководителя отдела маркетинга, который сможет вывести нас на новый уровень. Мы ожидаем, что именно Вы будете говорить как и что нужно делать, а затем реализовывать это в действительность. Что будет входить в обязанности: Поиск, найм, обучение, адаптация сотрудников, Планирование воронок, плана по лидам, ключевым конверсиям сайта, Разработка маркетинговой стратегии, Разработка акционной стратегии, Разработка стратегии упаковки, Постановка квалифицированных задач внутренним и внешним подрядчикам, Взаимодействие с отделом продаж, Контроль выполнения задач, Аналитика и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI, Управление воронками (проектирование, создание, разработка и внедрение конвертеров), Проведение A/B тестирования и отслеживание поведенческих факторов, Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов, Анализ конкурентов и последующая постановка задач на его основе, Проведение SWOT анализа, Создание CJM – Customer Journey Map, Курирование бюджета на трафик, Создание графических материалов с сфере упаковки (landing page, маркетинг-кит, вебинар), Создание отчетности по проделанной работе, Формирование PR- и бренд-стратегии, Организация сквозной аналтики вплоть до CRM, Контроль метрик CPC, CPA, CTR, СPM в разрезе каналов и подрядчиков, Создание регламентов по работе с инструментами, Внедрение, развитие, анализ новых каналов продаж Что мы ждём от вас: опыт работы в сфере B2C маркетинга не менее 3-х лет в производственных компаниях; опыт в аналогичной должности и управления командой; опыт и знание современных трендов в продвижении и социальных сетей (в том числе, работа с блогерами); чувство вкуса и навыки оценки качества контента; Опыт найма, адаптации, обучения маркетологов; Опы работы с сайтами (трафик, конверсии, доработки) Опыт работы в соц сетях (таргет, контент) готовность на собеседовании показать конкретные кейсы! Мы предлагаем: 5/2 c 8:00 до 18:00 в удаленном режиме (для нас важен результат, а не затраченное время, гибкий график); система мотивации: оклад + KPI, доход от 100 000 руб. (итоговый уровень мотивации готовы обсуждать по итогам собеседования); возможности профессионального развития и роста.