Руководитель отдела маркетинга (удаленно)

компания "тензор-удмуртия" компания "тензор" - это крупный холдинг, ит-компания, автоматизирующая бизнес уже более 20 лет. наш основной продукт сбис - это единая экосистема для комплексной автоматизации бизнеса: от сдачи отчётности в госорганы, эдо и работы с тендерами до автоматизации магазинов, салонов, заведений общепита, офд и онлайн-касс. сейчас в команде уже 150 сотрудников и более 9 отделов: отдел продаж, отдел по работе c партнерами, маркетинг, hr, специалисты отдела контроля качества, внедрение и техническая поддержка, офис-менеджеры, разработка и другие. в данный момент мы в поиске руководителя отдела маркетинга. обязанности: • разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии. • стратегическое развитие и повышение узнаваемости бренда. • оказание активной поддержки сети продаж в осуществлении планов продаж. • общее управление продуктовым портфелем компании. • организация участия компании в выставках, проведение мероприятий для клиентов (b2b), подготовка пресс-релизов, взаимодействие со сми, медиапланирование и запуск рекламы. • анализ рынка и позиции компании, продуктового портфеля, перспектив его развития, анализ конкурентов. • создание системы контроля, оценки эффективности (система сквозных kpi в области маркетинга) и лидогенерации. • подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям. • бюджетирование и управление затратами в рамках ежегодного бюджета рекламных и маркетинговых мероприятий. • построение системы оперативной коммерческой аналитики (продажи, продвижение, потребительская удовлетворенность). • взаимодействие с внешними поставщиками услуг. требования: • опыт продвижения программного обеспечения (сложный дорогой продукт, b2b, франшизы), опыт работы руководителем по маркетингу (с командой от 5 человек) - более 3-х лет; • опыт в формировании отдела, управленческий опыт - от 3-х лет, управление командой от 5 человек, работа с несколькими направлениями; • умение проводить собеседование, подбор кандидатов и подрядчиков совместно с руководителями направлений; • опыт публичных выступлений, проведение мастер-классов; • знание рынка. нам также важны такие качества, как: • умение выстраивать эффективные коммуникации. • высокий уровень самостоятельности. • системный подход в решении задач. • стратегическое мышление. • готовность работать в режиме цейтнота и условиях многозадачности. • креативность. условия: • работа в крупной ит-компании. • график фултайм, удаленный формат. • официальное трудоустройство. • белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. • возможность участия в городских, республиканских мероприятиях.