HR-партнер

компания "нипигаз" обязанности: взаимодействие с внутренними заказчиками по всем hr-вопросам. формирование ресурсной стратегии в соответствии с потребностью бизнеса компании. определение методов повышения эффективности персонала. формирование организационных структур проектов и подразделений с последующей расстановкой кадров. выполнение плана по укомплектованности персонала в соответствии со структурами функций и проектов, определение эффективных методов ресурсного обеспечения. формирование и обеспечение выполнения бизнес плана в части hr направления. формирование и контроль бюджета в части hr. курирование программ развития персонала. определение потребности в развитии. участие в формировании пула потенциальных сотрудников по функциям. определение зон развития и карьерных маршрутов. формирование программы по развитию функций и подразделений проекта. доведение до сотрудников компании информации по кадровым вопросам, важнейшим кадровым решениям и другой информации, касающейся выполнения сотрудниками своих задач. предоставление отчетности о количественном, качественном составе работников и их движении. участие в организации и проведении мероприятий для персонала. требования: высшее образование; опыт работы в крупной производственной компании от 5 лет; опыт работы на позиции hr-бизнес-партнера, руководителя hr подразделения 3-5 лет; желателен опыт работы в международной компании, знание специфики реализации epc - проектов уверенные навыки работы с ms office (word, excel, powerpoint, visio); аналитическое мышление, системность, высокий уровень самоорганизации; инициативность, умение быстро переключаться с одной задачи на другую, отличные коммуникативные навыки; умение эффективно выстраивать процессы, умение принимать решения в рамках своей зоны ответственности; опыт формирования ресурсной стратегии опыт формирования бюджета в части hr направления опыт формирования структур в проектной деятельности английский язык – advance. условия: конкурентная оплата труда. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. развивающие программы и тренинги.