HR-партнер

Обязанности: Взаимодействие с руководящим составом Управления сопровождения банковской сети по всем кадровым вопросам Разработка и контроль выполнения стандартных кадровых политик и процедур Разработка предложений по совершенствованию оплаты труда и нематериальной мотивации Выстраивание работы с ВУЗами и средними учебными заведениями с целью привлечения молодых специалистов, организация стажировок. Разработка новых и развитие существующих каналов поиска персонала Ведение и автоматизация отчетности и аналитики по различным HR направлениям Разработка системы адаптации, анализ текучести персонала, проведение exit-интервью Требования: Высшее образование Опыт работы на позиции HR-партнера от 2-х лет в крупной компании с развитой региональной сетью Знания современных стандартов и методов выстраивания HR процессов Опыт эффективного взаимодействия с учебными заведениями Высокие аналитические и коммуникативные способности Условия: Заработная плата по результатам собеседования; Компенсация расходов на питание; Офис в районе м. Полянка/Кропоткинская; Оформление согласно ТК РФ.