Директор сервисного центра

компания "ростелеком" функционал: предупредительная эксплуатация сети в зоне ответственности; участие в отключении /подключении / переподключении абонентов на элементах сети, решение технических проблем на элементах сети и оборудовании; организация и поддержка эксплуатации сетей связи; организация оказания специальной связи, контроль и координация процессов обследования при подготовке технических решений; выполнении строительно-монтажных работ по организации линий связи; обеспечение выполнения и выполнение планов продаж на территории сервисного центра. требования: высшее образование; успешный опыт работы в техническом обслуживании в сфере телекоммуникаций от пяти лет; управленческий опыт от двух лет; умение работать в условиях многозадачности (вести несколько проектов одновременно); аналитический склад ума, навыки аналитики данных, системное мышление; инициативность, настойчивость, ответственность. условия: работа в крупнейшем в россии провайдере цифровых услуг и решений. официальное оформление, согласно тк рф (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных). график работы 5/2 с 8:00 до 17:00. финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные и годовые премии по результатам работы). адрес рабочего места: с. яковлевка, ул. советская, д.74 оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и тв. широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам миф и альпина паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе imba. дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников. развитая корпоративная культура: проект "амбассадоры", проект "молодежный совет", ежегодная премия "признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе. «портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее. для кандидатов из других городов возможен релокационный пакет с оплатой аренды жилья.