Директор сервисного центра

компания "ростелеком" обязанности: планирование и организация работы сервисного центра; выполнение количественных и качественных характеристик бесперебойной работы сети; составление и реализация планов по модернизации и оптимизации производственных процессов в вверенном подразделении; организация процессов подключения услуг и технического обслуживания клиентов (физических лиц, юридических лиц, сторонних операторов, корпоративных клиентов); участие и организация приемки в эксплуатацию построенных элементов сети связи; контроль выполнения планов, заданий и поручений работниками сервисного центра; мотивация и развитие работников сервисного центра; обеспечение выполнения планов продаж на территории сервисного центра; взаимодействие со смежными подразделениями/бизнес сегментами/операторами связи по производственным вопросам; ответственность за состояние охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. требования: высшее образование. опыт руководящей работы не менее 5 лет. опыт работы в сфере телекоммуникаций, энергетики или it не менее 5 лет. навыки ведения переговоров. оперативность, многозадачность, нацеленность на результат. мы предлагаем: работа в крупнейшем в россии провайдере цифровых услуг и решений; официальное оформление, согласно тк рф (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных); график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, ненормированный рабочий день; финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные/ квартальные и годовые премии по результатам работы); адрес рабочего места: г. клин, ул. ленинградская, д. 10/7; забота о здоровье сотрудников: дмс, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока); оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и тв; широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам миф и альпина паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе imba; дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников; развитая корпоративная культура: проект "амбассадоры", проект "молодежный совет", ежегодная премия "признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе. «портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее.