Директор департамента продаж

Уважаемые коллеги, в нашей компании 2 года мы активно трудились над: 1. Созданием собственной модели найма: 5-ти ступенчатая модель найма в команду 2. Созданием технологий продаж - как мы будем и по каким алгоритмам работать с клиентами компании, теперь данная технология называется "Фабрика сделок" 3. Мы систематизировали работу отдела продаж через регулярный менеджмент и теперь нам нужен сильный ТОП - менеджер, который сможет: - не только централизовать систему управления - масштабировать успешный опыт 2- ух офисов продаж; - отвечать за выполнение плана продаж всей компании; - взаимодействие со структурами и подразделениями, задействованными в формировании результата компании ( ипотечный /юр .отдел и другие) - контроль деятельности руководителей офисов продаж и корректировка действий по выполнению плановКак будут оцениваться ваши результаты :⦁ Выполнение ежемесячного плана продаж всех офисов;⦁ Выполнение годового плана продаж всех офисов; ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 1. Автономность в выработке стратегии и принятии решений; 2. З/П от 250 тр - и з/п зависит от продаж всего офиса 3. Способность развивать управленческую команду с нуля - сейчас в Управленческой команде только 2 ТОП - управленца. 4. Способность разработать продукт франшиза и филиальнавя сеть, а значит выйти за границы стандартного дохода и стать партнером компании. Записывайтесь на собеседование, будем все подробно обсуждать, самые простые вопросы уровня :" какой оклад и какой график по телефону не обсуждаем".