компания "группа компаний «аскона»" крупная федеральная компания "аскона" приглашает на работу. обязанности: формировать матрицу полномочий и распределения зон ответственности по гк; сопровождать трансформации структур компании; реализовывать задачи по разработке и внедрению новых нормативов численности, инструментов расчета штата; лидировать проекты орг. развития. требования: владение методологией орг. развития; знание принципов формирования структур, справочники должностей; опыт постановки тз на автоматизацию и описание процессов; высокая степень владения основными инструментами: excel, 1c, power point. преимуществам будет знание программ: отрс, xmind, access. условия: дистанционный формат работы: график 5/2 по 8 часов; оформление по тк рф; полностью "белая" заработная плата; различные системы бонусов и скидок работа в компании-лидере в своей отрасли.
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт ...
АО "ГСК "ЮГОРИЯ" одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Мы осуществляем свою деятельность с 1997 года. Разветвленная ...
В быстро растущую команду блока Кибербезопасности ПАО МТС мы ищем профессионала в области организационного развития, для поддержания процесса формирования команды, ...
компания "пивоваренная компания «канцлеръ»" обязанности: написание архитектуры и постоянная актуализация внутренних регламентирующих документов (бизнес-процессов, регламентов, инструкций); автоматизация (с привлечением it-специалистов) ...
компания "холдинг «аэропорты регионов»" мы ведущий аэропортовый холдинг, занимаемся комплексным управлением и развитием аэропортов. в команду департамента организационного развития управляющей ...
компания "холдинг «аэропорты регионов»" мы ведущий аэропортовый холдинг, занимаемся комплексным управлением и развитием аэропортов. в свою команду департамента организационного развития ...
Обязанности: Проведение функциональных аудитов и сбор данных по ключевым бизнес-процессам компании (закупки, маркетинг, продажи, логистика, e-commerce) Анализ организационно-функциональной модели (матрица ...
Мы ведущий аэропортовый холдинг, занимаемся комплексным управлением и развитием аэропортов. В свою команду департамента организационного развития Управляющей компании Холдинга ищем ...
Мы ведущий аэропортовый холдинг, занимаемся комплексным управлением и развитием аэропортов. В команду департамента организационного развития Управляющей компании Холдинга ищем Менеджера ...
Обязанности: Организация учета штатного расписания Контроль организационно-штатной дисциплины Сопровождение изменений структуры Обеспечение качества HR-данных Требования: Высшее образование Опыт работы от ...
ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ В Г,ТАШКЕНТ!!! Обязанности: Разработка организационной структуры компании Построение модели функций подразделений, оптимизация распределения функционального наполнения между организационными единицами ...
компания "hays" обязанности: • основные задачи: усовершенствовать структуру, оценивая ее управляемость и модель в целом; помогать управлять операционной моделью бизнеса; ...
Инновации, профессионализм и социально-значимая работа — ИДПО продолжает курс на развитие! Мы растем, ставим амбициозные цели и повышаем качество обучения. ...
ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы
компания "группа компаний «аскона»" крупная федеральная компания "аскона" приглашает на работу. обязанности: формировать матрицу полномочий и распределения зон ответственности по ...
компания "группа компаний «аскона»" крупная федеральная компания "аскона" приглашает на работу. обязанности: формировать матрицу полномочий и распределения зон ответственности по ...
компания "группа компаний «аскона»" крупная федеральная компания "аскона" приглашает на работу. обязанности: формировать матрицу полномочий и распределения зон ответственности по ...
компания "группа eriell" внимание! вакансия в г,ташкент!!! обязанности: разработка организационной структуры компании построение модели функций подразделений, оптимизация распределения функционального наполнения ...
компания "управляющая компания бамстроймеханизация" обязанности: организационное и функциональное проектирование организации и филиалов анализ организационного строения компании, разработка рекомендаций и контроль ...
компания "маревен фуд тянь-шань" ключевые задачи: разработка концепции управления кадровым потенциалом и повышения эффективности труда (talent&performance management); методологическое и операционное ...
компания "управляющая компания бамстроймеханизация" обязанности: организационное и функциональное проектирование организации и филиалов анализ организационного строения компании, разработка рекомендаций и контроль ...
компания "sk design" обязанности: сопровождение бизнеса по вопросам структуры, функций и организационных изменений разработка и актуализация положений о подразделениях, профилирование ...