Менеджер по организационному развитию

В быстро растущую команду блока Кибербезопасности ПАО МТС мы ищем профессионала в области организационного развития, для поддержания процесса формирования команды, сопровождения и процессинга орг изменений, формированию эффективной орг структуры и штатного расписания. Что нужно делать: Анализ предложений по изменению ОС и ШР; Подготовка приказа об изменении ОС и ШР; Расчет и формирование стоимости организационной структуры, оценка изменений; Внесение/корректировка функций структурных подразделений в автоматизированных системах организационного проектирования; Формирование проекта ОС и ШР; Формирование перечня функций структурных подразделений; Анализ предложений по изменению ШР; Подготовка Приказа об утверждении ШР; Нормирование численности; Формирование перечня операций структурного подразделения для целей нормирования; Определение перечня операций, подлежащих нормированию или экспертной оценке; Проведение замеров длительности операций; Подготовка драйверной модели численности/расчета нагрузки на подразделение; Анализ и согласование экспертной оценки нагрузки по операциям; Согласование драйверной модели численности/расчета нагрузки на подразделение; Согласование СЗ о необходимости заключения ДГПХ. Требования: Эксперт в MS Excel, PPT, Visio, Draw.io; Понимание принципов формирования эффективных орг структур, расчета численности в т.ч. По драйверным моделям; Широкий кругозор в HR с фокусом на IT индустрию; Опыт работы с крупных международных компаниях, в компаниях с матричной структурой - большой плюс; Скрупулезность и внимательность к деталям; Отличные навыки коммуникаций; Ориентированность на поиск оптимального решения; Устойчивость к большому количеству аналитической работы; Навыки убеждения, высокая бизнес-ориентированность. Что мы предлагаем: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов; Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA); Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя; Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).