Менеджер по организационному развитию

Обязанности: Проведение функциональных аудитов и сбор данных по ключевым бизнес-процессам компании (закупки, маркетинг, продажи, логистика, e-commerce) Анализ организационно-функциональной модели (матрица распределения ответственности, схема оргструктуры) с целью формирования инициатив (проектов, реформ) по повышению эффективности деятельности Участие в разработке нормативных документов (положение по подразделениям, должностные инструкции, распоряжения) Участие в разработке системы ключевых показателей эффективности KPI Участие в проведении бенчмаркинга Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании (коммуникации с Заказчиком, контроль выполнения задач и требуемых процедур в рамках организационных изменений, согласование планируемых изменений, координация ключевых изменений) Подготовка аналитических материалов и предложений по направлению деятельности Требования: Опыт работы в аналогичной должности от двух лет Опыт внедрения изменений в организационной структуре в части функционала подразделений Опыт разработки нормативных документов Знание базовых принципов построения оргструктуры и бизнес-процессов Желателен опыт работы с MS Visio Условия: Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста. Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата Месторасположение офиса - м. Авиамоторная (шаговая доступность) Оформление в соответствии с ТК РФ Гибридный график работы: 2/3 (дом/офис), 9.00 -18.00 Социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами Подарки к праздникам для сотрудников и их детей Приобретение товаров Комуса со скидками