компания "ангел, группа компаний" в крупную компанию по обеспечению безопасности требуется начальник отдела развития персонала. наша компания 27 лет на рынке. штатная численность более 3000 сотрудников. входим в топ 3 по стране в нашем сегменте. основной задачей станет организация эффективной системы удержания и развития действующих сотрудников (линейный персонал). обязанности: организация эффективной системы адаптации новых сотрудников (линейный персонал); организация эффективной системы обучения и повышения квалификации линейного и производственно-управленческого персонала; проведение обучающих тренингов для производственно-управленческого и административного персонала; разработка методических материалов; проведение аттестаций (проверки знаний) линейного и производственно-управленческого персонала; формирование управленческой отчетности и презентационных материалов по своему направлению. требования: высшее образование (управление персоналом как преимущество); опыт работы-не менее 5 лет в сфере адаптации и развития персонала: услуги, ритейл, логистика, строительство, охрана; успешно реализованные проекты по адаптации, развитию и удержанию линейного персонала; опыт личного проведения обучающих и развивающих тренингов; умение оформлять методические материалы, создавать презентации в powerpoint, обрабатывать аналитическую информацию, создавать диаграммы, графики, таблицы и пр. наличие опыта работы в компаниях со штатной численностью более 500 человек (массовый подбор – высокий уровень текучести линейного персонала); обладать бизнес-кругозором, системным мышлением и хорошим знанием hr трендов. способность мыслить нестандартно, генерить новые идеи, не бояться экспериментировать, уметь работать в проектном формате. условия: рабочий день с 09.00-18.00 или с 10:00-19:00; оформление по тк рф; полная занятость, полный день; современный комфортабельный офис; дружный коллектив.
Адрес
Москва