ПАО «Пермэнергосбыт» - крупнейшая энергосбытовая компания в Пермском крае. Мы активно развиваемся, у нас появляются новые вакансии, интересные как для профессионалов, так и для начинающих специалистов. Сотрудники - одна из главных ценностей нашей компании, поэтому мы предоставляем интересную работу, достойную оплату труда, социальные гарантии. Наш офис находится в центре города, есть бесплатная парковка для сотрудников на охраняемой территории. С нами надежно и интересно! Мы ищем руководителя с опытом построения системы обучения и развития персонала. Нам нужен проактивный специалист, нацеленный на решение задач и потребностей бизнеса. Чем предстоит заниматься: Поддержание единой развивающей системы и культуры обмена знаниями; Реализация стратегии развития персонала в соответствии с целями бизнеса; Создание единой системы управления знаниями работников; Взаимодействие с внутренними заказчиками, формирование запроса на развитие сотрудников; Поддержание процесса регулярной оценки деятельности и потенциала сотрудников в соответствии с матрицей компетенций; Поддержание процесса аттестации и наставничества сотрудников; Постоянное исследование и внедрение новых технологии, применение лучшего опыта в системе обучения и развития персонала; Оценка результатов развивающих мероприятий; Формирование и развитие кадрового резерва (внутренний и внешний); Сотрудничество с учебными заведениями города, проведение качественного анализа рынка провайдеров образовательных услуг; Разработка учебно-методических материалов, стандартов (политики и положения), регламентирующих процесс обучения и развития персонала; Организация и участие в проектах по автоматизации процессов направления, их администрирование и бюджетирование. Организация и проведение аудитов качества обслуживания потребителей - поддержание высокого уровня клиентского сервиса. Создание и поддержание корпоративной системы обучения soft- и hard-skills работников компании. Нам важно видеть в кандидате: Системность в работе и умение анализировать большой объем данных; Умение планировать и организовывать работу команды (опыт применения гибких методологий будет преимуществом); Опыт построения системы обучения и оценки персонала на основе матрицы компетенций; Опыт реализации крупных образовательных проектов, комплексных программ; Опыт коммуникаций и построения работы с разными категориями и типами сотрудников; Умение встраивать доверительные отношения. Вы внимательно ознакомились с вакансией, Совершенно уверены, что соответствуете заявленному портрету кандидата и, кроме того Вы: Внимательны к деталям, исполнительны, ответственны, коммуникабельны и пунктуальны. Тогда мы с радостью приглашаем Вас поучаствовать в конкурсе на руководящую должность: «Начальник отдела развития персонала» И предлагаем Вам: Оформление согласно ТК РФ, Работу в крупной компании в центре города, Социальные гарантии, в том числе по коллективному договору, Добровольное медицинское страхование, График работы с 08.00. до 17.00. (понедельник/пятница) Достойная заработная плата по результатам собеседования.
Адрес
Пермь