Заместитель Директора по Управлению Персоналом

компания "тд нтзв" обязанности: возглавлять кадровую работу в организации (на предприятии), кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. участвовать в процессе подбора и адаптации ключевых сотрудников организации; создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения кадровой службой возлагаемых на нее повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией управления кадрами. руководить работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития. принимать участие в разработке бизнес-планов, в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в кадрах соответствующей численности и квалификации. руководить работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и найма работников, их адаптации, обучения, мотивации, перемещения, а также осуществления эффективного контроля за результатами их деятельности. консультировать директора организации, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы. создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий управления кадрами, их последующего усовершенствования и оптимизации. руководить разработкой унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами. подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (фот, обучение, подбор, социальная политика). реализация наградной системы ( формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики). требования: высшее образование (управление персоналом/ экономическое как преимущество). опыт в области подбора и адаптации и управления персонала от 3х лет; своевременное принятие решений, самообладание, мотивация других людей, ориентация на внутреннего клиента, честность, ответственность, системное мышление, высокая степень организованности, ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность. экспертное знание трудового законодательства рф. условия: работа на стабильном развивающемся предприятии численностью 500 человек. оформление в полном соответствии с тк рф. официальная заработная плата. рабочий день: пн-птс 09:00 до 18:00, ст.м. калужская бц смарт парк, 5 минут пешком. уровень вознаграждения обсуждается по итогам интервью. готовность к командировкам.