ООО "Модуль", лидер на рынке производства трансформаторных подстанций, приглашает в свою команду Заместителя директора по управлению персоналом, Обязанности: Участие в разработке Стратегии компании Руководство отделом управления персоналом Контроль бюджета ФОТ Своевременное закрытие вакансий Контроль за кадровым администрированием Управление системой материальной и нематериальной мотивации в компании Повышение лояльности персонала, поддержание внутренних коммуникаций (корпоративная газета, телеграмм канал и тп) Управление оценкой и развитием персонала Реализация внутренних проектов повышения производительности Организация корпоративных мероприятий (в том числе поздравительных кампаний) Требования: Опыт управления отделом персонала (не менее 2-х человек) от 3-х лет на предприятии, численностью не менее 50 человек Отличное знание кадрового делопроизводства Знание 1С:УПП Знание методов управления персоналом Знание методов анализа рынка труда Знание методов подбора персонала Навыки разработки сквозных систем мотивации Знание и применение методов оценки персонала Этика делового общения Условия: Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата; График работы: пятидневная рабочая неделя с ПН. по ПТ., с 8-00 до 17.00. Современный офис в БЦ "Президент", ул. Бориса Ельцина, 1а; Работа в дружной сплоченной команде.
ООО "Модуль", лидер на рынке производства трансформаторных подстанций, приглашает в свою команду Заместителя директора по управлению персоналом, Обязанности: Участие в ...
компания "модуль" ооо "модуль", лидер на рынке производства трансформаторных подстанций, приглашает в свою команду заместителя директора по управлению персоналом, обязанности: ...
компания "тд нтзв" обязанности: возглавлять кадровую работу в организации (на предприятии), кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. участвовать в ...
компания "хлеб-сервис" геленджикский хлебозавод ооо "хлеб-сервис" приглашает на постоянную работу заместителя директора по управлению персоналом, заработная плата оговаривается по результатам ...
компания "завод нефтегазоборудование" обязанности: работа по формированию кадровой политики на основании стратегии развития предприятия; развитие hr-бренда. формирование имиджа привлекательного образа ...
компания "ано дпо «учебный центр перспектива»" учебный центр "перспектива" - это комплексное решение вопросов подготовки, переподготовки, проверки знаний, повышения квалификации ...