компания "модуль" ооо "модуль", лидер на рынке производства трансформаторных подстанций, приглашает в свою команду заместителя директора по управлению персоналом, обязанности: участие в разработке стратегии компании руководство отделом управления персоналом контроль бюджета фот своевременное закрытие вакансий контроль за кадровым администрированием управление системой материальной и нематериальной мотивации в компании повышение лояльности персонала, поддержание внутренних коммуникаций (корпоративная газета, телеграмм канал и тп) управление оценкой и развитием персонала реализация внутренних проектов повышения производительности организация корпоративных мероприятий (в том числе поздравительных кампаний) требования: опыт управления отделом персонала (не менее 2-х человек) от 3-х лет на предприятии, численностью не менее 50 человек отличное знание кадрового делопроизводства знание 1с:упп знание методов управления персоналом знание методов анализа рынка труда знание методов подбора персонала навыки разработки сквозных систем мотивации знание и применение методов оценки персонала этика делового общения условия: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата; график работы: пятидневная рабочая неделя с пн. по пт., с 8-00 до 17.00. современный офис в бц "президент", ул. бориса ельцина, 1а; работа в дружной сплоченной команде.
ООО "Модуль", лидер на рынке производства трансформаторных подстанций, приглашает в свою команду Заместителя директора по управлению персоналом, Обязанности: Участие в ...
компания "модуль" ооо "модуль", лидер на рынке производства трансформаторных подстанций, приглашает в свою команду заместителя директора по управлению персоналом, обязанности: ...
компания "тд нтзв" обязанности: возглавлять кадровую работу в организации (на предприятии), кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. участвовать в ...
компания "хлеб-сервис" геленджикский хлебозавод ооо "хлеб-сервис" приглашает на постоянную работу заместителя директора по управлению персоналом, заработная плата оговаривается по результатам ...
компания "завод нефтегазоборудование" обязанности: работа по формированию кадровой политики на основании стратегии развития предприятия; развитие hr-бренда. формирование имиджа привлекательного образа ...
компания "ано дпо «учебный центр перспектива»" учебный центр "перспектива" - это комплексное решение вопросов подготовки, переподготовки, проверки знаний, повышения квалификации ...