Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала

компания "новосибирский государственный университет" основная зона ответственности: подбор и адаптация персонала. данная позиция представлена в единственном лице. в случае, если у вас есть опыт руководящей работы в сфере управления персоналом мы будем рады обсудить с вами позицию начальника отдела подбора и адаптации персонала. должностные обязанности: осуществление полного цикла подбора персонала на вакантные должности. формирование отчётности по подбору персонала в рамках зоны ответственности. организация и проведение процедур адаптации персонала, в том числе сопровождение трудоустройства ключевых специалистов. мониторинг рынка труда и уровня заработных плат. наши требования: профессиональные компетенции: высшее образование. опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 2-х лет. в случае, если у вас есть опыт руководящей работы в сфере подбора и адаптации персонала вы сможете претендовать на позицию начальник отдела подбора и адаптации персонала (вакансия). умение использовать различные источники поиска и технологии поиска в зависимости от целевой аудитории. владение техниками проведения интервью, методов оценки кандидатов. грамотная устная и письменная речь. личностные компетенции: отличные коммуникативные навыки. доброжелательность. гибкость. умение работать в режиме многозадачности. мы предлагаем: официальное трудоустройство; полный соц.пакет согласно тк рф; уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; рабочий день с 9.00-18.00, с перерывом на обед.