компания "флант" флант – лидирующая компания на рынке предоставления devops-услуг и решений для автоматизации управления ит-инфраструктурой. мы давно и плотно работаем с kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. наша команда разработала deckhouse – автоматизированную платформу на базе kubernetes для развертывания кластеров в облачных инфраструктурах и на “голом” железе. deckhouse облегчает работу с kubernetes и снижает порог входа в технологию, однако порог вхождения в продукт достаточно высокий и требует наличия достаточно сильных компетенций по запуску и эксплуатации приложений в kuberenets. с целью облегчения использования платформы deckhouse, а также для снижения порога входа в технологию, необходимо разработать систему обучения по применению платформы и запуску приложений на ее основе. ввиду сказанного, мы ищем руководителя направления обучения, обладающего релевантным опытом и имеющего в портфолио примеры запуска схожих направлений. чем предстоит заниматься: анализировать потребности пользователей и бизнеса с целью выявления наиболее частых вопросов и затруднений, с которыми сталкиваются пользователи, знакомящиеся с платформой; разрабатывать методику обучения, профильного развития и сопровождения пользователей; формировать и реализовывать образовательную программу: структуру и содержание (электронные и очные учебные курсы, методические материалы); формировать команду отдела обучения; адаптировать учебную программу под потребности клиентов; привлекать и координировать работу внешних подрядчиков (учебные центры и платформы, production курсов); курировать и сопровождать процесс обучения; участвовать в формировании коммерческих условий на образовательные услуги и продукты компании. с кем вы будете работать: с экспертами по продукту: разработчиками и инженерами; с отделом маркетинга и продажами; с представителями клиентов (devops-инженеры и sre, разработчики, директорами по ит и продуктам). требования: опыт работы в e-learning с технологически сложным продуктом от 3х лет; знания методологий обучения взрослых людей; навыки разработки обучающих курсов, программ, презентаций, тренингов; навыки разработки и внедрения регламентов (документов); навык проведения тренингов и вебинаров (практикующий тренер); аналитические навыки; презентационные навыки; коммуникативные навыки; управленческие навыки; навык дистанционной работы. будет плюсом: опыт построения системы обучения с 0; навыки коучинга оплата и условия: работа в ит-компании, аккредитованной минцифры; полностью «белая» зп и её индексация по итогам performance reviews; дмс (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе; английский с корпоративным преподавателем в рабочее время; скидка 50% на сервис онлайн психотерапии "ясно"; рабочее место там, где вам удобно и есть интернет; современное «железо» от компании; органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании; внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.
Адрес
Москва