Руководитель отдела внедрения

компания "docrobot" docrobot – аккредитованная международная it компания-разработчик инновационных облачных решений для бизнеса. мы начинали как edi- и эдо-провайдер и были первыми в россии, кто стал применять edi‑технологии. сейчас docrobot объединяет в единую экосистему более 5 000 компаний — поставщиков и производителей товаров, торговые сети и логистические компании. реализовали более 600 it-проектов с крупнейшими сетями и поставщиками. команда docrobot — это более 250 талантливых, увлеченных своим делом сотрудников. среди них – разработчики, тестировщики, интеграторы, менеджеры по продажам и по развитию бизнеса, бизнес-аналитики, проектные менеджеры, архитекторы решений, инженеры техподдержки и еще много других специалистов. сейчас мы находимся в поиске человека, готового взять на себя руководство отделом внедрения. задачи отдела: внедрение модуля интеграции в торговые сети, настройка конвертации между форматом данных тс и нашим. используемые инструменты - 1с, xslt, api. функциональные обязанности: проведение оценки проектов с целью выбора методологий и техник для управления проектами; планирование и оптимизации ресурсов, понимание принципов ведения риск-менеджмента; проведение обучения и наставничества сотрудников, оптимизация коммуникаций внутри команды, управление рабочей загрузкой сотрудников подразделения; контроль реализации проектов, отслеживание прогресса проектов и управление зависимостями; осуществление административной поддержки руководителям проектов; ведение документации и отчетности, поддержание актуальной базы знаний по проектам; разработка и развитие корпоративной методологии управления проектами, изложение требований к управлению проектами в регламенте проектной деятельности. от вас мы ждем: опыт работы на аналогичной должности; практический опыт реализации интеграционных проектов; опыт управления проектами по внедрению 1с - ут, бп, унф, erp, ка в роли руководителя проекта; понимание работы методов rest api, soap; знание и навыки применения различных инструментов для управления проектами; умение распределять нагрузку между участниками команды с учетом приоритетов, компетенций и изменений. мы предлагаем: оформление по тк с первого дня работы; английский по корпоративным скидкам и другие курсы от skyeng; возможность проходить профильное обучение за счет компании, а также постоянно обновляемую корпоративную библиотеку; горизонтальное развитие и карьерный рост; гибкое начало рабочего дня (можно начинать в 8, 9 или 10 часов); офис в центре москвы (м. парк культуры).