HR Business Partner/HR BP

компания "газстройпром" обязанности: ответственность за эффективность hr-функции блока главного механика (водители, машинисты); анализ и прогноз укомплектования группы компаний квалифицированным персоналом (контроль подбора, приема, увольнения); анализ причин текучести кадров и координация мероприятий по снижению ее уровня по блоку; участие в формировании и реализации системы обучения и переподготовки работников блока; участие в разработке и контроле реализации мероприятий по повышению вовлеченности персонала; участие в разработке и внедрении инструментов материальной и нематериальной мотивации; мониторинг эффективности системы материальной и нематериальной мотивации; анализ рынка труда по направлению блока главного механика; разработка и реализация мероприятий по повышению лояльности персонала; поддержка и развитие hr бренда компании. требования: высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом); дополнительные программы обучения в направлении hr управления персоналом и менеджмента; опыт работы c аналогичной зоной ответственности и масштабами на строительном/производственном предприятии; опыт и экспертиза во всех функциях hr; собственная экспертиза в массовом подборе; опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала; опыт организации обучения персонала; ориентированность на результат и умение быть и частью команды, и лидером направления; развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции; готовность к быстрой адаптации и командировкам. условия: график работы 5/2, ненормированный рабочий день; белая, конкурентная зарплата; оплата мобильной связи; добровольное медицинское страхование.