компания "аптечная сеть максавит и 36,7" основные задачи: принимать участие в процессах разработки и формирования предложений по оплате труда для аптечных подразделений проводить работы по анализу системы мотивации и оплаты труда в целях разработки предложений по оптимизации и обновлению смот участвовать в процессе премирования сотрудников ап участвовать в работах по планированию, оптимизации и контролю численности персонала, проведению нормирования труда проводить работы по оказанию консультационной и методической помощи сотрудникам компании по вопросам системы мотивации и оплаты труда ап участвовать в работах по разработке необходимых локально-нормативных актов, устанавливающих требования к процессам управления мотивацией и оплаты труда проводить работы по подготовке аналитики и отчетности по своему направлению деятельности участвовать в реализации изменений бизнес-процессов, направленных на улучшение показателей процесса управления мотивацией и оплаты труда ап участвовать в проектной деятельности компании, связанной с процессом управления мотивацией и оплаты труда ап мы ждем от вас: знания современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального и нематериального стимулирования персонала опыта построения и администрирования систем мотивации и оплаты труда знания методологии и опыт проведения оценки, категорирования, грейдирования должностей знания методологии и опыт разработки вилок заработных плат опыта работы с большими массивами данных, знание методов анализа количественных и качественных показателей высокий уровень владения ехсеl (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами, макросы и знание bi-систем – как преимущество); знания в области трудового законодательства
Адрес
Нижний Новгород