компания "playkot" что такое плэйкот сегодня? 11 лет опыта, 6 любимых нами и игроками проектов в разработке и оперировании, больше 200 крутейших котанов на борту. мы активно растем, а с нами растут наши амбиции. каждый наш новый проект - это новый продуктовый и операционный вызов, а все наши процессы учитывают нашу стратегию и новые реалии (удаленка is a new black, you know ;) supercity - один из флагманских проектов компании, успевший за 10 лет 3 раза поменять арт, перейти с флэша, переработать геймплей и выйти на новые платформы. другими словами, проект не стоит на месте и динамично развивается.команда проекта в поисках такого же энергичного delivery lead’а, готового не просто руководить процессами, но и внедрять изменения, если они необходимы, и способного гибко подстраиваться под вызовы, руководствуясь системным подходом. команда плейкота всегда про результат, а не процессы ради процессов, так что если наши ценности вам близки - обязательно откликайтесь! что мы вам доверим: контроль за соблюдением сроков по задачам и проектам в разработке; участие в формировании стратегии продукта в составе продуктовой команды; отображение текущей производительности команды, контроль за долгосрочными целями/задачами команды; выявление и приоритизация важных непродуктовых задач, а также организация и координация их выполнения; постоянное совершенствование пайплайна производства и поиск возможностей для повышения производительности; обеспечение соблюдения командой установленных практик/процессов, а также прозрачности процесса производства для всех участников; people management: работа с мотивацией и вовлеченностью, найм и формирование команды, увольнения; помощь delivery director выявлять точки роста в работе команды и в работе отдельных людей (индивидуальное развитие, новые роли); бюджеты команды разработки; team leadership. наш будущий кандидат: имеет не менее 3-х лет опыта управления кросс-функциональными командами от 10 человек (продуктовая разработка); уже работал с командами через лидов или проджект менеджеров; умеет в people-management; умеет фасилитировать планирование скоупа работ, проведение синкапов и ретроспектив; знает agile, kanban, scrum на уверенном уровне; умеет находить нестандартные решения в условиях неопределенности и ограниченных вводных; обладает навыками формирования среднесрочной/долгосрочной деливери стратегии и постановки kpi/okr (сетап команд, точки фокусировки, метрики и показатели эффективности работы и доставки); готов к релокации из рф. лучшее, что у нас есть: возможность внести свой вклад в один из наших главных существующих хитов и вывести его на принципиально иной уровень; команда профессионалов, готовых помогать и делиться магическим знанием; все возможности для роста и развития - новые области, инструменты и зоны ответственности, а также профессиональное обучение; участие в профильных и индустриальных конференциях (снг, сша, китай); у нас ценится крутизна. те, кто делают круто — наши герои; мы — не конвейер по производству игр. здесь люди важнее процессов. а еще: достойная зарплата (конечно же белая), которая зависит только от ваших навыков и опыта; возможность выбора: работать из любой точки планеты или в одном из трех уютных офисов в нескольких локациях; для офисов: кофе, чтобы проснуться по утрам, фрукты, чтобы подзарядиться энергией, забота наших офис-менеджеров круглый год, а еще занятия йогой - тоже прямо в офисе; полис дмс, оплачиваемый больничный и софинансирование сервиса психологической поддержки “alter”.
Адрес
Санкт-Петербург