СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России. Наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. Мы работаем на одном из крупнейших рынков в России. Средняя семья в России тратит более 30% своего бюджета на продукты питания. Задача СберМаркет: дать самый широкий и релевантный ассортимент, самые низкие цены на выбранную корзину и наиболее удобный и быстрый сервис. Мы совмещаем в себе скорость и независимость стартапа и силу и мощь крупнейшей экосистемы в России – экосистемы Сбера. На сегодня мы доставляем более 100 тысяч заказов ежедневно. Мы ищем людей, которые помогут нам выйти на новый этап развития, не только поддержать, но и увеличить скорость и параллельно наслаждаться этим процессом и заряжать энергией себя и команду. Сейчас мы ищем в нашу команду Менеджера бренда работодателя для нашей самой горячо любимой аудитории - курьеров и сборщиков. Это люди, которых мы видим в магазинах у продуктовых полок, на улицах с фирменными сумками за спиной и кому мы открываем дверь, получая долгожданные заказы из СберМаркета. Что предстоит делать: Адаптировать ценностное предложение бренда работодателя всего СберМаркета в коммуникациях для партнеров, Повышать узнаваемость бренда работодателя СберМаркета для курьеров и сборщиков с помощью онлайн и оффлайн активаций; Постоянно искать новые инструменты продвижения HR-бренда, креативные концепции и подходы, которые будут решать поставленные задачи; Помогать команде HR и счастья партнеров строить правильные коммуникации о бренде работодателя среди кандидатов, партнеров и сотрудников СберМаркета других направлений; Формировать пул бренд-амбассадоров и организовывать их участие в продвижении бренда; Подключаться к активностям в социальных и профессиональных сообществах для формирования позитивного образа СберМаркета для ЦА; Искать и брифовать классных подрядчиков для всех этих активностей; Взаимодействовать с коллегами из смежных команд (HR, бренд-дизайн и пр.); Анализировать эффект. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы с hr-брендом более 2 лет; Опыт в eCom или с массовыми позициями более 2 лет; Опыт работы с регионами России; Успешный опыт запуска охватных маркетинговых коммуникаций; Навыки управления проектами (параллельно несколькими); Продуктовый подход к работе: умение формулировать и быстро тестировать гипотезы; Вопросы "Зачем нам это и как мы измерим эффективность?"; Открытость идеям и предложениям коллег; Постоянно изучение лучших практик рынка; Умение работать на стыке форматов; Эмпатия: находить ключик к сердцу и уму каждого; Готовность научиться, если чего-то не умеешь. Мы предлагаем: Гибкость процессов и свободу в принятии решений; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования); ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса; Офис в центре Москвы; Гибкий гибридный график работы.
Адрес
Москва