Наш клиент, активно развивающаяся fintech компания, находится в поиске Senior HR BP. Обязанности: Разработка стратегии развития HR департамента; Повышение эффективности процесса рекрутмента: автоматизация процессов, отслеживание/внедрение лучших практик, развитие специалистов, помощь в закрытии сложных/топовых позиций; Развитие внутреннего HR бренда, работа по повышению лояльности\вовлеченности сотрудников; Управление командой (3 человека); Разработка системы мотивации; Разработка и управление бюджетом подразделения; Требования: Опыт успешной работы с релевантными задачами от 2-х лет; Опыт работы в крупных компаниях Fintech отрасли или BIG 4; "Играющий тренер" - готовность принимать непосредственное участие в реализации тех или иных проектов; Самостоятельность, организованность, гибкость в общении, умение выстраивать процессы, ориентация на результат, эффективная коммуникация, внимательность, проактивность; Условия: Работа в структуре крупной финансовой группы; Офисный формат работы (офис находится в центре Москвы); Профессиональная команда с большим опытом в ведущих международных компаниях; Комфортная и дружелюбная среда, дух стартапа «под зонтом» крупной компании; Предпринимательский подход, гибкость и открытость ; Конкурентоспособный уровень дохода, премии, ДМС.
Адрес
Москва