Recruitment Manager

Менеджер отдела подбора, адаптации и оценки персонала Обязанности: Координация и контроль процесса подбора, адаптации и оценки персонала в рамках вверенных функций Ведение международного подбора, страны: Россия, Канада, Казахстан, Гвинея, Буркина-Фасо Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала, включая международные проекты Формирование внешнего кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов Координация процесса адаптации новых сотрудников Формирование консолидированных отчетов по подбору персонала Участие в реализации мероприятий, направленных на увеличение эффективности HR процессов, продвижение HR-бренда компании. Требования: Высшее образование Опыт работы в подборе персонала от 5 лет Опыт удаленного подбора персонала разных уровней, а также опыт ведения международных проектов Свободное владение английским языком – обязательно Понимание специфики горнодобывающей отрасли, опыт подбора вахтового персонала – будет дополнительным преимуществом, но не является критичным фактором Грамотная речь, коммуникабельность, ориентация на результат; высокая работоспособность Умение четко приоритизировать задачи, высокие навыки самоорганизации Условия: Работа в Управляющей компании, офис: м Водный стадион/Войковская (Возможен гибридный график) Работа в международной команде профессионалов Оклад и годовая премия, обсуждаются на собеседовании Соц пакет: ДМС, льготы на выбор (паркинг/фитнес-карта/страховка для родственников/питание)