HR BP

Крупная IT компания в поиске HR BP middle/senior уровня.Что нужно делать: выстраивать стратегическое партнерство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемых подразделениях; создавать и поддерживать доверительную атмосферу среди рядовых сотрудников и менеджеров; инициировать и вести проекты в HR-области, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах; распределять расходы на персонал, контролировать HR-бюджет подразделений; участвовать в проектах реорганизаций и реструктуризаций подразделений и функций: прорабатывать концепции, обсуждать изменения и реализовывать их; активно помогать сотрудникам в вопросах адаптации, мотивации, обучения и развития. Мы ждем, что вы: работали в крупной компании в роли HR-партнера от двух лет; обладаете глубоким пониманием всех ключевых HR-процессов: talent review, грейдирование, организационный дизайн, внутренние коммуникации, подбор и оценка ключевых сотрудников; любите изменения и умеете работать в быстром темпе; быстро находите подход к разными людям; хотите развиваться и узнавать новое. Условия: современный офис со всеми необходимыми условиями для комфортной работы и отдыха; парковка; официальное трудоустройство; компенсация оплаты питания на территории рабочего кампуса и рядом; гибкий график работы: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные задачи; профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт; культура открытости и взаимопомощи: у нас работают увлечённые люди, небезразличные к тому, что они делают; высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты; работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.