HR BP

Обязанности: Сопровождение основных HR-процессов: подбор, адаптация, обучение персонала, развитие талантов и лидерства, поддержание корпоративной культуры; HR - аналитика по существующим метрикам: контроль и управление достижением нормативных показателей; Ведение и сопровождение различных HR-проектов (оптимизация процессов, внедрение новых инструментов и пр.); Сопровождение бизнеса и обеспечение поддержки со стороны управления персоналом в достижении поставленных целей и решении прочих задач; Управление бюджетом на персонал: планирование, аналитика отклонений, оптимизация; Коучинг и развитие компетенций руководителей. Требования: Успешный опыт работы в роли HRD/ HR BP от 3 лет; Системность мышления: умение видеть картину в целом, выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, регулярно выполняя необходимые действия; Развитые компетенции оценки персонала при подборе и кадровых перестановках; Консультирование: умение корректно доносить обратную связь руководителям, договариваться о внедрении новых решений и изменениях, умение решать конфликты, поддерживать высокий уровень взаимного доверия и сотрудничества в команде коллег; Условия: Достойный уровень дохода (оклад + премии), полное соблюдение ТК РФ; Возможность профессионального, личностного и карьерного роста в современной динамично развивающейся федеральной компании; Возможность реализовать собственные инициативы и опыт в проектах предприятия; Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре; Дружные корпоративные праздники и спортивные мероприятия в команде профессионалов, любящих свое дело;