Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

компания "кабош" гк кабош - один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов полного цикла россии в сфере растениеводства (открытого и закрытого грунта), молочного животноводства и производства сыра. в настоящий момент в нашей компании открыта вакансия - руководитель отдела подбора и адаптации персонала цель должности: осуществление закрытия вакансий по группе компаний и проведение мероприятий по адаптации новичков во время испытательного срока. обязанности: усовершенствование процесса подбора и адаптации персонала группы компаний - 1500 чел.; обеспечение укомплектованности производственных площадок не менее 95%; координация подбора персонала, аналитика рынка труда и определение источников удовлетворения потребности в персонале; подбор персонала на топовые вакансии с применением инструментов headhunting, excutive search и масс-подбор; ведение внешнего и внутреннего кадрового резерва; внедрение системы оценки персонала (оценка по компетенциям) проведение актуализации evp, разработка и внедрение процесса позиционирования работодателя на ключевых внешних ресурсах (в тч запуск системы регулярной hr аналитики); проведение мероприятий по адаптации новичков и снижение текучести персонала во время испытательного срока; участие в разработке положений, методических рекомендаций и других документов по вопросам работы с персоналом, подготовка отчетов по направлениям отдела; анализ использования действующих и, при необходимости, привлечения дополнительных источников подбора персонала; требования: опыт работы в кадровом агентстве на позиции ведущего специалиста от 2х лет; знание и практическое применение современных технологий поиска персонала; обязателен опыт управления персоналом; опыт построения и автоматизации процесса подбора (работа в crm системах- критично); знание современных методик в сфере подбора, оценки и адаптации персонала; владение методами оценки: интервью по компетенциям, кейс-интервью, структурированное интервью; навыки эффективной коммуникации, ориентация на развитие, инициативность, нацеленность на результат и высокая работоспособность. что мы предлагаем? первые 3-6 месяцев работа в г. великие луки (аренда квартиры со стороны работодателя) далее гибридный график работы: 2 недели в месяц в великих луках (или проживание в великих луках на постоянной основе). полное соблюдение тк рф (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); график работы: 5/2 ; официальная заработная плата: оклад + премии (определяются по итогам собеседования с финальным кандидатом); офис в великих луках- в пределах города- 15 мин от центра города ; для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка; мобильная связь, выплаты к значимым событиям; условия для применения личных и профессиональных способностей, корпоративное обучение;​​ благодарим вас за интерес к нашей компании! обычно срок рассмотрения резюме составляет 7 календарных дней. если вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если вы увидите еще одну интересную вакансию. в то же время, мы будем рады вернуться к вам, если у нас появится подходящая вакансия под ваши навыки.