Руководитель отдела обучения, развития и оценки персонала

компания "армтек" группа компаний армтек - крупнейший дистрибьютор автомобильных запасных частей, автокомпонентов и расходных материалов на рынке восточной европы. компания с развитой филиальной сетью в российской федерации, республике беларусь и казахстане. мы ищем в нашу команду руководителя, который возглавит направление обучения, развития и оценки персонала компании. в обязанности будет входить следующее: разработка и внедрение методологии, политик и процедур в области обучения, развития и оценки персонала; разработка программ обучения и учебно-методической документации (торговый и складской персонал, офис); планирование, организация и контроль обучения, оценка эффективности проведенных учебных мероприятий; организация оценочных процедур при приеме/переводе сотрудников. проведение комплексной оценки персонала; реализация программы кадрового резерва; формирование индивидуальных планов развития сотрудников; консультирование руководителей по вопросам обучения, развития и оценки персонала. взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами обучения, работа с онлайн-платформами; взаимодействие с гос.органами по согласованию/корректировке программ обязательного обучения и получения лицензий; руководство подразделением; формирование бюджета обучения; участие в проектах по автоматизации процессов; подготовка отчетности. требования к кандидату: высшее профильное образование; опыт построения формирования системы и процессов по обучению, развитию и оценке персонала с "0"; аналогичный опыт работы не менее 5 лет в компаниях численностью от 1000 сотрудников; реализованные проекты по обучению и развитию персонала. мы предлагаем: конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом); график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, есть возможность пересмотра графика; скидки на продукцию компании (автозапчасти); дополнительные социальные программы; корпоративная столовая на территории; офис м. алтуфьево, 5-7 мин., м. медведково 15-20 мин. на корпоративном транспорте.