Менеджер по корпоративной культуре

компания "сдэк" обязанности: разработка и реализация проектов по формированию корпоративной культуры, повышению вовлеченности и лояльности сотрудников: офис, производство; работа с информированностью сотрудников в том числе удаленных и полевых сотрудников; организация и запуск проектов well-being; развитие корпоративных программ/скидок для сотрудников компании; бюджетирование, проведение закупочных процедур для подарков сотрудников; подготовка и реализация календаря мероприятий (гендерные праздники, тематические пятницы, профессиональные праздники, день рождения компании); ведение соц. сетей филиала: составление контент-плана, курирование инициативной группы, интервью и статьи, видео, рассылки (инстаграм, телеграмм, бот, портал компании); курирование проектов благотворительности и эко-проектов филиала (дети, животные, пожилые, утилизация макулатуры, батареек и т.д); поздравление сотрудников со значимыми датами: день рождения, стаж, свадьбы, рождения детей. финансовая отчетность и отчетность тмц по данному направлению; проведение оценки удовлетворенности сотрудниками условиями труда, уровня вовлеченности, анализ результатов, составление и работа с планом мероприятий; контроль за эффективным использованием бюджета для развития и исследования корпоративной культуры компании; отчетность и полный документооборот по итогам и при подготовке корпоративных мероприятий, работа с обратной связью после проведения мероприятий; своевременное и полное размещение информации о корпоративных мероприятиях, проектах и корпоративной культуре с пользованием корпоративных информационных ресурсов; систематизация и размещение в корпоративной сети фото/видео и других материалов по итогам реализованных мероприятий и проектов; визуализация материалов по корпоративной культуре: плакаты, карты, раздаточные материалы под ключ; координация работы с подрядчиками по дизайну и производству материалов. требования: высшее образование, в идеале маркетинг, связи с общественностью, управление персоналом; опыт работы от 2х лет обязателен; наличие эффективных кейсов по работе с вовлеченностью и hr-брендом; опыт проведения мероприятий без посредников от 200 человек; хорошее знание excel и power point; грамотная устная и письменная речь; умение качественно самостоятельно работать с текстом, без корректуры; развитые коммуникативные навыки; условия: оформление по тк рф; заработная плата состоит из окладной части и премии по результатам работы; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб и вс, выходные); обучение в корпоративном университете за счёт компании, наставника на испытательном сроке, которые помогут максимально быстро начать получать отличный результат в работе и зарабатывать; отличные условия для карьерного и профессионального роста в крупной федеральной компании; развитую и яркую корпоративную культуру: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое; кофе, чай и сладости для хорошего настроения, а также фрукты для крепкого здоровья; корпоративный фитнес и изучение иностранных языков; поощрение за внедрение идей по повышению эффективности процессов.