Менеджер по корпоративной культуре

Обязанности: написание текстов и постов для сотрудников (корпоративный портал, телеграм-канал); инициирование инфоповодов для корпоративных новостей и активностей внутри предприятия; проведение корпоративных мероприятий: от концепции до реализации; разработка концепции и закупка подарков для сотрудников; проведение корпоративных опросов в области корпоративной культуры; администрирование социального пакета предприятия: ДМС, компенсации, корпоративные тренировки и турниры; реализация проектов «Уютный офис» и «Экопроект»; взаимодействие с подрядчиками: выбор на основе анализа рынка, ведение переговоров, контроль сроков, документационное сопровождение; развитие HR- бренда. Требования: высшее образование: связи с общественностью / журналистика / маркетинг / реклама /управление персоналом; опыт аналогичной работы от 2-х лет (HR, корпоративная культура, внутренние коммуникации); опыт написания вовлекающих текстов, наполнения и администрирования интернет-портала и телеграм-канала; опыт проведения различных мероприятий «под ключ»; отличные организаторские и коммуникативные качества: доброжелательность, гибкость, тактичность, желание развиваться самому и быть увлечённым и заинтересованным в развитии корпоративной культуры на предприятии; преимуществом будут: умение работать в графических редакторах. Ключевые навыки: знание трендов и технологий в области построения корпоративных коммуникаций; умение создавать информативные интересные тексты; высокая грамотность; умение работать в графических, фото и видео редакторах (для визуализации постов); коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность (деятельность предусматривает коммуникации со специалистами высокого профессионального уровня); умение презентовать и аргументировать свои идеи. Условия: официальное оформление по ТК РФ; стабильная "белая" заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); годовая премия ("13-я зарплата"); график работы: с ПН по ПТ, 09:00-18:00; ДМС после испытательного срока; частичная оплата фитнеса.