Аптечная сеть «Ригла» — лидер розничного фармацевтического рынка России, была основана в 2001 году как розничное подразделение одного из крупнейших российских дистрибьюторов «Протек». На сегодняшний день открыто более 3500 аптек по всей России под брендами «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».«Ригла» – это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса. В Департаменте управления персоналом открыта вакансия ЭКСПЕРТ ПО ОЦЕНКЕ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА. Обязанности: Курирование проектов Карьера и Hi-Po для офисного персонала; Организация системы ежегодной оценки персонала; Организация и координация процесса отбора кандидатов в управленческий кадровый резерв и преемников на руководящие позиции; Формирование внутреннего кадрового резерва и работа с базой данных резервистов и преемников; Разработка внутренних нормативных документов по оценке, разработка моделей компетенций; Разработка, проведение ассессмент-центров, центров развития, интервью по компетенциям. Предоставление обратной связи по результатам оценки, консультация по составлению индивидуальных планов личностного, профессионального и карьерного развития (ИПР); Подготовка аналитической отчетности по реализованным мероприятиями, презентация результатов работы руководству; Участие в проектах по автоматизации процессов (оценка/кадровый резерв) в системе дистанционного обучения (WebTutor) и других проектах Учебного центра; Полное курирование обучения проекта E-commerce (разработка и проведение обучений для аптек и дарксторов, разработка дистанционных курсов, организация и проведения круглых столов), выстраивание карьеры для сотрудников в данном направлении. Требования: Высшее образование (в области управления персоналом/ менеджмента/социологии/психологии или дополнительное образование в области оценки и развития персонала, как преимущество); Опыт работы в области оценки персонала, управлении кадровым резервом; Опыт работы с моделями компетенций (корпоративных, управленческих, профессиональных), также приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения оценочных процедур; Знание современных инструментов оценки, автоматизации оценочных мероприятий. Опыт работы с инструментами оценки SHL приветствуется; Знание и опыт разработки внутренних регламентирующих, методических и информационных (коммуникационных) материалов. Условия: Работа в крупной амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли; Полное соблюдение ТК РФ, официальная " белая" заработная плата; Пятидневная рабочая неделя в офисе с 9:15 до 18:00; Адрес офиса ул Чермянская д 8 стр.2.; Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, английский язык, банки, страхование, медицина).
Адрес
Москва