НЕМНОГО О НАС: Телекоммуникационная компания «Конвей Плюс» была создана в 1999 году как оператор связи, а в 2018 году реформирована – как центр IT-компетенций для группы транспортных компаний, объединенных общим брендом Первая Портовая компания (https://port.one/about/). К ним относятся морские порты Санкт-Петербурга, Туапсе, Таганрога, Ленинградской области. Кроме того, ключевым корпоративным клиентом является родственная холдингу Судоходная компания «Волжское пароходство» (Н.Новгород с представительством в Санкт-Петербурге). На сегодняшний день помимо внутренних клиентов в составе холдинга компанию ТК «Конвей Плюс», как надежного делового партнера, выбрали более 800 различных государственных и частных организаций – внешних коммерческих клиентов. Наша компания является аккредитованной ИТ-компанией, разработчиком ПО, лицензированным оператором связи и обслуживает инфраструктуру и линии связи, в том числе на критических объектах информационной инфраструктуры. Центральный офис АО «ТК «Конвей Плюс» размещен в г.Санкт-Петербурге, но в целях обслуживания широкой географии активов холдинга компания имеет обособленные подразделения в нескольких городах России: Москва, Н.Новгород, Таганрог и Туапсе. ТК «Конвей Плюс» является 100%-«белой» компанией и обеспечивает своих сотрудников всеми социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством. Сейчас в компании работает более 180-ти сотрудников. Каждый сотрудник получает все необходимое для комфортной работы, а стабильность и хорошая репутация компании на рынке дает ему возможность профессионально расти и быть уверенным в завтрашнем дне. У нас нет бюрократии, поэтому любая задача решается достаточно спокойно и продуктивно. Руководство достаточно лояльное и с ними всегда можно обо всем договориться, а команда дружная и сплоченная. КТО НАМ НУЖЕН: Сейчас мы в поиске Методолога-аналитика в обособленное подразделение к нашему внутреннему заказчику, который станет частью нашей команды. Причина открытия вакансии – увольнение сотрудника. ФУНКЦИОНАЛ РАБОТЫ: На проекте СОЛВО + 2-я линия поддержки: - Развитие информационных систем и цифровых продуктов, в том числе с использованием сложных автоматизированных систем; - Организация и контроль процесса сбора запросов на изменения информационных систем; - Разработка и согласование функциональных и технических требований/спецификаций требований, оформленных на основании запросов на изменение с владельцами бизнес процессов УО; - Организация и контроль процесса разработки, доработки прикладного программного обеспечения при помощи выделяемых в группе ресурсов или ресурсов подрядчика в соответствии со стандартами качества, установленными в Обществе и/или техническими требованиями, установленными контрактами между Обществом и клиентами Общества; - Организация и контроль процесса приемки разработок, доработок прикладного программного обеспечения; - Организация и контроль процесса разработки и изменения инструкций пользователей информационных систем. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: - Среднее/ высшее профессиональное образование. - Опыт работы в аналогичной или смежной должности от 2-х лет; - Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации; - Знание основ методологии описания и моделирования бизнес-процессов; - Понимание архитектуры хранилищ данных; - Понимание техник сбора, анализа и формализации требований; - Знание языка SQL; - Опыт работы с BI-инструментами; - Опыт работы с СОЛВО будет преимуществом, но не является обязательным пунктом. - Личные качества – внимательность к деталям, инициативность, сосредоточенность. ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ: - Возможность реализовывать свои амбиции в компании федерального уровня. - Дружную команду и интересные задачи, а так же возможность обучения и повышения уровня квалификации. - Оборудованное всем необходимым, комфортное рабочее место (расположение рабочего места - г.Санкт-Петербург, Угольная гавань, Элеваторная площадка, д.22, «Контейнерный терминал Санкт-Петербург»). - Стабильную заработную плату, которая выплачивается 12-го и 27-го числа каждого месяца. - Удобный график (обычно с 09:00 до 18:00). Удаленный формат работы исключен, но в перспективе, по истечению 6-ти месяцев может быть рассмотрен гибридный формат работы (2 дня из дома, 3 в офисе). - Официальное оформление по ТК РФ (отпуск, больничные, и тд.) - ДМС после завершения испытательного срока (3 мес.) - Годовое премирование в объеме среднемесячного дохода (выплачивается в декабре месяце). ЭТАПЫ ИНТЕРВЬЮ: - Предполагается 2 этапа интервью: первый этап – проводит руководитель дирекции возможно с кем-то из коллег. Второй этап – финальный с HR директором компании, на котором мы подведем итоги и обсудим финальные вопросы. Далее кандидат проходит проверку СБ (необходимо предоставить только паспортные данные) и мы отправляем оффер. Более подробную информацию о компании и многое другое - вы сможете узнать персонально, как только мы получим ваш отклик и заинтересованность в нас!:) Благодарим за ознакомление)
Адрес
Санкт-Петербург