Главный специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности: Разработка стандартов, регламентов, методических рекомендаций по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом Сопровождение и проведение работ по выявлению потребности сотрудников в обучении Планирование и организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала, оценка эффективности обучения Разработка и проведение оценочных мероприятий, аттестаций Сопровождение и контроль обучения новых сотрудников в рамках адаптационных мероприятий Развитие учебного портала в части формирования траекторий обучения и наполнения контента Участие в HR-проектах в соответствии со стратегией компании Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий Требования: Знание рынка образовательных услуг, работа с тендерами, заключение договоров с подрядчиками Знание специфики организации и проведения различных форм оценки персонала Работа с учебным порталом на базе WebSoft Высшее образование (предпочтение по HR/ психология) Курсы повышения квалификации по обучению и оценке персонала Мы предлагаем: Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (120 рублей в день, ~ 2520 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц) организация отдыха сотрудников и членов их семей, 90% путевки оплачивает ГК СТТ (пансионат «Имеретинский» г. Адлер, детские лагеря в Нижегородской области и республике Чувашии). возможность посещения бассейна (50% стоимости абонемента оплачивает предприятие). корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ.