Главный специалист по обучению и развитию персонала

компания "газпром нефть" обязанности: организация процесса по вопросам планирования карьеры и управлению талантами; развитие и обеспечение преемственности (работа с кадровым резервом); организация оценки сотрудников (soft, hard, профилирование, комплексная оценка); формирование и актуализация матрицы знаний персонала в части профессиональных компетенций; формирование планов и графиков обучения персонала по программам профессиональных компетенций (распределение потребности по локациям, срокам и провайдерам); курирование и реализация проектов по направлению обучения и развития персонала. взаимодействие с учебными заведениями, организация практик и стажировок студентов; работа с молодыми специалистами – координация деятельности молодежного актива, организация научно-технических конференций и других мероприятий с участием молодых специалистов; организация проведения обучающих мероприятий; участие в разработке методологии и мероприятий в области обучения и развития персонала; организация работы внутренних тренеров. требования: высшее профессиональное образование, специальность менеджмент/экономика/управление персоналом; опыт работы по направлению не менее 3 лет; знание процессов обучения (планирование, организация, поддержка, отчетность); опыт проведения переговоров по вопросам организации обучения работников; опыт самостоятельного ведения проектов, опыт организации мероприятий; умение работать с информацией, уверенная подготовка и проведение презентаций. условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.