Специалист по развитию персонала

Добро пожаловать в команду АО «Ю.М.Э.К.»! АО «Ю.М.Э.К.» – предприятие с 15-летней историей, является самым грандиозным проектом и гордостью производственного объединения «ФОРЭНЕРГО», г. Москва. Один из самых молодых современных заводов в мире, серийно выпускающий всю номенклатурную линейку подвесных и штыревых изоляторов из стекла. Сегодня завод производит 4 миллиона изоляторов в год, что составляет 10% общего мирового выпуска подвесных стеклянных изоляторов. Опыт команды лучших специалистов отрасли и новейшее технологическое оборудование позволяют создать продукцию мирового уровня. Продукция АО «Ю.М.Э.К.» хорошо известна энергетикам России, ближнего зарубежья и экспортируется в двадцать пять стран мира. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Подбор персонала в открытых источниках, ведение базы кандидатов Оценка кандидатов по установленным компетенциям Координация встреч кандидатов с руководителями Проведение адаптации новых сотрудников Обучение и развитие персонала с помощью внутренней системы базы знаний/наставничества, а также внешних курсов/тренингов Формирование положительного имиджа компании, корпоративной культуры и HR-бренда Разработка мотивационных программ, улучшение эффективности работы сотрудников Инициация и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур Разработка и ведение социальных программ Составление планов развития сотрудников, отслеживание динамики роста сотрудника Разработка систем оценок, грейдингов для объективной оценки кандидатов Участие в других HR проектах МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Высшее профильное образование (HR/психология) Опыт работы специалистом по персоналу, рекрутером от 3 лет Знание основных методов поиска и подбора персонала Опыт организации внутреннего обучения, развития сотрудников Опыт в разработке нормативной документации Хорошие коммуникативные навыки Умение и желание быстро и качественно учиться новому БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ АО "Ю.М.Э.К." - ЭТО: Официальное оформление, «белая» зарплата, трудоустройство в соответствии с ТК РФ Пятидневная рабочая неделя Работа в современной успешной компании Своевременная конкурентная заработная плата (2 раза в месяц) Ежемесячная надбавка к з/плате за стаж работы на предприятии Компенсация затрат на занятие спортом, корпоративные часы посещения ледовой арены, бассейна, тренажерного зала Регулярные корпоративные мероприятия на протяжении года