скрыть фильтр

Работа «специалист по поиску персонала» в Санкт-Петербурге, 190 свежих вакансий

– Обязанности: - Осуществлять поиск и подбор персонала для структурных подразделений, в том числе для обособленных подразделений; - В рамках подбора персонала: вести работу по публикации информации о вакансиях, формировать внешний резерв кандидатов, вести ...

Вакансии от компании Газстройпроект , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупную аутсорсинговую компанию, требуется "Специалист по подбору персонала/рекрутер". Должностные обязанности: Массовый поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании; Быстрое закрытие вакансий; Взаимодействие с менеджерами; Составление отчетности; ...

Вакансии от компании ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Розничная сеть МТС приглашает кандидатов на вакансию Специалист по подбору персонала Задачи: Поиск и подбор персонала (розница). Написание и размещение объявлений на job-сайтах. Приглашение кандидатов на собеседования (входящие отклики и активный поиск) ...

Вакансии от компании МТС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Подбор персонала (массовый подбор, вахтовый метод работы, РКС, МКС). Размещение вакансий (соцсети, сайты по поиску работы, центры занятости, средства массовой информации и т.д.), работа с откликами, "холодный" поиск кандидатов; проведение ...

Вакансии от компании ГСП СЕРВИС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Деловой клуб "Эталон" - сообщество предпринимателей-единомышленников, ориентированных на развитие себя, бизнеса и общества. Мы - некоммерческая организация, мы не продаем предпринимателям услуги, а помогаем им объединяться в живое сообщество. Наша миссия: ...

Вакансии от компании Деловой клуб Эталон , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: организация работы по подбору персонала (положение, заявки на подбор, оценка выбора, обратная связь с начальниками отделов) Поиск персонала всех подразделений компании: - персонал в Производство СПБ (слесари, токари, сварщики), - персонал ...

Вакансии от компании Спецпроект , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Добрый день! Меня зовут Анастасия Серова и я ведущий HR-менеджер компании Важная Рыба. Сейчас мы находимся в поиске ведущего специалиста по подбору персонала узкого профиля. Секрет успеха — верить в свою команду! Важная Рыба ценит каждого сотрудника. ...

Вакансии от компании Важная рыба , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Специалист по подбору персонала (без опыта) Приветствую, наш будущий коллега! На сегодняшний день мы ищем себе в команду Младшего специалиста по подбору персонала желательно с опытом работы на телефоне, открытого к общению с людьми, позитивного настроенного ...

Вакансии от компании АКМЭ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупнейшую горно-металлургическую компанию РФ требуется Специалист по подбору персонала! ПЕРЕЕЗД в Мурманскую область! Должностные обязанности: Поиск и подбор кандидатов по России разного уровня сложности, узких специальностей (производство, металлургия, ...

Вакансии от компании Мост , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ищем специалиста по массовому подбору персонала в нашу команду HR! Если ты нацелен на получение опыта в HR, любишь и стремишься к развитию - присоединяйся к нам! Задачи: Массовый подбор персонала в наши салоны связи Обеспечение потока кандидатов (теплый ...

Вакансии от компании МегаФон , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– (срочный трудовой договор) Обязанности: Поиск, привлечение и отбор персонала на вакантные должности (проектирование, инжиниринг, административные подразделения); Отбор резюме, проведение предварительного телефонного интервью и собеседования с кандидатами; ...

Вакансии от компании Газпром Линде Инжиниринг , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы - Университет Удаленных Профессий UNINEW. Основатели Мария и Антон Литвиновы На данный момент мы обучаем студентов по 4м направлениям: - технический специалист для онлайн-школ - управляющий для онлайн-школ - специалист отдела контроля качества - ...

Вакансии от компании Университет удалённых профессий , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "энергоремонтсервис" обязанности: эффективный поиск и подбор персонала полный цикл работы с подбором персонала - от заявки на подбор персонала до прибытия кандидата на участок ежемесячный вывод в штат около 15-20 вакансий (итр, вахтовый производственный ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Управление по подбору персонала -команда профессионалов с экспертизой во всех направлениях бизнеса Газпром нефти . Мы постоянно растем, развиваемся, и на сегодняшний день нас уже более 100 человек в разных регионах присутствия компании. Что вы будете ...

Вакансии от компании Газпром нефть , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Тилитесто в связи с расширением приглашает на постоянную работу менеджера по подбору персонала Обязанности: Размещение информации о вакансиях в открытых источниках; Оценка и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований ...

Вакансии от компании Тили тесто , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Трудоустройство в компанию - АО Энергоспецмонтаж — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации Росатом . Специализируется на выполнении механомонтажных работ на строительстве атомных электростанций, промышленных установок, объектов теплоэнергетики ...

– RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов СНГ, успешно занимающийся дистрибуцией и продвижением актуальной музыки на русском языке. Успешно сотрудничаем с ведущими артистами современного музыкального шоу-бизнеса: Тима Белорусских, дора, кис-кис, ...

Вакансии от компании Раймс Мьюзик , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ано дпо ипк технопрогресс" задачи: поиск и подбор персонала на позицию менеджер по продажам. применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. проведение первичных телефонных интервью, в соответствии с профилем кандидата ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск кандидатов на вакансии Организация притока кандидатов,проведение первичных интервью с кандидатами на предмет соответствия требованиям; Организация собеседований с руководителями; Сбор обратной связи по результатам прохождения интервью; ...

Вакансии от компании Ростелеком , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1000+ сотрудников в удаленном формате, ...

Вакансии от компании Циан , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ресторанная группа Stroganoff Group в поиске целеустремленного сотрудника для помощи в подборе персонала для 10 подразделений группы!Среднее число открытых вакансий - 15. Ваши задачи: подбор персонала, в том числе активный поиск и холодные звонки; организация ...

Вакансии от компании СТРОГАНОВ ГРУПП , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "сеть азс neste" обязанности: активный поиск и подбор линейного персонала с помощью различных источников, соц. сетей и прочих инструментов; проведение телефонных/ онлайн интервью; оценка релевантности кандидата, заявленной должности; ведение ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Активный поиск и подбор линейного персонала с помощью различных источников, соц. сетей и прочих инструментов; Проведение телефонных/ онлайн интервью; Оценка релевантности кандидата, заявленной должности; Ведение базы резюме; Ведение отчетности ...

Вакансии от компании Татнефть АЗС Северо Запад , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Поиск и подбор технических специалистов; Проведение интервью с кандидатами и организация встреч с заказчиками; Ведение операционной отчетности; Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе технических специалистов от 2 лет; Опыт ...

Вакансии от компании Газпром нефть , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "фуд сервисез" - формулирование потребностей работодателя, оформление заявки на подбор;- составление профиля вакансий, публикация информации о вакансиях на работных сайтах и в открытых источниках;- работа с социальными сетями по вопросу размещения ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "шаверно" в современную и развивающуюся сеть кафе "dahab египетская шаверма" и "шаверно" на сегодняшний день входит 20 заведений, расположенных преимущественно на севере санкт-петербурга. только за этот год мы уже выросли в три раза, и продолжаем ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "банк санкт-петербург" рекрутер, менеджер по персоналу, hr менеджер что предстоит делать: осуществление полного цикла подбора персонала на массовые вакансии банка; выстраивание отношений с внутренними заказчиками, экспертная оценка при принятии ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мтс" мы mts digital- цифровая экосистема, мощный генератор телеком- финтех-, лайфстайл-, медиапроектов, а также различных технологичных решений для корпоративных клиентов. многогранность наших интересов и возможностей доказывают сервисы, о которых ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "prime call (spp solutions ltd)" в компанию voolna ищем менеджера по подбору персонала\рекрутера со знанием немецкого языка. должностные обязанности; массовый подбор персонала на вакансии - оператор call-центра (менеджер по продажам).проведение ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в нашей компании - это достойная заработная плата, возможность карьерного роста, участие в жизни молодой и стабильно развивающейся компании. Уже на протяжении 7 лет мы помогаем людям найти достойную работу. Даем возможность зарабатывать больше, ...

– Ассистент консультанта по подбору персонала Внутренняя вакансия кадровой компании AVRIO Group Consulting (подбор руководителей высшего и среднего звена и специалистов высокой квалификации, кадровый консалтинг) Требования к успешному кандидату: Высшее ...

Вакансии от компании AVRIO Group Consulting , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ищем Ведущего / Старшего специалиста по подбору и адаптации персонала. Чем предстоит заниматься: закрывать вакансии в соответствии со сроками реализации проекта/проектов или потребностями подразделения/нормативами по закрытию: источники и методы поиска ...

Вакансии от компании Компания Кронштадт , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ищем к себе в команду коллегу, который(ая) поможет нам искать компетентных кандидатов и достигать большего вместе! Прежде, чем начнёшь читать далее: сейчас мы предлагаем срочный трудовой договор на год с возможностью продления на постоянной основе ...

– Менеджер по подбору персонала ( с обучением) В связи со стремительным ростом компании, наша команда в поиске единомышленника!Если ты• ищешь работу на длительный срок;• решил, что подбор персонала- это то, чем ты хочешь заниматься;• теряешься в количестве ...

Вакансии от компании УК МРЦ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Один из лидеров рынка, компания ПластМетТехнолоджи приглашает в свою команду активного, инициативного, стремящегося к развитию в профессии Менеджер по подбору персонала ! Цель вашей работы: умение спланировать и качественно организовать оперативный ...

Вакансии от компании ПластМетТехнолоджи , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в компанию заказчик-застройщик, работающую на рынке жилищного строительства требуется специалист по подбору персонала Обязанности: формирование описания вакантной должности; размещение вакансий; прямой поиск кандидатов; просмотр откликов, проведение ...

Вакансии от компании Консул Медиа , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ростелеком" компания "ростелеком" ищет очаровательного и активного специалиста по подбору персонала чем предстоит заниматься? поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор) в том числе активный поиск(работа в соц.сетях, ярмарках вакансий, учебными ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "институт авиационного приборостроения навигатор" с 1992 года ао навигатор разрабатывает и производит радиоэлектронное оборудование (со, dme, внд, сд и др.), реализующее требования навигации, посадки, в том числе азн-в (1090 es), tcas, taws, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет, меня зовут Виталий. Я основатель digital-агентства Wispo. Хотим вместе с тобой выстроить воронку по поиску команды в области маркетинга, дизайна и программирования. Если ты хочешь не просто выкладывать вакансии на hh и собеседовать кандидатов, ...

Вакансии от компании Wispo , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "региональная газовая компания" наша компания занимает лидирующие позиции на рынке по работе с газовым оборудованием. мы стабильно работаем и развиваемся с 2011 года, имеем представительства по всей россии. сейчас нам требуется единомышленник, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ивент менеджмент групп" ищем человека способного открыть сеть новых книжных/арт магазинов в санкт-петербурге. увлекающегося литературой, бизнесом, искусством и имеющего соответствующий опыт или огромное желание развиваться в данном направлении ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Acsour, ведущий провайдер аутсорсинга финансовых, кадровых и бухгалтерских процессов, объявляет конкурс на вакансию "Специалист по персоналу (Рекрутер)" В Ваши обязанности будет входить: Полный цикл поиска и подбора персонала на внутренние и ...

Вакансии от компании Acsour , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "грузчики питер" компания "грузчики питер" (ооо "джи пи эм") приглашает в свою команду специалиста по работе с персоналом. вам предстоит работа в сфере аутсорсинга рабочего персонала, потребность в котором сегодня возрастает каждый день. что ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение ...

Вакансии от компании ВПТ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Приёмы, переводы, увольнения, командировки; Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2; Составление и ведение графика отпусков и контроль ...

Вакансии от компании ГЕО ПРОЕКТ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– С 1992 года АО Навигатор разрабатывает и производит радиоэлектронное оборудование (СО, DME, ВНД, СД и др.), реализующее требования навигации, посадки, в том числе АЗН-В (1090 ES), TCAS, TAWS, а также многофункциональные системы, вычислительные модули, ...

– Российский Кадровый Центр ищет себе в команду как начинающих так и опытных специалистов по персоналу. Обязанности: - Подбор персонала (массовый и точечный), от топ-менеджмента до линейных сотрудников; - Поиск кандидатов на вакантные позиции (работа с ...

Вакансии от компании ИСС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная международная FMCG компания находится в поиске Специалиста по развитию территории в г.Санкт-Петербург. Обязанности: Планирование деятельности на вверенной территории. Выполнение плана продаж и сопутствующих KPIs. Подключение новых торговых точек ...

Вакансии от компании Без названия , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "роэл групп" концерн русэлпром - ведущий отечественный разработчик и производитель электродвигателей, генераторов и систем управления для всех отраслей промышленности в россии. каждый 3-ий асинхронный электродвигатель в россии изготовлен на ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: обработка входящего потока заявок от потенциальных заказчиков; консультации текущих заказчиков по вопросам обучения и аттестации персонала в соответствии с требованиями действующего законодательства; реанимация упущенных заказчиков; выявление ...

Вакансии от компании Строй Эксперт Консалт , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Что собой представляет вакансия «специалист по поиску персонала» в регионе Санкт-Петербург?

Число вакансий Санкт-петербург по специальности специалист по поиску персонала за 2 месяцаРабота специалист по поиску персонала Санкт-петербург - Число вакансий Санкт-петербург по специальности специалист по поиску персонала за 2 месяца

Средняя зарплата здесь составляет 34700. Следует отметить, что страница запроса в общем рейтинге находится на 0 месте. Эта вакансия очень популярна, в месяц данную страницу запрашивают 0 человек. Другое современное название этой специализации ‒ специалист по поиску персонала. Если посмотреть популярных работодателей по региону, то можно увидеть:

График распределения вакансий «специалист по поиску персонала» по зарплатеНайти работу специалист по поиску персонала Санкт-петербург - График распределения вакансий «специалист по поиску персонала» по зарплате
  • «Global Personal»;
  • «АНТ ГРУППА КОМПАНИЙ»;
  • «МИР недвижимости»;
Медиана зарплат специалист по поиску персонала Санкт-петербург за 2 месяцаВакансии специалист по поиску персонала Санкт-петербург - Медиана зарплат специалист по поиску персонала Санкт-петербург за 2 месяца

Рассматриваемый регион вакансий - Санкт-Петербург. Если заглянуть за рамки региона, то можно обнаружить ещё порядка 2775 вакансий. Количество вакансий для всех частей региона Ленинградская область остановилось на цифре 2. Общее число вакансий по этой категории составляет 6. Медиана зарплаты по категории находится в пределах 35000 руб. По нашим данным, три самых поплуряные значения формы занятости – «Полная занятость», «полный день» (самая популярная – Полная занятость). Ленинградская область предлагает большое число вакансий по специальности специалист по поиску персонала. Зарплата «специалист по поиску персонала» чаще всего составляет 35000 руб. Число вакансий по региону Санкт-Петербург составляет 343 позиции, многие соискатели могут найти для себя подходящий вариант. Статистика о вакансии специалист по поиску персонала включает в себя информационные данные, полученные с таких городов региона Ленинградская область, как:

Медиана зарплаты для вакансии «специалист по поиску персонала» в других городахПоиск работы специалист по поиску персонала-Медиана зарплаты для вакансии «специалист по поиску персонала» в других городах
  • Кривко
  • Коммунары
  • Красноармейское
  • Запорожское
  • Красноозерное

Одной из популярных вакансий в регионе Санкт-Петербург является «специалист по поиску персонала». Эта вакансия наиболее востребована в таком регионе, как Санкт-Петербург. Специальность специалист по поиску персонала предполагает следующие ответвления:. Самые популярные формы занятости - «Полная занятость», «полный день». Другие популярные вакансии в регионе Санкт-Петербург:

  • «Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер»;
  • «Менеджер по подбору персонала»;
  • «Специалист по подбору персонала»;
  • «Специалист по поиску и подбору персонала»;
  • «Специалист по продвижению (инженерная сантехника)».

Специалист по поиску персонала и специалист по поиску персонала, для вас работа есть всегда!. По текущим запросам за месяц можно выявить примерное минимальное значение месячной зарплаты специалист по поиску персонала – она составляет 20000 руб. Профессия специалист по поиску персонала является одной из наиболее востребованных современных специальностей. Максимальный уровень заработной платы по указанным вакансиям за месяц зафиксирован на отметке в 50000 руб. Эта профессия включена в раздел категории , что значительно облегчает поиск по справочнику.