Работа «руководитель отдела адаптации» Татарстан, 163 свежие вакансии

– Наша Компания LEDEL - крупнейший российский производитель светодиодных светильников. Мы освещаем самые разные объекты от торговых центров до федеральных трасс. В нашей Команде уже работает более 350 человек, и сейчас в нашу команду нужен Руководитель ...

Вакансии от компании Ледел , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем в производственную компанию STONE. Мы массово производим дизайнерские изделия из бетона и реализуем их как ритейлерам, так и работаем напрямую с ведущими базами декора в России. Мы ищем эксперта в сфере b2b продаж, который способен выстроить ...

– Ищем Руководителя отдела продаж строительных материалов на строительные объекты Задачи: Формирование команды: подбор сотрудников, адаптация, выведение на стабильные показатели Управление командой из 4 человек : обучать, мотивировать, развивать, совместная ...

Вакансии от компании САКСЭС , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– СОТКА – это онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ с аудиторией более 400.000 учеников. За 1 год мы стали самой быстро-растущей онлайн-школой. За 2 года мы попали в ТОП-5 лучших онлайн-школ России. На 3 год наша ЦЕЛЬ – занять лидирующие позиции в сегменте ...

Вакансии от компании Без названия , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Школа удаленных-профессий ищет в команду Руководителя отдела продаж с опытом. Мы стремимся, чтобы как можно больше людей смогли зарабатывать удаленно и стали более свободными. В нашем понимании, любой может стать онлайн-специалистом со свободным графиком ...

– ТРАНСАВТО (негабаритные перевозки по России) приглашает кандидатов к сотрудничеству на позицию РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ. Ждем откликов от соискателей с релевантным опытом: успешным опытом управления персоналом на руководящей позиции в отделе логистики ...

– Мы являемся официальными представителями Российского завода-производителя изделий из шерсти. Мы обладатели знака качества "Woolmark" - Международный Секретариат качества изделий на Мировом рынке. На территории России имеем более 20 представительств. Нам ...

Вакансии от компании Sonno Bello , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О нас: Мы изготавливаем и продаем Карты Мира из Дерева по всему миру. Интерьерные карты #WOODPEC# украшают более 100 000 домов и офисов и вписываются в любые интерьеры любой страны. Мы ищем в нашу команду сотрудника для достижения амбициозных целей.В ...

Вакансии от компании Вудпэк , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с открытием нового направления, в Производственную Компанию "Пружинный Проект" требуется руководитель отдела продаж, с опытом работы в продажах и способностью мотивировать сотрудников на высокие достижения, умеющего создавать команды и результаты ...

Вакансии от компании ПК Пружинный проект , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Анализ и контроль за показателями на лояльность водителей(зарплата,малые пробеги,не возможность пересменки) Адаптация новых сотрудников Работа на удержание Выстроить процесс по взаимодействию со всеми службами влияющими на лояльность водителей ...

Вакансии от компании Delko , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, удаленная работа ПереводоФ - успешная сеть бюро переводов в Москве, Австрии и Германии. Мы занимаемся переводами документов на разные языки. У нас 7 офисов в Москве. Работаем как с физическими лицами так ...

Вакансии от компании Твоя Европа , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Лайфхакер – симбиоз профессиональных кофеен и вендинговых аппаратов, которые позволяют получать пассивную прибыль. Проект был создан предпринимателем с 10-летним опытом работы в кофейном бизнесе, топ-франчайзи сети Coffee Like по количеству открытых точек ...

Вакансии от компании DIGO Lab , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется руководитель отдела продаж по реализация проектов по поставке быстровозводимых здании и сооружений, монтаж технологического оборудования для АПК. Обязанности: -Организация отдела продаж с "нуля". -Планирование работы отдела. - Аналитика динамики ...

Вакансии от компании Агробокс , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности: Организация процедуры поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии; Привлечение кандидатов на вакансии среднего и высшего управленческого звена; Участие в процедуре оценки среднего управленческого звена; Управление персоналом ...

Вакансии от компании АО Нэфис Косметикс , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры в ресторанах и офисе; Планирование и контроль обучения ...

Вакансии от компании Васильев Алексей Федорович , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО "ВИА - туризм", г. Казань. Работаем с 2011 года. Развиваем проекты в туристической сфере: VIA TOURISM - турагентство №1 в Казани PEGAS TOURISTIK- центральный офис продаж крупнейшего международного туристического оператора. ANEX TOUR -офис продаж самого ...

Вакансии от компании ООО ВИА туризм , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: руководство отделом продаж; планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); подбор, адаптация и обучение сотрудников; поиск и привлечение клиентов; составление отчетности; ведение, поддержание и развитие клиентской базы. ...

Вакансии от компании Инста , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О компании : группа компаний "ЗИЛАНТ", на рынке с 2012 года, сферы деятельности: - продажа строительного оборудования (компрессорное, климатическое, камнерезное, насосное, складское оборудование, вибротехника, электростанции, алмазная техника, дорожно-строительная ...

Вакансии от компании Зилант , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Руководство отделом продаж (найм, обучение, наставничество, адаптация, разработка системы мотивации для сотрудников); • Составление планов продаж, контроль их выполнения; • Разработка и внедрение мероприятий направленных на повышение уровня ...

Вакансии от компании НЭТЕР , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Привлечение новых партнеров Установление долгосрочных отношений с закрепленными партнерами с целью развития канала продаж Работа с текущими партнерами: консультации по функционалу, оплатам, поиск наиболее оптимальных решений для клиентов ...

– Компания СДЭК — 20 лет активный участник российского рынка экспресс-доставки. Филиал СДЭК в г.Жуковский - входит в топ 5 среди 2178 филиалов в России. МЫ ИЩЕМ профессионала на позицию: РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ КЛИЕНТОВ. ОБЯЗАННОСТИ: Управление командой ...

Вакансии от компании СДЭК, Жуковский , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация процедуры поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии; Привлечение кандидатов на вакансии среднего и высшего управленческого звена; Участие в процедуре оценки среднего управленческого звена; Управление персоналом отдела подбора ...

Вакансии от компании Нэфис Косметикс , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: переговоры со значимыми клиентами, подготовка коммерческих предложений; Набор менеджеров и адаптация; Мотивация менеджеров по продажам; Формирование планов продаж по различным периодам: неделя, месяц, год; Планирование работы отдела менеджеров ...

Вакансии от компании EPOCH , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Создание отдела продаж с нуля Подбор персонала: найм, обучение, ввод в должность, адаптация, тестовый период Обучение менеджеров Подготовка обучающего и аттестационного материала Контроль выполнения планов продаж и ведения отчетности Проведение ...

Вакансии от компании Деловые подарки , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Федеральная компания - "Купи Дом". Мы являемся одним из официальных застройщиков РТ с собственным производством и строительной базой. 500 дизайнерских домов из современных энергоэффективных материалов. Каждый дом уникален своими ...

Вакансии от компании СК Купи Дом , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "лента, федеральная розничная сеть" сеть гипермаркетов "лента", одна из крупнейших федеральных розничных сетей россии, приглашает в свою команду руководителя отдела персонала. обязанности: руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в компании Сталькомплект это: Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня; Своевременная выплата заработной платы; Оплачиваемые отпуска; Режим работы нормированный: 5/2, 8-17, суб. и воскр. выходные; Компенсация сотовой связи и гсм; Отсутствие ...

Руководитель отдела

, от 40000 до 60000

– Обязанности: Анализ и контроль за показателями на лояльность водителей(зарплата,малые пробеги,не возможность пересменки) Адаптация новых сотрудников Работа на удержание Выстроить процесс по взаимодействию со всеми службами влияющими на лояльность водителей ...

Вакансии от компании Delko , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Участие в разработке и реализация плана продвижения компании, в регионе и по РФ; Разработка и внедрение мероприятий, направленных на выполнение и повышение уровня продаж; Организация работы отдела, планирование и контроль деятельности менеджеров, ...

Вакансии от компании РБ Инжиниринг , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы строим уникальный сервис "Химсейл" - поставки химического сырья и продукции по ценам ниже, чем у альтернативных поставщиков. Работаем по схеме дропшиппинга - отгружаем продукцию клиентам напрямую со складов поставщиков. Штат менеджеров отдела продаж ...

– компания "digo lab" лайфхакер – симбиоз профессиональных кофеен и вендинговых аппаратов, которые позволяют получать пассивную прибыль. проект был создан предпринимателем с 10-летним опытом работы в кофейном бизнесе, топ-франчайзи сети coffee like по количеству ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы занимаемся организацией мероприятий по всему Татарстану. Что для нас важно: Опыт в организации продаж и понимание процессов продаж; Построение и контроль отдела продаж; Грамотная речь, умение преподнести себя и компанию; Умение планировать на день, ...

Вакансии от компании Fiesta event , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "зилант" о компании: группа компаний "зилант", на рынке с 2012 года, сферы деятельности: - продажа строительного оборудования (компрессорное, климатическое, камнерезное, насосное, складское оборудование, вибротехника, электростанции, алмазная ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "лента, федеральная розничная сеть" сеть гипермаркетов "лента", одна из крупнейших федеральных розничных сетей россии, приглашает в свою команду руководителя отдела персонала. обязанности: руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы являемся официальными представителями Российского завода-производителя изделий из шерсти. Мы обладатели знака качества "Woolmark" - Международный Секретариат качества изделий на Мировом рынке. На территории России имеем более 20 представительств. Нам ...

Вакансии от компании Sonno Bello , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши основные задачи: Управление процессом поиска, оценки, подбора, адаптации, перевода, увольнений и приема персонала, формирование кадрового резерва; Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; ...

– Обязанности: формирование профессиональной команды(адаптация, наставничество) планирование работы отдела управление продажами выполнение поставленных планов согласно стратегии компании Требования: высшее образование опыт в продажах и управлении опыт ...

– Наш клиент - ИТ-компания, развивающая сервис для самостоятельной психологической помощи для людей с 2015 года. Сервис представляет из себя платформу для web-интерфейса и мобильных устройств. На текущий момент пользователей более 75 000 человек. В течении ...

– Вам предстоит : Разработка и реализация стратегии по работе с персоналом Продвижение HR бренда Формирование успешной и эффективной команды (административный персонал и флот состав): поиск, подбор, работа с кадровыми агентствами, площадками, учебными заведениями, ...

– компания "завод металлокровли и фасада сталькомплект " работа в компании сталькомплект это: официальное трудоустройство по тк рф с 1 дня; своевременная выплата заработной платы; оплачиваемые отпуска; режим работы нормированный: 5/2, 8-17, суб. и воскр ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ищем опытного человека на руководящую должность коммерческого департамента. Компания МайТэк специализируется на оптимизации и автоматизации внутренних бизнес-процессов средних и крупных предприятий на базе ECM-системы Directum. Мы обладаем наивысшими ...

Вакансии от компании ООО MTGroup , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "рб инжиниринг" обязанности: участие в разработке и реализация плана продвижения компании, в регионе и по рф; разработка и внедрение мероприятий, направленных на выполнение и повышение уровня продаж; организация работы отдела, планирование ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Управление процессом поиска, оценки, подбора, адаптации, перевода, увольнений и приема персонала, формирование кадрового резерва; Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; Контроль ...

Вакансии от компании Компания Вита Джус , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Развитие клиентской базы; Ведение ключевых клиентов; Контроль деятельности менеджеров отдела продаж; Обучение, развитие, подбор и адаптация персонала. Требования: ОБЯЗАТЕЛЬНО Опыт работы в цветочном бизнесе от 5 лет. Опыт работы на руководящих ...

Вакансии от компании Родные края , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "eqvanta" обязанности: управление собственной командой разработки (15 человек: .net/.net core, python, php) и внешней командой разработки (5 человек): оценка трудоемкости задачи, декомпозиция задачи и выбор исполнителя, контроль сроков и качества ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная компания Этажи - мировой лидер рынка недвижимости. Компания существует на рынке более 20 лет. Принцип нашей работы надежная репутация и высокие стандарты качества. Основные направления деятельности компании: брокеридж жилой и коммерческой ...

Вакансии от компании Этажи Поволжье , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наш партнер - холдинг по производству и реализации медицинских расходных материалов с 25-летней историей. Мы приглашаем в команду Менеджера отдела кадров. Задачи: Подбор персонала различного уровня (массовый, точечный подбор); Взаимодействие с руководителями ...

Вакансии от компании TopHunter , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Задачи: Подбор персонала (массовый подбор, подбор персонала как в офис, так и на производство); Составление описания вакансий, размещение объявлений в Internet, СМИ, анализ рынка; Использование методов активного найма. Адаптация персона; Оценка персонала ...

Вакансии от компании АО ТАТПРОФ , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши обязанности:Подбор персонала (массовый подбор, подбор персонала как в офис, так и на производство); Составление описания вакансий, размещение объявлений в Internet, СМИ, анализ рынка; Использование методов активного найма. Адаптация персона; Оценка ...

Вакансии от компании Дунаева Юлия , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы являемся официальными представителями Российского завода-производителя изделий из шерсти. Мы обладатели знака качества "Woolmark" - Международный Секретариат качества изделий на Мировом рынке. На территории России имеем более 20 представительств. Нам ...

Вакансии от компании Sonno Bello , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

«Руководитель отдела адаптации»: статистический обзор вакансий по региону Татарстан

Число вакансий Татарстан по специальности руководитель отдела адаптации за 2 месяцаРабота руководитель отдела адаптации Татарстан - Число вакансий Татарстан по специальности руководитель отдела адаптации за 2 месяца

Довольно восстребуемой является руководитель отдела адаптации. предлагает большое число вакансий по специальности руководитель отдела адаптации. При этом величина минимальной зарплаты за месяц равняется 25000 руб. По всем регионам количество вакансий составляет 1305 мест. Татарстан – это место, где по оценкам большинства работодателей вакансия руководитель отдела адаптации считается одной из востребованных. Наиболее длинный список свободных мест предлагают компании:

График распределения вакансий «руководитель отдела адаптации» по зарплатеНайти работу руководитель отдела адаптации Татарстан - График распределения вакансий «руководитель отдела адаптации» по зарплате
  • «Леруа Мерлен»;
  • «Мегастрой»;
  • «FIX»;
Медиана зарплат руководитель отдела адаптации Татарстан за 2 месяцаВакансии руководитель отдела адаптации Татарстан - Медиана зарплат руководитель отдела адаптации Татарстан за 2 месяца

Заработная плата, как правило, составляет 35000 руб. В сумме количество вакансий по всем регионам области достигает пунктов. Данная вакансия имеет и другие названия, нарпимер руководитель отдела адаптации. Данная специализация может иметь и другие направления:. Общее число вакансий по этой категории составляет 2. Количество рабочих мест для специалистов «руководитель отдела адаптации» на сегодняшний момент составляет порядка 31 вакансия. При этом позиция страницы запроса в общем рейтинге находится на 0 месте. Только в регионе Татарстан количество востребованных рабочих мест составляет порядка 31 вакансия. Категория к которой относится данная специализация. Указанная вакансия популярна и в таких городах региона, как:. Одной из популярных вакансий в регионе Татарстан является «руководитель отдела адаптации». Эта вакансия наиболее востребована в таком регионе, как Татарстан. Максимум заработной платы по вакансиям составляет 60000 руб. 40000 – средняя зарплата руководитель отдела адаптации, которую можно проследить по текущим запросам пользователей за месяц. Специалисты руководитель отдела адаптации могут рассчитывать на зарплату в 35000 руб. Вакансию руководитель отдела адаптации хороший руководитель отдела адаптации найдет всегда. Главное не отчаиваться!. Прочие популярные специализации в регионе Татарстан:

Медиана зарплаты для вакансии «руководитель отдела адаптации» в других городахПоиск работы руководитель отдела адаптации-Медиана зарплаты для вакансии «руководитель отдела адаптации» в других городах
  • «HR-generalist / Менеджер по персоналу»;
  • «Инженер-наладчик КИПиА»;
  • «Руководитель отдела продаж».

Самые популярные формы занятости - «Полная занятость», «полный день». Вакансия руководитель отдела адаптации настолько популярна, что в месяц количиство запросов на сайте достигает 0 позиций.