скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «кадровая работа», более 14202 свежие вакансии

– Требуется специалист по кадровой работе и организации миграционного учета иностранных граждан.Все вопросы по телефону ...

Вакансии от компании Алкоклиник , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется помощник по административно-кадровой работе в офис.- можно работать в условиях карантина удаленно- координирование работы офис- встреча клиентов и партнеров- подписание договоров с клиентами- прием и распределение звонковУсловия:- центр города- ...

Вакансии от компании Волга 24 , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация и умелое руководство кадровым делопроизводством в полном объеме, руководство кадровой службой Разработка локальных нормативных актов (положения, должностные инструкции, регламенты и прочее) при необходимости Выявление потребности ...

Вакансии от компании ООО Ареопаг М , Подольск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Специалист по кадровой работе Обязанности: Мы ищем специалиста в HR-отдел с высоким уровнем квалификации, который применяет во всем системный подход, любит инициативу, умеет работать в команде. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление ...

Вакансии от компании Авторитет , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Главы Чувашской Республики для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта отдела кадровой работы и профессионального развития государственных гражданских ...

– Заместитель начальника отдела кадровой работы и профессионального развития гос. гражданских служащих Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Главы Чувашской Республики для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики ...

– Конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Главы Чувашской Республики для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела кадровой работы и профессионального развития го сударственных гражданских ...

– Предприятию требуется специалист отдела кадровой работы ( НЕ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ) Обязанности: Осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка локальных нормативных актов. Требования: Высшее образование (управление персоналом, ...

– Обязанности: Разработка документов правового характера. Методическое руководство правовой и кадровой работой Учреждения Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных и гражданско ...

Вакансии от компании ГАУ ВО Мой Бизнес , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний "Деловые линии", лидер в сфере междугородних грузоперевозок, приглашает кандидатов на должность Специалист по кадровой работе. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством ...

Вакансии от компании Деловые Линии , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ГК "Линия 7" приглашает в свою команду специалиста по кадровой работе Обязанности: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ: документальное оформление приема, перевода, увольнения и отпусков; формирование личных дел; оформление, заполнение, учет и хранение ...

Вакансии от компании Группа Компаний Линия7 , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должностные обязанности: Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, листы временной нетрудоспособности, отпуска и т.д.) сотрудниками отдела Знание суммированного учета рабочего времени Контроль ...

– Обязанности: Помощь в претензионно-исковой работе Правовой анализ документов и договоров Подбор персонала Кадровое делопроизводство: работа с личным кабинетом на hh, прием/увольнение, переводы, отпуска, военный учет Составление отчетности по формам СЗВ-ТД, ...

Вакансии от компании Клиника Озон , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: ведение полного цикла кадрового учета сотрудников учреждения (участок в районе 300 человек) Требования: высшее образование, опыт работы в кадровой службе от 3 лет, опыт работы в здравоохранении, образовании будет являться вашим конкурентным ...

– Обязанности ​1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Управления и защиту его правовых интересов. 2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых ...

– Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, служебные контракты, внесение изменений в служебные контракты, трудовые книжки); работа по противодействию коррупции; работа по представлению государственными гражданскими служащими ...

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, одно юр. лицо - до 100 человек; Табельный учет, прием-увольнение, ведение трудовых книжек; Отпуска, графики отпусков, ведение больничных листов. Требования: Опыт работы по профилю от 5 лет, ...

Вакансии от компании Интертехэлектро , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового документооборота компании 50 с филиальной сетью в гг.Москва, Екатеринбург, Самара Электронный учет кадров Управление командой специалистов по документации дистанционно в регионах РК Оформление приема, перевода и увольнения ...

Вакансии от компании Интерком Инжиниринг , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: учет кадров знание трудового законодательства Требования: уверенный пользователь ЗУП 8.3 образование высшее Условия: 8 часовой рабочий день, суббота, воскресенье выходной ...

Вакансии от компании ГК Статут , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового учета Ведение бухгалтерского учета(работа с клиент банком,разнесение выписок в программу бух.учета,формирование платежных поручений,отслеживание дебеторской задолженности) Требования: желательно знание программы БЭСТ Условия: ...

– Обязанности: Ведение кадрового документооборота в полной объеме (штат сотрудников 100 чел) в соответствии с ТК РФ; Ведение воинского учета; Учет рабочего времени работников организации, формирование табеля учета рабочего времени в 1С ЗУП 3.1; Формирование ...

Вакансии от компании Золотой Телец , Барнаул отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ.Ведение участка делопроизводства Компании.Прием/отправка/регистрация корреспонденции.Ведение воинского учета.Требования:Опыт работы от 3 лет, в компании со штатом от ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Функциональные обязанности:Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ;Контроль подбора, адаптации и оценки персонала, соответствие расстановки штатному расписанию;Разработка ЛНА, контроль выполнения;Разработка и контроль ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Анапа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в Европе вакансия ВОДИТЕЛЬ категории С, ЕВакансия от прямого работодателя!Только легальная работа!Официальное трудоустройство по рабочей визе!Польскому предприятию требуется водитель категории С, Е. Интересная и ответственная работа по перевозке ...

Вакансии от компании АО Авангард Агро , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - подбор персонала;- поиск кандидатов на открытые вакансии компании;-проведение телефонных интервью;- приглашение на очное интервью;- согласование кандидатуры с руководителем;- табелирование сотрудников на объектах.Ведении кадрового делопроизводства ...

Вакансии от компании Лента (СПб) , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется HR специалист ( отдел кадров) В проект - Альпика Apres Ski площадью 5 000 кв.м2. Ресторан на 500 посадочных мест, фудкорты и концертную площадкуОбязанности:Поиск и подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии ...

Вакансии от компании Алкоклиник , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Формирование кадровой политики - поиск новых источников и методы по поиску профессиональных кадров;- планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов ...

Вакансии от компании ООО племзавод Барыбино , Кострома отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Автоцентр Лада Екатеринбург Север - крупнейший официальный дилер марки LADA в Екатеринбурге, полностью соответствующий всем требованиям корпоративных стандартов бренда, благодаря чему, был удостоен высочайшей оценки AVTOVAZ. Мы работаем на рынке более ...

Вакансии от компании ТСАЦ ИЮЛЬ , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Торговая Компания АС - дистрибьютор продуктов питания приглашает на работу грамотного инспектора по кадрамТребования:- ведением КДП полном объеме, численность 250 человек;- ведением отчетности.Обязанности:- Опыт работы на аналогичной должности от 1 ...

Вакансии от компании prime group , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: кадровое агентствоТРебования:-исполнительность,ответственность,внимательность-отличные коммуникативные данные-умение работать в команде-уверенный пользователь ПК (Word,Excel)Обязанности: -подбор персонала:размещение вакансий,участие ...

– Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком ...

Вакансии от компании ООО племзавод Барыбино , Кудрово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком ...

Вакансии от компании ООО племзавод Барыбино , Сертолово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Производственная компания (общественное питание).Требования: Опыт работы: 1С; Exell.Обязанности: Ведение участка заработной платы в программе ЗУП, выгрузка данных в 1С бухгалтерию (версия 8.3). Начисление и выплата заработной платы, ...

– Обязанности: Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, отпуска, переводы, ведение личных дел сотрудников, штатное расписание и т.д.); Подбор и оценка персонала (размещение информации о компании во ...

– ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP ...

– Обязанности: расчет заработной платы, премий, больничных листов, отпускных расчет налогов с ЗП и страховых взносов составление и отправка кадровой и зарплатной отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС кадровая работы - прием, увольнение, переводы, отпуска и прочее ...

Вакансии от компании Максофт , Пенза отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Оформление приёма, переводов, отпусков, увольнений сотрудников. Ведение и оформление кадровой документации (книги учета, журналы регистрации, реестры, графики отпусков), учет, хранение, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, участие ...

Вакансии от компании Магнит , Сургут отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: административно-управленческая деятельность.Требования: коммуникабельный, общительный, исполнительный, обладающий организаторскими способностями.Обязанности: Формирование кадровой политики компании.Подбор персонала в соответствии ...

Вакансии от компании Полимак, ЗАО , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Высшее образование (желательно) Опыт работы ведения Кдп не менее 1 года Знание Трудового кодекса Рф и других законодательных актов и методических материалов по ведению Кдп Знание порядка оформления, ведения и хранения Тк и Лд работников Знание ...

Вакансии от компании Мегаполис , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы предлагаем:Работа в крупной развивающейся компании с известным брендом в блоке кадрового администрирования. Возможность роста до специалиста. Наставничество старшего специалиста. Насыщенная корпоративная жизнь: Youtube-канал, радиостанция, розыгрыши ...

Вакансии от компании ДОСТАЕВСКИЙ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В строительную компанию требуется кадровик с опытом работы с иностранными гражданами и гражданами РФ. Опыт работы бухгалтером приветствуется.Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан должен знать: - Конституцию Российской Федерации; - ...

Вакансии от компании ООО Хлебозавод Юг Руси , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Наше подразделение занимается организацией перевозок между клиентом и фирмой производителем.Требования: Приветствуется профильное образованиеРазвитые коммуникативные навыкиУмение работать в режиме многозадачности и готовность нести ...

Вакансии от компании Полимак, ЗАО , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: Административно-управленческая деятельностьТребования: исполнительный, коммуникабельный,обладать организаторскими способностями.Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства компании.Привлекаться к решению других задач по управлению ...

Вакансии от компании Полимак, ЗАО , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "Эр-Телеком" - российский телекоммуникационный холдинг. Мы делаем информацию доступной, общение приятным, а изучение мира легким!Особенности вакансии:Нет поиска клиентов. Мы самостоятельно предоставляем базу; К нам можно без опыта – мы всему научим; Опытным ...

– "Гермес аутсорсинг" ПРОСЬБА ОБЪЯВЛЕНИЕ ЧИТАТЬ ВНИМАТЕЛЬНО И ДО КОНЦА! Требуются сотрудники для работы на дому. От вас умение общаться, обучаемость, внимательность, исполнительность.Требования: Ответственность, грамотная речь, внимательность, обучаемость ...

– Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек, личных дел, и т.д.); Ведение кадрового архива; Участие в разработке кадровых документов. Консультирование сотрудников по кадровым ...

Вакансии от компании Почта России, АО , Калуга отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:учет личного состава и кадровое делопроизводство (прием, перевод и увольнение работников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, личных карточек, кадровых папок работников, составление графика отпусков и контроль за его ...

Вакансии от компании Почта России, АО , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Знание программ - 1с Зарплата и кадры , 1с Предприятие. Ведение производства кадрового документооборота и учета зарплаты сотрудников с составлением отчетности. Опыт работы от 3 года. ...

Вакансии от компании Garantjob , Благовещенск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Успешная компания с 12 летним опытом в кадровом сегменте (кадровой рекламе) приглашает в свою команду менеджера отдела продаж. Обязанности:- продажа кадровой рекламы(работа на звонках); - ведение клиентской базы; Требования: - грамотная устная и письменная ...

– Требуется специалист по кадровым вопросам. Требования: опыт работы необязателен. Обязанности: набор на вакансии, обучение, ведение текущих графиков. Выполнение других поручений. Условия: Свободный график. З/П обсуждается при собеседовании.Возможность ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер
Требуется Водитель-курьер

Трудоустройство кадровая работа в России

Число вакансий «кадровая работа» на сайте за последние 2 месяцаРабота «кадровая работа»-Число вакансий «кадровая работа» на сайте за последние 2 месяца

Максимальный показатель зарплаты достигает 74900 руб. В категории имеется множество других специализаций:. В общем списке страница запроса занимает 0 позицию. Похожими считается перечень следующих вакансий:

Число вакансий «кадровая работа» на сайте в городах РосcииНайти работу кадровая работа-Число вакансий «кадровая работа» на сайте в городах Росcии
  • «Начальник Отдела организационно-кадрового сопровождения и вознаграждения»;
  • «Специалист по работе с персоналом»;
  • «Специалист по кадровой работе».
Медиана зарплаты по вакансии «кадровая работа» за 2 месяцаВакансии «кадровая работа»-Медиана зарплаты по вакансии «кадровая работа» за 2 месяца

Количество вакансий полной формы занятости по специальности «кадровая работа» – 6 позиций. Найти работу по вакансии «кадровая работа» соискателям проще в регионах:

График распределения вакансий «кадровая работа» по зарплатеНайти работу кадровая работа  - График распределения вакансий «кадровая работа» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «кадровая работа» в других городахПоиск работы кадровая работа-Медиана зарплаты для вакансии «кадровая работа» в других городах

На усмотрение руководства компании кадровая работа может также именоваться кадровая работа. Работодатели, которым требуются работники этой специальности:

  • «Орматек»;
  • «Пятерочка»;
  • «ООО ВестИнтекс»;

Специалисты направления кадровая работа получают минимум 15000 руб заработной платы согласно данным за текущий месяц и все предложений направления. Данные относительно вакантных мест по специализации кадровая работа в России. Средний размер заработной платы составляет 30000 рублей. Предлагаемые частотные значения формы занятости: «Полная занятость», «полный день», «Проектная/Временная работа». Наиболее часто предлагаемая форма занятости - Полная занятость. Медиана зарплаты по специализации кадровая работа в России составляет 30000 руб. Средний уровень зарплаты в России по специальности составляет 40000. 23261 позиция данной вакансии «кадровая работа» представленны по всей России. Данная специализация относится к категории.