скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

Работа «кадровик», более 13252 свежие вакансии

– Обязанности:Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков по откликам, а также холодный поиск на рекламных площадках. Запись соискателей на собеседование. Проведение собеседований с соискателями на линейные позиции. Ведение отчетности ...

Вакансии от компании ООО Северная столица , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Даймэкс – один из лидеров на рынке курьерских услуг экспресс-доставки корреспонденции и грузов по России и всему Миру. Мы стабильно растем на рынке B2B более 23 лет. Команда Даймэкс состоит более, чем из 100 офисов от Калининграда до Владивостока, ...

Вакансии от компании ДАЙМЭКС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа Компаний Сатурн :Федеральный оператор на рынке строительных и отделочных материалов России 25 лет на рынке 17 филиалов 7000 сотрудников 500 000 м2 складских и офисных площадей В связи с расширением мы приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу ...

Вакансии от компании САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:поиск и распределение персонала по объектам; 1 раз в неделю выезжать на объекты; контроль соблюдения корпоративных правил поведения персонала на объекте; контроль за выходом персонала; контроль качества выполненных работ; заполнение внутренней ...

Вакансии от компании ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ , Тверь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ПРОСТОР - ЛУЧШАЯ РИЭЛТОРСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ на вторичном рынке жилья Москвы и Московской области . Мы уже 21 год успешно работаем на рынке недвижимости, открыто 6 ОФИСОВ в центре Москвы и это не предел. ДАЖЕ СЕЙЧАС мы динамично развиваемся и открываем новые ...

Вакансии от компании Простор Недвижимость , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - Уверенное пользование Пк - Прием входящих звонков - Подбор и оформление персонала- Вывод персонала на объект - Ведение сайта и соц.сетей компании- Размещение вакансий Требования: - Желание работать - Ответственность - ...

Вакансии от компании Помогатор , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "Ооо “Центр найма водителей” уже 5 лет успешно развивается на рынке подбора персонала. Сейчас в штате отдела рекрутинга около 130 сотрудников. Мы гордимся тем, что за период пандемии мы не сократили ни одного человека. На данный момент в связи с расширением ...

Вакансии от компании Центр Найма Водителей , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Тотал — лидер российского рынка в массовом подборе персонала среди кадровых агентств. Компания входит в Топ-3 по объемам собеседований проведенных у заказчиков и в количестве оформленных кандидатов. Компания оказывает услуги: массовый подбор, ...

Вакансии от компании ТОТАЛ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:1. Исходящие и входящие звонки (без личных встреч)2. Координирование кандидатов по условиям работы3. Размещение вакансий4. Приглашение кандидатов на собеседование5. Работа без личных встречТребования:1. Желание развиваться в сфере Hr2. Грамотная ...

Вакансии от компании Волга 24 , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В сеть столовых "Съем Слона" требуется Менеджер по персоналу. Обязанности: Массовый подбор линейного персонала в компанию, а именно: осуществление полного цикла подбора персонала (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов);Обработка ...

Вакансии от компании Прогресс , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1. Подбор персонала различного уровня Оперативный поиск и подбор персонала: • составление профиля должности согласно требованиям к кандидату • размещение вакансий в различных источниках поиска • проведение телефонных и личных собеседований • ...

Вакансии от компании АЮСС , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Подбор и адаптация персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов, представление кандидатов руководителю, адаптация новых сотрудников, введение в должность). • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства ...

Вакансии от компании RECON International Co , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа Компаний "Уником" более 20 лет успешно работает на рынке продаж сельскохозяйственной техники и запасных частей к ней. На данный момент, мы в поисках менеджера по персоналу. Задачи, которые нужно решать:Публикация вакансий на работных сайтах. Проведение ...

Вакансии от компании Уником , Ульяновск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– реализация и ведение проектов по подбору персонала;ресечинг - работа с базой кандидатов;организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение кандидатов;работа с HR-отзывами;участие в мероприятиях нацеленных на успешную адаптацию кандидатов;своевременное ...

Вакансии от компании Этажи , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Клининговая компанияMr.CleanИстория Клининговой компании Mr.Clean начинается в 2003 году. Наша компания была первооткрывателем на рынке и открытием для потенциальных потребителей, и по сей день мы остаемся первыми на рынке клининговых услуг в Челябинске ...

– Обязанности: • Массовый подбор линейного персонала; • Привлечение кандидатов по РФ; • Создание потока кандидатов; • Владение различными техниками привлечения персонала; • Взаимодействие с менеджерами объектов; • Ведение отчетности; • Взаимодействие ...

Вакансии от компании Форман , Оренбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Массовый подбор линейного персонала; • Привлечение кандидатов по РФ; • Создание потока кандидатов; • Владение различными техниками привлечения персонала; • Взаимодействие с менеджерами объектов; • Ведение отчетности; • Взаимодействие ...

Вакансии от компании Форман , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Массовый подбор линейного персонала; • Привлечение кандидатов по РФ; • Создание потока кандидатов; • Владение различными техниками привлечения персонала; • Взаимодействие с менеджерами объектов; • Ведение отчетности; • Взаимодействие ...

Вакансии от компании Форман , Волжск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... Отличное знание программы 1С: предприятиеОпыт работы с сфере гостеприимства будет являться конкурентным преимуществомК РАССМОТРЕНИЮ ПРИНИМАЮТСЯ РЕЗЮМЕУсловия:Крупный ресторанный холдинг примет на работу менеджера по персоналу с функциями кадровика ...

Вакансии от компании Ресторанный Холдинг , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • поиск и распределение персонала по объектам; • 1 раз в неделю выезжать на объекты; • контроль соблюдения корпоративных правил поведения персонала на объекте; • контроль за выходом персонала; • контроль качества выполненных работ; • заполнение ...

Вакансии от компании ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ , Торжок отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • поиск и распределение персонала по объектам; • 1 раз в неделю выезжать на объекты; • контроль соблюдения корпоративных правил поведения персонала на объекте; • контроль за выходом персонала; • контроль качества выполненных работ; • заполнение ...

Вакансии от компании ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ , Вышний Волочек отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Если Ты - хочешь работать и развиваться в сфере HR, а также работать в дружелюбной и профессиональной команде, значит мы ищем именно Тебя и можем предложить: • Работу в стабильной компании • Полностью БЕЛУЮ з/п без задержек • Оформление по ТК РФ с первого ...

Вакансии от компании Авто Флит , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Master - Staff Group - это динамично развивающаяся российская аутсорсинговая компания. Мы являемся компанией, специализирующейся на оказании услуг для крупных заказчиков в сфере розничной и оптовой торговли, логистики, производства и РЦ розничных сетей ...

Вакансии от компании Master Staff Group , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Master - Staff Group - это динамично развивающаяся российская аутсорсинговая компания. Мы являемся компанией, специализирующейся на оказании услуг для крупных заказчиков в сфере розничной и оптовой торговли, логистики, производства и РЦ розничных сетей ...

Вакансии от компании Master Staff Group , Пенза отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Master - Staff Group - это динамично развивающаяся российская аутсорсинговая компания. Мы являемся компанией, специализирующейся на оказании услуг для крупных заказчиков в сфере розничной и оптовой торговли, логистики, производства и РЦ розничных сетей ...

Вакансии от компании Master Staff Group , Энгельс отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Master - Staff Group - это динамично развивающаяся российская аутсорсинговая компания. Мы являемся компанией, специализирующейся на оказании услуг для крупных заказчиков в сфере розничной и оптовой торговли, логистики, производства и РЦ розничных сетей ...

Вакансии от компании Master Staff Group , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Master - Staff Group - это динамично развивающаяся российская аутсорсинговая компания. Мы являемся компанией, специализирующейся на оказании услуг для крупных заказчиков в сфере розничной и оптовой торговли, логистики, производства и РЦ розничных сетей ...

Вакансии от компании Master Staff Group , Саранск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Master - Staff Group - это динамично развивающаяся российская аутсорсинговая компания. Мы являемся компанией, специализирующейся на оказании услуг для крупных заказчиков в сфере розничной и оптовой торговли, логистики, производства и РЦ розничных сетей ...

Вакансии от компании Master Staff Group , Коломна отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Собеседования • Оформление Условия: • Гибкий график • Бесплатное обучение • Наличие качественного интернета Вакансия: Менеджер по персоналу ...

Вакансии от компании МЦФР БК , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ТОТАЛ — лидер российского рынка в массовом подборе персонала среди кадровых агентств. Компания входит в ТОП-3 по объемам собеседований проведенных у заказчиков и в количестве оформленных кандидатов. Компания оказывает услуги: массовый подбор, ...

Вакансии от компании ТОТАЛ , Клин отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ТОТАЛ — лидер российского рынка в массовом подборе персонала среди кадровых агентств. Компания входит в ТОП-3 по объемам собеседований проведенных у заказчиков и в количестве оформленных кандидатов. Компания оказывает услуги: массовый подбор, ...

Вакансии от компании ТОТАЛ , Коломна отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ТОТАЛ — лидер российского рынка в массовом подборе персонала среди кадровых агентств. Компания входит в ТОП-3 по объемам собеседований проведенных у заказчиков и в количестве оформленных кандидатов. Компания оказывает услуги: массовый подбор, ...

Вакансии от компании ТОТАЛ , Сергиев Посад отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ТОТАЛ — лидер российского рынка в массовом подборе персонала среди кадровых агентств. Компания входит в ТОП-3 по объемам собеседований проведенных у заказчиков и в количестве оформленных кандидатов. Компания оказывает услуги: массовый подбор, ...

Вакансии от компании ТОТАЛ , Серпухов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • • Подбор персонала различного уровня для головного офиса и региональной сети (финансовые специалисты, специалисты по продажам, юристы, бухгалтера, руководители подразделений) • Размещение вакансий на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных ...

Вакансии от компании Визави Консалт , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Поиск и подбор персонала различного отраслевого профиля; • Работа с интернет-ресурсами, соц.сетями, работными порталами; • Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала; • Работа с "теплой" базой соискателей, с входящим ...

Вакансии от компании ЧАЗ Вариант , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Полное кадровое делопроизводство, штат компании 100 человек (из них не более 20 ...

Вакансии от компании Diana Danieli Home , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, в том числе и иностранных граждан; • Ведение договоров подряда и услуг; • Делопроизводство, регистрировать входящие и исходящие ...

Вакансии от компании ООО Дианик Эстейт , Химки отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ведение кадрового делопроизводства, табель учета рабочего времени, отпуска, больничные листы, оформление кадровой документации по приёму, переводу, увольнения сотрудников, работа по выдаче удостоверений гражданским служащим, организация служебных проверок, ...

– Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный деньОбязанности:Организация работы персонала; Постановка задач; Контроль своевременности и качества выполнения работ; Взаимодействие с клиентами; Ведение документации в соответствии со стандартами ...

Вакансии от компании ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Поиск и подбор персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Взаимодействие с Цзн и с кадровыми агентствами. Ведение базы соискателей и подготовка ...

Вакансии от компании Ресурс Групп , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Поиск и подбор персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонных интервью и собеседований. Взаимодействие с Цзн и с кадровыми агентствами. Ведение базы соискателей и подготовка ...

Вакансии от компании Ресурс Групп , Липецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Прозван готовой базы с целью приглашения на собеседованиеПроведение телефонных интервью и очных собеседований Требования: Желание работать, всему научимУсидчивость и дисциплинированностьСтрессоустойчивость и обучаемостьРассматриваем так же ...

Вакансии от компании Полоскова Надежда Сергеевна , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ждем сотрудника с активной жизненной позицией, который находится в поиске возможностей для развития, ценит профессионализм и обладает хорошей самоорганизацией, страдает здоровым оптимизмом, готов работать в режиме многозадачности и умеет достигать ...

– Обязанности Подбор и адаптация персонала. Ведение Кдп, штат 20 человек. Организация корпоративных мероприятий. Обеспечение жизнедеятельности офиса. Требования Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе. Опыт подбора коммерческого персонала ...

Вакансии от компании 2ГИС , Ставрополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В агентство недвижимости "Форсаж" требуется менеджер по персоналу. Обязанности:поиск и подбор персонала (входящий поток; исходящие звонки по базе); проведение собеседований; размещение вакансий на сайтах по поиску работы и в социальных сетях; работа ...

Вакансии от компании Форсаж, агентство недвижимости , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы, Центр патронажного обслуживания "Жизнь плюс", небольшая, стабильная, успешно развивающаяся компания с возможностью карьерного роста работников, ищем Специалиста, который разделяет наши ценности, позитивен, любит людей, получает удовольствие от общения, ...

Вакансии от компании Жизнь плюс , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ищем к себе в команду Менеджера по персоналуОбязанности:Подбор персонала; Проведение телефонных интервью; Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов; Организация собеседований с руководителем; Контроль соблюдения процесса стажировки; Ведение ...

Вакансии от компании 2ГИС , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний Kolobox является крупнейшим в регионе поставщиком автомобильных шин и дисков европейских, американских и азиатских брендов. Являясь дистрибьютором многих крупнейших производителей автошин, компания Kolobox может предложить самый широкий ...

Вакансии от компании Группа Компаний Kolobox , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Компания 2Гис создаёт карту со справочником и большой рекламной площадкой в России, Снг, Кипре и Оаэ. Работай у нас помогай бизнесам размещать рекламу и находить новых клиентов. Обязанности: Подбор персонала, в основном персонал коммерческого ...

Вакансии от компании 2ГИС , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Тотал — лидер российского рынка в массовом подборе персонала среди кадровых агентств. Компания входит в Топ-3 по объемам собеседований проведенных у заказчиков и в количестве оформленных кандидатов. Компания оказывает услуги: массовый подбор, ...

Вакансии от компании ТОТАЛ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Бариста
20 000 руб.
Радько Николай Юрьевич Индивидуальный предприниматель
Водитель категории В, С
110 000 руб.
АО Газстройпром
Сварщик
40 000 руб.
ИП
Оперативный дежурный
40 000 руб.
ООО АСБ ЧОП
Официант в ночной клуб
70 000 руб.
ООО ТК Евростройгарант
зам главного бухгалтера
45 000 руб.
ГПМ Радио
Прессовщик махорочной пыли
45 000 руб.
Табачная компания PEPPELL

Место для кадровик в России

Число вакансий «кадровик» на сайте за последние 2 месяцаРабота «кадровик»-Число вакансий «кадровик» на сайте за последние 2 месяца

Перечень подобных вакансий по запрошенной специализации:

Число вакансий «кадровик» на сайте в городах РосcииНайти работу кадровик-Число вакансий «кадровик» на сайте в городах Росcии
  • «Менеджер по продажам»;
  • «Бухгалтер-кадровик»;
  • «Кадровик, рекрутер, поиск специалистов в IT (программистов)».
Медиана зарплаты по вакансии «кадровик» за 2 месяцаВакансии «кадровик»-Медиана зарплаты по вакансии «кадровик» за 2 месяца

Найти работу по вакансии «кадровик» соискателям проще в регионах:

График распределения вакансий «кадровик» по зарплатеНайти работу кадровик  - График распределения вакансий «кадровик» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «кадровик» в других городахПоиск работы кадровик-Медиана зарплаты для вакансии «кадровик» в других городах

Специализация имеет другое название - менеджер по персоналу. Максимальный показатель заработной платы всех вакансий специализации кадровик составляет в этом месяце 56000 руб. Количество вакансий полной формы занятости по специальности «кадровик» – 8 позиций. Распространённая профессия «кадровик» является хорошо оплачиваемой работой. Формы занятости, наиболее типичные для этой позиций: «Полная занятость», «полный день», «временная работа / freelance». Страница занимает 0 позицию в общем списке предложений работы для кадровик. Средний уровень зарплаты в России по специальности составляет 32000. На текущий момент на сайтах по поиску работы выставлено 536 вакансий «кадровик». Зачастую указаную вакансию предлагают:

  • «СИБУР, Группа компаний»;
  • «Cистема Северо Запад»;
  • «ООО Чистый Мир»;

Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «кадровик», в среднем рассчитывают на ЗП в 27000 рублей. Похожие специалисты, требующиеся по всем вакансиям из данной категории: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Медиана зарплаты по специализации кадровик в России составляет 27000 руб. Минимальная заработной плата, предложенная работодателями на сайте - от 17000 руб в месяц. HR специалисты / бизнес тренеры, к категории которых относятся кадровик, составляют весьма популярную группу соискателей. Самая популярная форма занятости «кадровик» в Российской Федерации – Полная занятость.