Работа «кадровик», более 13892 свежие вакансии

– Ищем менеджеров по подбору персонала (удаленных рекрутеров), кадровые агентства для подбора персонала на вахту для постоянного сотрудничества (вне зависимости от времени года). Наши условия: - Множество объектов для мужчин и женщин на территории Москвы ...

Вакансии от компании СТАФФ МАРКЕТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– 2А Мобильная связь : да Проезд, бензин : да Требуется менеджер по персоналу (кадровик) из региона Сочи для работы в Краснодарском Кадровый специалист, администратор отдела кадров, рекрутер, инспектор, администратор, кадровик, инспектор по кадрам, менеджер ...

– Вакансия компании Ооо "Лпм-Система" Объединение "Система" входит в Холдинг Ленполиграфмаш . История предприятия и его развитие неразрывно связаны с историей завода Ленполиграфмаш . На сегодняшний день Объединение Система предлагает следующий ассортимент ...

Вакансии от компании JobCart , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: график 2/2, з/п 20000 руб., Трц "Облака" (г. Энгельс) Требуется менеджер по персоналу из региона Саратов Рекрутер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, специалист по управлению персоналом, ...

Вакансии от компании Без названия , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Подбор линейного персонала (водитель-экспедитор, экспедитор-грузчик и т.д.); Административная работа (помощь офис-менеджеру) Контроль прохождения испытательного срока кандидатов; • Ведение базы данных, отчетность; помощь в ведении документации ...

Вакансии от компании Линком Плюс , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия компании: Юнимакс Ооо "Теория Переработки" успешно занимается вторичной переработкой пластмасс более 10 лет. Мы постоянно развиваемся и используем новейшие передовые мировые технологии вторичной переработки полимеров, повышая эффективность производственного ...

Вакансии от компании JCat, сервис размещения объявлений , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний "Планета Секонд Хенд" ищет лучшего менеджера по персоналу. В зону ответственности менеджера по персоналу входят кадровые вопросы по розничной сети региона (в настоящий момент 39 магазинов, планируются новые открытия и дальнейшее развитие ...

– Мы производим и продаем модную женскую одежду. Производство работает без простоев и развивается. Открытие новых бутиков по России каждые три месяца. Подробнее в нашем инстаграме malina_fashion В связи с расширением штата в нашу команду нужен Ведущий Менеджер ...

Вакансии от компании Malina Bonita , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Региональная компания Авангард приглашает на работу менеджера по персоналу. Обязанности: входящие и исходящие звонки; первичное интервью; отбор резюме; массовый подбор персонала; реализация рекламных компаний для привлечения кандидатов; работа с интернет ...

Вакансии от компании Авангард , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания I2CRM является лидером рынка в области продуктов для интеграции социальных сетей и CRM-систем. Компания активно растет, поэтому мы ищем в нашу команду новых талантливых сотрудников, которым интересно будет развиваться вместе с нами, совершенствовать ...

Вакансии от компании Прибыльные приложения , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: ООО "ТК ТЮМЕНЬАГРО" требуется менеджер по персоналу самостоятельное закрытие вакансий контроль подбора персонала по массовым позициям контроль ведения КДП развитие и поддержание корпоративной культуры взаимодействие с подрядчиками по предоставлению ...

– В динамично развивающейся сети "БИНХАРТС" открыта вакансия менеджера по персоналу Обязанности: Организация процесса поиска кандидатов на вакантные позиции с использованием специализированных ресурсов, соц.сетей и т.д.; Проведение первичной оценки кандидатов ...

Вакансии от компании БИНХАРТС , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Alandr Group - успешно развивающаяся компания с бесконечным стремлением становиться лучше. Уже более 20-ти лет мы приносим максимальную пользу своим заказчикам. Сегодня - это 18 подразделений в сферах строительства, клининга, работ на высоте, металлоконструкций, ...

Вакансии от компании ПРОЕКТ НОМЕР 10 , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ​Компания "Русский Свет" - лидер в России и странах ближнего зарубежья по поставке электротехнической продукции. На протяжении 26 лет мы успешно растем и развиваемся в данной отрасли. На сегодняшний день у нас открыто 178 филиалов и удаленных представительств ...

Вакансии от компании ООО Русский Свет , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ТРЕНД Новостройки успешно реализуется в направлении продажи недвижимости на первичном рынке уже более 12 лет. В 2021 мы уже открыли 2 новых офиса продаж в Санкт -Петербурге и открываем еще 2 новых, а добиться целей без успешной команды просто ...

Вакансии от компании ЕЦН ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Предприятие ТПК Элсан работает с 2008 года и специализируется на производстве и продаже металлопроката. В связи с расширением штата в команду требуется менеджер по персоналу (HR). Обязанности: подбор персонала в штат компании, работа с платформами - ...

– Центр финансового оздоровления ООО ИНТАНТ объявляет о вакансии: Менеджер по персоналу (рекрутер) Мы списываем долги людям с 2017 года. Проводим процедуру банкротства "под ключ". Банкротство граждан – новое направление, одна из самых перспективных ...

Вакансии от компании Интант , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы – клининговая компания, занимающаяся обслуживанием муниципальных/государственных объектов и мы ищем в свою команду менеджера объектов. Эта работа подойдет для соискателей, которые любят движение и активность, если Вы не можете сидеть на одном месте, ...

Вакансии от компании Стандарт , Пермь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение телефонных интервью, массовый подбор производственного персонала, которые потенциально подходят на открытую вакансию Помощь в оформлении документов при приёме на работу менеджеру по персоналу Координация встречи соискателя с менеджером ...

Вакансии от компании Unicum , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В компанию требуется Помощник менеджера по подбору персонала Обязанности:— Запуск и ведение рекламных площадок — Поиск платных и бесплатных площадок для размещения вакансий;— Написание рекламных текстов, объявлений;— Общение с менеджерами рекламных площадок ...

Вакансии от компании PROSTAFF GROUP , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Appache - студия разработки развлекательных приложений и игр из Новосибирска Команда в 20 человек большую часть времени работает в офисе, но предполагается возможность удаленки Задачи: Развитие членов команды и все, что с этим связано. Организация обучения, ...

Вакансии от компании APPAche , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением компания Райтон Якутск объявляет найм на вакансию Менеджер по персоналу на конкурсной основе. Цель нашей компании - повысить качество жизни якутян, помогая создавать комфортное и эстетичное пространство для сна, улучшая тем самым ...

– Appache - новосибирская студия разработки развлекательных приложений и игр Команда из 20 человек большую часть времени работает в офисе, но предполагается возможность часть рабочих дней быть на удаленке Задачи на позиции HR с функциями офис менеджера: ...

Вакансии от компании APPAche , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Открыта вакансия Менеджер координатор .Позиция для начала карьеры и продолжения карьеры в рекламном бизнесе, а так же в сфере управления персоналом.Отдел существует несколько лет. Мы научим, расскажем и введем в курс дела. Наши плюсы:опытная команда стажировку ...

Вакансии от компании Масспост , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия компании Ооо Омникомм Черноземье Ооо Омникомм Черноземье – это крупнейший интегратор систем мониторинга транспорта и телематических услуг, это сплоченная команда профессионалов, нацеленных на достижение результата. Компания имеет представительства ...

Вакансии от компании JobCart , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия компании: Ип Лапшин Николай НиколаевичОсновным направлением деятельности является производство высококачественной продукции Цель - вызывать положительные эмоции у потребителя.Обязанности:- Приём входящей документации - Проведение телефонных интервью - ...

– Обязанности: Поиск кандидатов на существующие вакансии; Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные); Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии; Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов; Выполнение ...

Вакансии от компании Директ Кредит, ООО , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупную динамично развивающуюся компанию требуется Помощник менеджера по подбору персонала. Условия: Оформление по Тк Рф Заработная плата 3 раза в месяц Бесплатная корпоративная связь Бесплатный проезд Дружный молодой коллектив Опыт не нужен! Опытный ...

Вакансии от компании АКС ПРОФ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением штата на постоянную занятость со сменным график 2/2 или 3/3 требуется помощник менеджера проектов.Обязанности:Документооборот; Приём входящих звонков от соискателей; Поиск и привлечение рабочих на объекты Требования:Стрессоустойчивость; Уверенный ...

Вакансии от компании Area Work , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупную аутсорсинговую компанию, требуется "Менеджер по персоналу". Должностные обязанности: Контроль выхода сотрудников; Поиск сотрудников; Взаимодействие с менеджерами; Составление отчетности; Частично разъездная работа. Требования: Самостоятельность, ...

Вакансии от компании ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чем предстоит заниматься:Массовый подбор линейного персонала в компанию Обзор рынка труда Поиск эффективных источников Участие в проектах отдела подбора персонала Откликайтесь, если Вы:Имеете высшее образование Вы имеете опыт в подборе персонала или хотите ...

Вакансии от компании ООО Правильный выбор , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Встреча направленных кандидатов Первичное собеседование кандидата Контроль выхода кандидата на работу Организация заселения вахтовых сотрудников, контроль наличия мест для заселения, контроль оплаты за предоставляемые места для проживания Сбор ...

Вакансии от компании Вент поставка , Раменское отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Магазины "Густо" - это розничная сеть продуктовых магазинов премиум класса. Наша сеть состоит из 11 магазинов, расположенных в центре Садового кольца в шаговой доступности от метро. Мы ищем в команду менеджера по персоналу!Обязанности:- Подбор персонала ...

– Пятерочка-федеральная розничная сеть, один из лидеров на российском рынке розничной торговли. Приглашаем на работу Регионального менеджера по персоналу. Основная цель должности: Обеспечение полного сервиса управления персоналом в роли HR бизнес-партнера ...

Вакансии от компании Пятёрочка. Офис , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Молодая развивающаяся компания приглашает на работу менеджера по персоналу. Обязанности: - входящие и исходящие звонки;- первичное интервью;- отбор резюме;- массовый подбор персонала;- реализация рекламных компаний для привлечения кандидатов;- работа ...

– Обязанности: Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами; Подбор методик, проведение психологического тестирования кандидатов и сотрудников ...

Вакансии от компании Водоканал , Новокузнецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии; Приглашение кандидатов на собеседования; Проведение очных и онлайн интервью на массовые позиции; Участие в процессе адаптации сотрудников и корпоративных мероприятиях; Участие ...

Вакансии от компании Восточный экспресс , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ооо Деловой партнёр команда экспертов, которая специализируется на аутсорсинге бизнес-процессов в сфере кадрового делопроизводства, охраны труда, бухгалтерского сектора, налогообложения, правильной финансовой деятельности предприятия и антикризисного ...

Вакансии от компании Дупле , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Открыта вакансия Менеджер в отдел по работе с персоналом. Отличный старт для начинающих специалистов!Условия работы:Центральный офис у м. Авиамоторная Трудоустройство согласно Тк Рф График работы - 2/2 Рабочий день с 9.30 до 19.30 Дружный, слаженный коллектив Оклад ...

Вакансии от компании Давиц Групп МСК , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Подбор персонала на линейные вакансии. Массовый подбор. Объекты:Гипермаркеты, производство, склады и др. (Москва, М. О., Регионы Рф) Требования: Приветствуется опыт работы в Ка, аутсорсинговых компаниях. Усидчивость, расторопность, не конфликтность, ...

Вакансии от компании ООО Ресурс Плюс , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Прием и распределение телефонных звонков. Документооборот. Обработка корреспонденции. Выполнение поручений руководителя. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование ...

Вакансии от компании СтройПро Плюс , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Добрый день! В компанию "Профешнл Лтд" требуется Менеджер По Персоналу (подбор). Обязанности: - поиск сотрудников в различных сферах деятельности компании и партнеров (массовый подбор, холодные и горячие звонки) - приглашение кандидатов на собеседование, ...

Вакансии от компании ООО Профешнл ЛТД , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:ведение кадрового делопроизводства в полном объёме ( оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков, оформление листков нетрудоспособности, составление установленной отчетности и т.д. Требования: знание трудового ...

Вакансии от компании ООО Луга Лес , Выборг отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ценим профессиональное развитие, стабильность и лояльность и только по этим принципам работает с своими сотрудниками. Это позволило нам с 2000 года открыть сеть офисов в пешей доступности от метро. Но это не предел. Даже сейчас мы динамично развиваемся ...

– Нашей компании, в связи с постоянно возрастающим количеством заказов требуется менеджер по персоналу. Мы занимаемся подбором линейного персонала для организаций. На рынке труда успешно работаем более 10 лет.Обязанности: - оперативный поиск и подбор нужных ...

Вакансии от компании PTgroup , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Alandr Group - успешно развивающаяся компания с бесконечным стремлением становиться лучше. Уже более 20-ти лет мы приносим максимальную пользу своим заказчикам. Сегодня - это 18 подразделений в сферах строительства, клининга, работ на высоте, металлоконструкций, ...

Вакансии от компании ALANDR GROUP , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Производственная компания "ВОСТОК" является одним из ведущих производителей изделий из пластика в Уральском регионе. Мы приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу в единственном числе. Задачи, которые нужно решать: подбор персонала разного уровня ...

Вакансии от компании ООО Восток , Арамиль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– К развитую компанию, которая занимается производстом и продажей сложной спец.техники требуется Менеджер по персоналу (с функциями офис-менеджера) Численность сотрудников - до 200 человек Обязанности: Подбор персонала разного уровня (слесарь МСР, электрик, ...

Вакансии от компании Брукштейн Ксения , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ANDERSSEN - одна из лучших мебельных фабрик нашей страны! Высокое качество продукции бренда подтверждено множеством престижных наград и дипломов, полученных на крупных международных и отечественных выставках. Если ты за активную работу на результат, любишь ...

Вакансии от компании Anderssen , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по персоналу ООО Супермаркет Кировский г. Екатеринбург, Сиреневый бульвар, 2 Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Высшее образование и стаж работы 3-5 лет Описание Крупная торговая сеть приглашает на работу менеджера по ...

Вакансии от компании ООО Супермаркет Кировский , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Продавец-консультант (Полярная)
30 000 руб.
ООО Прокрепеж Опт
Работник кухни
1 000 руб.
Ольга
Управляющий бизнес-центром
57 500 руб.
Единство, концерн
Разнорабочий
30 000 руб.
jobcart.ru
Повар (вахта)
67 000 руб.
Газстройпром
Повар (вахта)
67 000 руб.
Газстройпром
Имиджмейкер (Удаленная работа)
63 000 руб.
STARRYEXPERT PARTNERS LP

Место для кадровик в России

Число вакансий «кадровик» на сайте за последние 2 месяцаРабота «кадровик»-Число вакансий «кадровик» на сайте за последние 2 месяца

Перечень подобных вакансий по запрошенной специализации:

Число вакансий «кадровик» на сайте в городах РосcииНайти работу кадровик-Число вакансий «кадровик» на сайте в городах Росcии
  • «Менеджер по продажам»;
  • «Бухгалтер-кадровик»;
  • «Кадровик, рекрутер, поиск специалистов в IT (программистов)».
Медиана зарплаты по вакансии «кадровик» за 2 месяцаВакансии «кадровик»-Медиана зарплаты по вакансии «кадровик» за 2 месяца

Найти работу по вакансии «кадровик» соискателям проще в регионах:

График распределения вакансий «кадровик» по зарплатеНайти работу кадровик  - График распределения вакансий «кадровик» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «кадровик» в других городахПоиск работы кадровик-Медиана зарплаты для вакансии «кадровик» в других городах

Специализация имеет другое название - менеджер по персоналу. Максимальный показатель заработной платы всех вакансий специализации кадровик составляет в этом месяце 56000 руб. Количество вакансий полной формы занятости по специальности «кадровик» – 8 позиций. Распространённая профессия «кадровик» является хорошо оплачиваемой работой. Формы занятости, наиболее типичные для этой позиций: «Полная занятость», «полный день», «временная работа / freelance». Страница занимает 0 позицию в общем списке предложений работы для кадровик. Средний уровень зарплаты в России по специальности составляет 32000. На текущий момент на сайтах по поиску работы выставлено 536 вакансий «кадровик». Зачастую указаную вакансию предлагают:

  • «СИБУР, Группа компаний»;
  • «Cистема Северо Запад»;
  • «ООО Чистый Мир»;

Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «кадровик», в среднем рассчитывают на ЗП в 27000 рублей. Похожие специалисты, требующиеся по всем вакансиям из данной категории: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Медиана зарплаты по специализации кадровик в России составляет 27000 руб. Минимальная заработной плата, предложенная работодателями на сайте - от 17000 руб в месяц. HR специалисты / бизнес тренеры, к категории которых относятся кадровик, составляют весьма популярную группу соискателей. Самая популярная форма занятости «кадровик» в Российской Федерации – Полная занятость.