скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Profi.ru АО Авангард Агро Газстройпром Пятерочка Рабочая БИРЖА ТРУДА ООО Орион АО Кудряшовское ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ ООО ДНС Ритейл Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк ЗАО Племзавод Семёновский ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов Азбука Вкуса АО Племхоз имени Тельмана Милти ООО ЧЕРКИЗОВО РАСТЕНИЕВОДСТВО Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Руссдрагмет Перекресток Тетрика ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ Центр Найма Водителей ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр Успешные кадры ООО Агрохолдинг Дары природы Студия К, ООО JCat, сервис размещения объявлений Акционерное общество ЛАКТИС Магнит ООО Консалтинговая компания Для АПК Почта России СПЕЦАВТОПРОМ Билайн Ресурс Групп Консалтинг Групп МТС Лента ЦентрПроф JCat.ru JobCart ГБУЗ СО Нефтегорская ЦРБ Базель Трейд Компани ТехноСпецСтрой Нет данных Учхоз Кубань Аграрный Университет ЭНЕРГОСТАФФ Дикси

Работа «кадровик», более 6156 свежих вакансий

– Обязанности:Точечный подбор персонала на позиции специалистов и руководителей; Проведение первичных собеседований; Массовый подбор рабочего персонала (машинисты спецтехники, водители-экспедиторы); Формирование резерва потенциальных кандидатов; Составление ...

Вакансии от компании СК ИнжСтрой, ООО , Калуга отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ В ОТДЕЛ КАДРОВ✅ Требуемый опыт работы:• приветствуется в аналогичной должности• приветствуется опыт работы в CRM.✅ Обязанности:• прием входящего потока звонков;• проведение отсекающих интервью;• приглашение кандидатов на собеседование;• ...

– В ООО "Голубой Залив" (пгт. Симеиз, г.Ялта) срочно требуется менеджер по персоналу и кадровому делопроизводствуОбязанности:Ведение в единственном лице кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 60-90 человек).поиск, отбор кандидатов на вакантные ...

– Предстоящие задачи: • Принятие откликов и звонков от соискателей (в день примерно 30-40 звонков)• Самостоятельный поиск кандидатов (счетчик - ревизоров) по бесплатным и платным сайтам• Запись на смену • Контроль прихода кандидатов на смены.• Готовность ...

Вакансии от компании Восточный экспресс , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупную аутсорсинговую компанию требуется "Менеджер по персоналу". Зарплата до 30 000 руб.Требования:* опыт работы с персоналом желателен;* самостоятельность‚ ответственность‚ хорошие коммуникативные навыки;* способность нести ответственность за результат;* ...

– Региональный информационный центр СПС "КонсультантПлюс" в городе Белгород приглашает на работу менеджера по персоналу.Что нужно будет делать:- активный рекрутинг и формирование команды;- размещение вакансий на работных сайтах, объявлений в учебных заведениях, ...

– Требования: Приглашаем кандидатов на работу Требуется помощник менеджера по персоналу Помощник рекрутера, помощник менеджера, специалист по управлению персоналом, помощник менеджера по персоналу, менеджер по персоналу ...

Вакансии от компании Курортный отель , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Хотим дополнить команду Департамента управления персоналом еще одним потенциально сильным специалистом и хорошим человеком! Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы в Hr сфере, главным будет наше совпадение по ценностям, обучаемость, ...

Вакансии от компании Корпорация Центр , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным развитием ищем в свою команду сотрудника, если Вы хотите хорошо зарабатывать и Вам нравится общаться с людьми. Ждем ваше резюме!Мы федеральная компания, которая более 11 лет оказывает услуги по подбору персонала разных специальностей ...

Вакансии от компании ГК Priority , Калуга отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по персоналу – это специалист, который управляет главным потенциалом организации — человеческими ресурсами! Во многом именно от его работы зависит успех всей компании, ведь он находит, выбирает, обучает и воспитывает людей, которые должны вести ...

– Торгово-производственная компания Артпласт (производство и продажа упаковочных материалов, полиэтиленовых пакетов и одноразовой посуды) в связи с расширением штата открывает вакансию Менеджер поперсоналу Требования:образование — высшее опыт работы от ...

Вакансии от компании ТОП ЛАЙН , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия компании: ОкругОхранные услуги.Обязанности:- Занесение данных в базу 1 С, сканирование документации, контроль предоставления документов.- Списание Тмц в базе 1 С.- Проверка Турв (сбор служебных записок, актов и т.п.)- Предоставление справок и ...

Вакансии от компании JCat, сервис размещения объявлений , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Оперативный поиск и подбор персонала Адаптация и обучение персонала Составление графиков работы Развитие и поддержание корпоративной культуры Разработка и внедрение мотивационных программ Требования: Опыт работы в ресторане не менее 2 лет Знание ...

– Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала, работа с Игцзн, Рвк и Уфмс, Пфр Рф.Требования: Знание 1С: 8.3 (Зуп). Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Отличные знания трудового законодательства, кадрового ...

Вакансии от компании Восток Косметик, ООО , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Hr-менеджерНижегородский р-нТребования: Опыт поиска через различные каналы. Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать.Обязанности: Организация своевременного и качественного подбора офисного персонала (отдел продаж, ...

Вакансии от компании Империя кадров , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия "Менеджер по персоналу"В связи с увеличением объемов требуется менеджер по работе с персоналом. Спешите записаться на собеседование!Если вы видите данное объявление, значит оно актуально._Условия:✔️ Работа в центре города; ✔️ Работа в стабильной ...

Вакансии от компании Profi.ru , Новошахтинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Описание работодателя: требуется менеджер по персоналу, обработка заявок, подбор персонала.Требования: стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню. Обязанности: Обработка заявокУсловия:режим читаем внимательно, с 04.30 утра до 14.00 ...

Вакансии от компании Profi.ru , Пенза отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупную аутстаффинговую компанию требуется менеджер по персоналу на РЦ БэстПрайс.Работа в офисе, ГСМ оплачивается, сотовая связь, бонусы, стабильный оклад, график работы 5/2 с 09.00 до 18.00.Обязанности: подбор персонала на объект, начисление зар.платы ...

Вакансии от компании Profi.ru , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания "ДИОКСИД" - это три современные производственные площадки на Урале и в Сибири.Одно из направлений - производство технических газов и второе - криогенное и углекислотное оборудование.Более 14 лет нашими клиентами являются крупные промышленные ...

Вакансии от компании Profi.ru , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Прием, увольнение иностранных работников по патенту, Рвп, Внж, граждан стран-участниц Eаэс Ведение штатного расписания Внесение информации о количественном, качественном составе ...

Вакансии от компании Лунское Море, ООО , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:Принятие откликов и звонков от соискателей (в день примерно 30-40 звонков) Самостоятельный поиск кандидатов по бесплатным и платным сайтам Запись на объекты Контроль прихода кандидатов на объекты. (ведение табеля) Готовность быть на связи ...

Вакансии от компании Без названия , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В торговую сеть ЭЙФОРИЯ требуется бухгалтер. Основные обязанности: сверки с поставщиками, ведение расчётов с ними, подбитие ревизий, подсчёт заработной платы сотрудников! Оператор-загрузка накладных, перемещения со склада, переоценка! Менеджер по персоналу-ведение ...

Вакансии от компании ООО Орион , Гвардейск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нефтяную организацию требуется менеджер по персоналу с исполнением обязанностей секретаря. Режим работы: пятидневная, сорокачасовая рабочая неделя с двумя выходными в субботу и воскресенье.Обращаться: г.Бузулук ул. Заречная д. 6 ...

Вакансии от компании ООО Орион , Бузулук отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным развитием ищем в свою команду сотрудника, если Вы хотите хорошо зарабатывать и Вам нравится общаться с людьми. Ждем ваше резюме!Мы федеральная компания, которая более 11 лет оказывает услуги по подбору персонала разных специальностей ...

Вакансии от компании ООО Орион , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия компании: "Новый Проект"Наша компания Newproject основной упор в своей профессиональной деятельности делает на изготовление торгового оборудования для магазинов, бутиков, ресторанов, баров, кафе различной степени сложности. Мы осуществляем производство ...

– Компания Consulting Group специализируется в сфере экономики и финансов. Занимаемся профессиональной поддержкой клиентов в области инвестиций. Главный офис компании находится по адресу: метро Московские ворота , пр. Московский, дом 111, 5 этаж, офис ...

Вакансии от компании ООО Consulting Group , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется менеджер по персоналу. Со знанием кадрового делопроизводства. Образование высшее профессиональное квалификация "менеджер". ...

Вакансии от компании Profi.ru , Камышин отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В сетевую студию коррекции фигуры требуется помощник менеджера по персоналу / рекрутер. Требования: - Опыт работы в подборе персонала НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!- Четкая и правильная речь.- Наличие высокоскоростного стабильного интернета, ПК и гарнитуры.- Способность ...

Вакансии от компании Profi.ru , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В гипермаркет Добрострой требуется менеджер по персоналу. Работа в г.Липецк.Условия:- оформление по ТК РФ, соц. пакет, график 5/2, стабильные белые выплаты 2 раза в месяц, доплаты за стаж, корпоративные скидки, обучение, дружный коллектив.Требования:- ...

Вакансии от компании Profi.ru , Липецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашей компании появилась супервакансия - менеджер по персоналу (рекрутер)!Если Ты - профессионал своего дела, если ты "болеешь" сферой HR, работаешь на результат, значит мы ищем именно Тебя!Сегодня Оператор Недвижимости "Перспектива 24" - это динамично ...

Вакансии от компании Profi.ru , Жигулевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением в строительную компанию требуется менеджер по персоналу. Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства (поиск, подбор, прием и увольнение персонала, формирование личных дел, подготовка и сдача отчетности и т.д.)Требования:- ...

Вакансии от компании Profi.ru , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашей компании появилась супервакансия - менеджер по персоналу (рекрутер)!Если Ты - профессионал своего дела, если ты "болеешь" сферой HR, работаешь на результат, значит мы ищем именно Тебя!Хотите, как можно быстрее, достичь желаемого: продвижение в ...

Вакансии от компании Profi.ru , Тула отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по персоналу.Поиск партнеров, умение работать с людьми. Наличие хорошего интернета, ответственный подход к делу.Гибкий график, возможно совмещение с другой деятельностью.Обязательное обучение. Обучение за счёт компании. Премиальные системы, карьерный ...

Вакансии от компании Profi.ru , Зеленогорский отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В торгово-производственную компанию "Главпиво" требуется сотрудник в отдел персонала.Обязанности:-прием на работу, -работа с действующим персоналом, -составление рабочего графика сотрудников, -мотивационная аналитическая работа по эффективности работы ...

Вакансии от компании ГлавПиво , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Аптечная сеть "Гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны.В связи с увеличением штата приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу.Обязанности:— Ведение кадрового делопроизводства;— ...

– В аутсорсинговую компанию "Рабочий Сервис", специализирующуюся на неквалифицированном рабочем персонале, требуется Менеджер по персоналу.Если, ты привык получать от результата своей работы удовольствие, у тебя есть опыт и желание работать в сфере аутсорсинга ...

Вакансии от компании ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компании Служба переезда требуется менеджер по персоналу.Обязанности:Прием работников на работу.Отправка работников на работу.Контроль выполнения работы.Ведение соцсетей.Оллата своевременно 2 раза в месяц, или раз в неделю.Требования: Уверенный пользователь ...

Вакансии от компании Успешные кадры , Ижевск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Доставка пиццы и роллов oranG в Ульяновске приглашает вас работать МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ.Мы гарантируем:☑️ заработная плата оклад с выплатой два раза в месяц;☑️ рабочий день с 09 до 18ч;☑️ выплата бонусов;☑️ подарки от партнеров.Что нужно делать:� поиск ...

– Мы открываем вакансию Менеджер по персоналу / инспектор по кадрам, который будет управлять кадровым делопроизводством отеля в Крыму, на Чёрном или на Азовском море.Отель Riga Village Resort (Щёлкино) и Парк-отель "Московский" (Алушта, Малореченское)Обязанности:— ...

– В связи с расширением штата и зоны обслуживания в компанию требуется менеджер по персоналу.Требования:- как преимущество - опыт в массовом подборе;- как преимущество - опыт проведения интервью или собеседований;- знание и понимание инструментов привлечения ...

– Обязанности: Активный подбор персонала: массовый, профильный, дистанционный; Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала предприятия; Организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю ...

– В связи с расширением, в охранную организацию требуется менеджер по персоналу. Тpeбования: кoммуникабeльнocть, грамотная устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, внимательность, ответственностьОбязaнности: •tподбор ...

Вакансии от компании Profi.ru , Волгоград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуется помощник менеджера по персоналу.Обязанности:- подбор специалистов на открытые вакансии,- проведение первичных телефонных интервью,- проведение собеседований с кандидатами,- организация собеседований с руководством,- размещение вакансий на сайтах ...

Вакансии от компании Profi.ru , Самара отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Главное для кандидата: отличные способности менеджера по персоналу, умение управлять людьми и решать конфликтные ситуации. Задача: подбор рабочих по внутренней базе компании, а при необходимости размещение вакансий на внешних ресурсах. Собеседование кандидатов ...

Вакансии от компании Рабочая БИРЖА ТРУДА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Рекрутер, удаленка (надомная работа) Главное для кандидата: способности менеджера по персоналу, умение управлять другими людьми и решать конфликтные ситуации.Требования:Опыт работы менеджером по персоналу, желательно в масс-рекрутинге. Уверенность в себе, ...

Вакансии от компании Рабочая БИРЖА ТРУДА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Размещение вакансий в Сми и Интернете; - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии различных уровней; - Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом; - Работа с job-сайтами; - Активный поиск и обзвон кандидатов; - Первичная ...

– Приглашаем менеджеров по персоналу, надомная работа.Доступ к платным ресурсам и телефонию предоставим. Еженедельные выплаты, сдельная оплата. Пришлите нам резюме в формате Ms Word. Звоните! Обязанности – это подбор кадров на строительство и производство:собеседовать ...

Вакансии от компании Рабочая БИРЖА ТРУДА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем менеджеров по персоналу, надомная работа.Доступ к платным ресурсам и телефонию предоставим. Еженедельные выплаты, сдельная оплата. Пришлите нам резюме в формате Ms Word. Звоните! Обязанности – это подбор кадров на строительство и производство:собеседовать ...

Вакансии от компании Рабочая БИРЖА ТРУДА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем менеджеров по персоналу, надомная работа.Доступ к платным ресурсам и телефонию предоставим. Еженедельные выплаты, сдельная оплата. Пришлите нам резюме в формате Ms Word. Звоните! Обязанности – это подбор кадров на строительство и производство:собеседовать ...

Вакансии от компании Рабочая БИРЖА ТРУДА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем менеджеров по персоналу, надомная работа.Доступ к платным ресурсам и телефонию предоставим. Еженедельные выплаты, сдельная оплата. Обязанности – это подбор кадров на строительство и производство:собеседовать кандидатов по телефону, размещать ...

Вакансии от компании Рабочая БИРЖА ТРУДА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Место для кадровик в России

Число вакансий «кадровик» на сайте за последние 2 месяцаРабота «кадровик»-Число вакансий «кадровик» на сайте за последние 2 месяца

Перечень подобных вакансий по запрошенной специализации:

Число вакансий «кадровик» на сайте в городах РосcииНайти работу кадровик-Число вакансий «кадровик» на сайте в городах Росcии
  • «Менеджер по продажам»;
  • «Бухгалтер-кадровик»;
  • «Кадровик, рекрутер, поиск специалистов в IT (программистов)».
Медиана зарплаты по вакансии «кадровик» за 2 месяцаВакансии «кадровик»-Медиана зарплаты по вакансии «кадровик» за 2 месяца

Найти работу по вакансии «кадровик» соискателям проще в регионах:

График распределения вакансий «кадровик» по зарплатеНайти работу кадровик  - График распределения вакансий «кадровик» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «кадровик» в других городахПоиск работы кадровик-Медиана зарплаты для вакансии «кадровик» в других городах

Специализация имеет другое название - менеджер по персоналу. Максимальный показатель заработной платы всех вакансий специализации кадровик составляет в этом месяце 56000 руб. Количество вакансий полной формы занятости по специальности «кадровик» – 8 позиций. Распространённая профессия «кадровик» является хорошо оплачиваемой работой. Формы занятости, наиболее типичные для этой позиций: «Полная занятость», «полный день», «временная работа / freelance». Страница занимает 0 позицию в общем списке предложений работы для кадровик. Средний уровень зарплаты в России по специальности составляет 32000. На текущий момент на сайтах по поиску работы выставлено 536 вакансий «кадровик». Зачастую указаную вакансию предлагают:

  • «СИБУР, Группа компаний»;
  • «Cистема Северо Запад»;
  • «ООО Чистый Мир»;

Кандидаты, подающие заявку на занятие вакансии «кадровик», в среднем рассчитывают на ЗП в 27000 рублей. Похожие специалисты, требующиеся по всем вакансиям из данной категории: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Медиана зарплаты по специализации кадровик в России составляет 27000 руб. Минимальная заработной плата, предложенная работодателями на сайте - от 17000 руб в месяц. HR специалисты / бизнес тренеры, к категории которых относятся кадровик, составляют весьма популярную группу соискателей. Самая популярная форма занятости «кадровик» в Российской Федерации – Полная занятость.