скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Партнерские Вакансии Пятерочка ООО Консалтинговая компания Для АПК ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ Магнит Консалтинг Групп Успешные кадры АО Аграрная Группа Свинокомплекс Томский Тинькофф СБЕР Яндекс Рабочая БИРЖА ТРУДА АО Авангард Агро jobcart.ru Fix Price OZON Дикси Почта России Ancor Job development (ИП Козлова Ольга Александровна) Ростелеком Трудовые Ресурсы Стройтранснефтегаз Учхоз Кубань Аграрный Университет КВАЗАР Газпром нефть МТС Билайн Департамент Ф53 Экспресс JCat.ru Анонимный работодатель УМВД России по городскому округу Королев Перекресток ООО племзавод Барыбино ГБУЗ Приморско Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК Мясницкий ряд ООО СтройКрафт Дельта Лента ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Работут KS International Совкомбанк Регро Сеть Магнит Велес Строй Детский мир Консалтинговое Бюро Рост ВКУСВИЛЛ

Работа «менеджер по кадрам», более 8566 свежих вакансий

– Компания Персональное решение – это федеральная сеть по аутсорсингу персонала, из 250 филиалов в 8 странах мира с годовым доходом более 2 млрд рублей. Мы помогаем клиентам быстро найти внештатный персонал, без специальных навыков: грузчиков, упаковщиков, ...

Вакансии от компании Персональное решение , Вологда отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Кто мы Компания, которая начала свое развитие с открытия студенческого сервиса, ставшего теперь крупной сетью с филиалами в 20 городах РФ. В Work5 вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, ...

Вакансии от компании Ворк5 , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная оптово-производственная компания приглашает в команду опытного менеджера по персоналу Вам будет представлена возможность участвовать во всех процедурах работы с персоналом полного цикла: Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала ( вакансии ...

Вакансии от компании КомплектСтрой , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением штата сотрудников требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, различные отпуска, ведение трудовых книжек, больничные, справки и т.д.) Работа с обособленными подразделениями ...

– Мы, Хабаровский завод домокомплектов КПД 100 – сделали коттеджное строительство доступным! Мы производим домокомплекты и всего за 3 месяца собираем каменные дома – по цене квартиры. Только за последний год более 50 клиентов построили свои дома с нами! ...

Вакансии от компании Завод Кпд 100 , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по персоналу от 35000 руб. ООО "Строй-Инвест" г. Барнаул, пр. Космонавтов ОБЯЗАННОСТИ: Поиск, подбор персонала, закрытие актуальных вакансий (проведение собеседований, мониторинг зарплат, скрининг резюме, размещение в СМИ и т.д.); Ведение кадрового ...

Вакансии от компании Строй Инвест , Барнаул отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний ПЕНОТЕРМ : производство строительных, изоляционных и упаковочных материалов, на рынке 21 год, 2 производственные площадки в г. Калуге и г. Новоуральске, центральный офис в г.Екатеринбурге. Приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу ...

Вакансии от компании Компания Пенотерм , Новоуральск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В СВЯЗИ С РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ И ОТКРЫТИЕМ НОВОГО КЛАСТЕРА, МЫ В ПОИСКЕ ОПЫТНОГО И АКТИВНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ БЛОК ПОДБОРА Подбор персонала в действующие и открывающиеся магазины (от продавца до директора) Подбор персонала на офисные ...

Вакансии от компании ВЕРНЫЙ , Видное отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Организация эффективной работы с ресурсами по поиску персонала; Своевременное и качественное закрытие вакансий магазина; Консультирование руководителей по вопросам ТК РФ; Контроль прохождения испытательного срока; Ведение КДП в полном объёме ...

Вакансии от компании Европа, Торговая сеть , Белгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В компанию АСК-Клинфикс требуется менеджер по персоналу. Что нужно будет делать: Оперативно закрывать вакансии всех уровней по направлениям клининг и общепит (в среднем в работе до 10 линейных вакансий и до 4 "офисных" вакансий, есть регионы); Заниматься ...

Вакансии от компании АСК КЛИНФИКС , Астрахань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний VEZU - один из ведущих логистических операторов России. Эксперт в транспортно-экспедиторских услугах. Мы ценим наших сотрудников, предлагаем реальные возможности для развития в профессии, гордимся достижениями коллектива и поощряем их ...

Вакансии от компании Группа компаний VEZU , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет! Мы частная школа альтернативного образования - ВZЛЕТАЙ.Приглашаем присоединиться к нашей команде Менеджера по персоналу (в единственном лице). Чем предстоит заниматься: Осуществлять кадровое администрирование для сотрудников компании\ Поиском ...

Вакансии от компании Вzлетай частная школа , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Производственная компания приглашает менеджера по персоналу - generalistа Обязанности Создание сильной команды для реализации стратегии компании, создание кадрового резерва; Подбор персонала ИТР, производство ( полный цикл от размещения объявлений, проведения ...

Вакансии от компании Стальпрокат , Томилино отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В компании АТРАПАК открывает набор на вакансию Менеджер по персоналу в единственном лице (HR Generalist). На данную должность рассматриваем кандидатов с опытом работы на позиции HR-generalist. Нам необходимы единомышленники, кандидаты с активной жизненной ...

Вакансии от компании АТРАПАК , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Аутсорсинговую компанию "ВегаСтаф" требуется менеджер по персоналу. Чем предстоит заниматься: Активный поиск кандидатов; Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка); Проведение телефонных интервью, собеседований; Реализация различных ...

Вакансии от компании ВегаСтаф , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Предлагаем подработку менеджеру по персоналу в клининговой компании. Необходимо обеспечить уборщицами один магазин одежды. В штате должны быть 2 человека, так как магазин обслуживаем ежедневно. Работа в основном на телефоне. В магазине достаточно появиться ...

Вакансии от компании ЧистоГрад , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным ростом и развитием в компанию ChiedoCover требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ. Мы приглашаем энергичного, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, любит работать с людьми и хочет работать в режиме непрерывного профессионального ...

Вакансии от компании ChiedoCover , Kirov отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ООО Энерго РС - лидирующая компания-Дистрибьютор по направлениям: электротехнического оборудования, комплексных инженерных проектов в области энергетики и IT-инфраструктур, монтажно-установочного, холодильного оборудования, и пр. На сегодняшний день ...

Вакансии от компании Энерго РС , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В ГК Холдинга в сфере эстетической медицины, пластической хирургии и организации различных мероприятий требуется менеджер по персоналу!Мы ищем сотрудника, нацеленного на рост и развитие! Обязанности: ​* Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность ...

Вакансии от компании Пластика , Калининград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Что предстоит делать 1. Создавать трафик на собеседования 2. Следить за адаптацией людей в компании 3. Собеседовать кандидатов, которые прошли предварительный отбор Кто справится с этой работой Опыт работы менеджером по персоналу будет плюсом. Мы обучим ...

Вакансии от компании Апогей БК , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Что предстоит делать 1. Создавать трафик на собеседования 2. Следить за адаптацией людей в компании 3. Собеседовать кандидатов, которые прошли предварительный отбор Кто справится с этой работой Опыт работы менеджером по персоналу будет плюсом. Мы обучим ...

Вакансии от компании Апогей БК , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Интер-тропик, которая активно и стабильно работает на рынке продаж импортных фруктов и овощей, приглашает на работу менеджера по персоналу. Обязанности: Размещение вакансий в открытых источниках. Обработка откликов с сайтов и входящих звонков ...

Вакансии от компании Интер Тропик , хутор Ленина отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В команду TO2KO открыта вакансия Менеджер по персоналу.Обязанности: - Работа в офисе- Работа с документами- Организация и проведение собеседования с кандидатами- Аттестация сотрудников- Формирование кадрового резерва- Составление ДИ по должностям- Составление ...

Вакансии от компании Тобико , Геленджик отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным развитием компании мы расширяем команду Отдела подбора, адаптации и оценки персонала. Рассматриваем кандидатов на вакансию Ведущий менеджер по персоналу. Обязанности: Своевременный подбор (разные направления бизнеса, региональный подбор) ...

Вакансии от компании ОРТЭКС , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашает Вас на вакансию "Менеджер по персоналу". Условия работы: Мы: комфортно работаем: светлый офис, удобные рабочие места соблюдаем ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист; профессионально ...

Вакансии от компании Ekf , Владимир отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашает Вас на вакансию "Менеджер по персоналу". Условия работы: Мы: комфортно работаем: светлый офис, удобные рабочие места соблюдаем ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист; профессионально ...

Вакансии от компании Ekf , Ставрово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Задачи: Осуществлять полный цикл подбора (составление и размещение вакансий на всех ресурсах, работа с откликами, проведение первичных собеседований (онлайн и оффлайн), активный подбор персонала; Проводить презентации вакансий и знакомство кандидатов ...

– Компания Karmy - это семейный бизнес. На данный момент компания включает в себя собственную сеть розничных магазинов зоотоваров, создание собственных брендов и развитую дилерскую сеть по всей территории России. Karmy - это команда вовлеченных людей, сплоченных ...

Вакансии от компании Karmy , Майкоп отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением в аутсорсинговую компанию требуется территориальный менеджер по персоналу Эта вакансия для тебя, если ты - любишь людей с их плюсами и недостатками, просто так, потому что они все хорошие - активный, жизнерадостный и исполнительный ...

Вакансии от компании Кадры Юга , Сочи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ГидромашЦентр является профильным предприятием по сервису промышленной гидравлики, оказывая услуги по всей России, уверенно захватывая рынок. В связи с ростом компании, ООО ГидроМашЦентр открывает вакансию на должность Менеджер по персоналу ...

Вакансии от компании Гидромашцентр , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О КОМПАНИИ Компания Невский кондитер основана в 1996 году в городе Санкт-Петербурге и является одним из ведущих производителей кондитерских изделий России. Яркий привлекательный дизайн, популярные и классические вкусы, демократичные цены – вот что видит ...

Вакансии от компании Невский кондитер , Пенза отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Первый в истории Камчатки 5* отель Kamchatka Chalet ищет в свою команду Менеджера по персоналу. Наши традиции гостеприимства прошли путь от экспедиций первооткрывателей Камчатки до самого восточного пятизвездочного отеля России…Камчатка Шале 5* — вершина ...

Вакансии от компании Шале , Паратунка отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В ТК ЛОЯЛАВТО требуется менеджер по персоналу Обязанности: Приём входящего потока звонков Ведение отчетности, графика, документации Работать с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, развитие, карьерное планирование, контроль выполнения поставленных ...

Вакансии от компании Саркисян Арсен Саркисович , Михайловск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Секьюрити Эксперт - один из лидеров рынка систем безопасности. Мы уверенно развиваемся и растём вот уже 17 лет подряд, имеем собственный ведущий бренд видеонаблюдения Optimus и обширную дилерскую сеть в регионах России и странах СНГ. В связи ...

Вакансии от компании Секьюрити Эксперт , Пермь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний "Планета Секонд Хенд" ищет менеджера по персоналу. В зону ответственности менеджера по персоналу входят кадровые вопросы по розничной сети северо-западного региона (к региону относятся 27 магазинов, планируются новые открытия и дальнейшее ...

Вакансии от компании Интернешенел Трэйдинг Компани, OOO , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании “НБК Финанс”. Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию HR менеджер (менеджер по персоналу, рекрутер).Мы занимается управлением проблемными ...

Вакансии от компании Нбк Финанс , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Специфика деятельности: активная, командная, разноплановая работа, направленная на поддержание и развитие HR процессов в компании: Ведение КДП, документов по охране труда. Анализ документов на соответствие законодательству. Приведение в ...

– Фабрика современных носков BSOCKS и бренд спортивной одежды "BoostO" в связи с расширением штата на конкурсной основе рассмотрит кандидатов на должность менеджера по персоналу. Наша компания уже более 2-ух лет представлена на маркетплейсах Wildberries ...

Вакансии от компании Bsocks , Йошкар-Ола отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В стабильную российскую компанию на постоянную работу требуется менеджер по персоналу. Знание КДП - обязательно! Обязанности:- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на бумаге и в 1С (прием, увольнение, отпуска, трудовые книжки и т.д);- работа ...

Вакансии от компании ЛоджикСервис , Владимир отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В стабильную российскую компанию на постоянную работу требуется менеджер по персоналу. Знание КДП - обязательно! Обязанности:- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на бумаге и в 1С (прием, увольнение, отпуска, трудовые книжки и т.д);- работа ...

Вакансии от компании ЛоджикСервис , Собинка отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В ООО "ПТС" требуется менеджер по персоналу в единственном лице с опытом работы Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объёме, работа со штатом 80-90 человек, оформление приема, увольнения, перевода, отпусков, всех видов отсутствий, табель, ...

Вакансии от компании Автоград Д , Димитровград отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Этажи - лидер в своем направлении. Мы делаем акценты на двух вещах: на правильных людях и высоких технологиях. ЧТО ОЗНАЧАЕТ РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ ЭТАЖИ ? Работать в команде лидеров и единомышленников, сильных амбициозных профессионалов, которых ...

Вакансии от компании Этажи москва , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наша команда в поиске активного и ответственного менеджера по персоналу на частичную занятость! Твоими задачи будут: Подбор на позиции менеджеров по продажам в разных городах России; Адаптация новых сотрудников, Аналитика и отчетность по своей работе ...

Вакансии от компании СДЭК , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Фуд-холл Гоголь-Моголь в центре Москвы требуется профессиональный Менеджер по персоналу с продолжительным опытом работы в индустрии гостеприимства (сетевые рестораны, кафе, отели). Обязанности: Рекрутмент линейного и менеджерского состава. КДП. Администрирование ...

– Крупная логистическая компания в связи с расширением приглашает в свой коллектив менеджера по персоналу. Обязанности: Размещение информации о вакансиях; Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (региональный поиск); Поиск новых источников привлечения; ...

Вакансии от компании A2 , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением деятельности компании и увеличением штата сотрудников требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Создание, доработка и публикация новых вакансий, публикации на сайтах. Оперативный поиск кандидатов на открытые вакансии на специализированных ...

Вакансии от компании Дубрава , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением штата в компании открыта вакансия Менеджер по персоналу Обязанности: Поиск и подбор персонала (линейный, массовый, топ), в т.ч. удаленный подбор в регионах РФ; Проведение индивидуальных и массовых собеседований; Организация обучения ...

Вакансии от компании Finbridge , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: В село Липицы Серпуховского района требуется Менеджер по персоналу. Сотрудников офиса доставляет на работу такси (20 минут из г. Серпухова до с. Липицы). - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;- оформление приема, перевода, ...

Вакансии от компании Планета Дверей , Липицы отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Торговая сеть Монетка , в связи с активным развитием, приглашает на работу Менеджера по персоналу. Требования: опыт и навык подбора персонала; желание развиваться в сфере HR; готовность к интенсивному характеру работы, многозадачности. Обязанности: ...

Вакансии от компании Монетка, Торговая сеть , Новый Уренгой отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Российская производственная компания "Косметические Решения" открывает вакансию Менеджера по персоналу в ед.лице. Обязанности: Выполнение всех нижеперечисленных задач по двум Компаниям – 2 юр. лица, общей численностью персонала 35 человек (торговая компания ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

«Менеджер по кадрам» - вакансии по России

Число вакансий «менеджер по кадрам» на сайте за последние 2 месяцаРабота «менеджер по кадрам»-Число вакансий «менеджер по кадрам» на сайте за последние 2 месяца

Предлагаемые частотные значения формы занятости: «полный день», «полная занятость», «удаленная работа». На выдаче в интернет поисковике по запросу «менеджер по кадрам» страница находится на 0 позиций. Количество представленных свободных вакансий по специальности«менеджер по кадрам» составляет 2058 позиций. Форма занятости – полный день – предлагается наиболее часто. Работа менеджер по персоналу считается одной из востребованных современных специальностей. Похожие вакансии указанной специализации:

Число вакансий «менеджер по кадрам» на сайте в городах РосcииНайти работу менеджер по кадрам-Число вакансий «менеджер по кадрам» на сайте в городах Росcии
  • «Менеджер по кадрам удалённо.»;
  • «Менеджер по кадрам (работа удаленно, на ПК).»;
  • «Требуется менеджер по кадрам удаленно».
Медиана зарплаты по вакансии «менеджер по кадрам» за 2 месяцаВакансии «менеджер по кадрам»-Медиана зарплаты по вакансии «менеджер по кадрам» за 2 месяца

Большой интерес вызывают вакансия «менеджер по кадрам» в таких работодателей, как:

График распределения вакансий «менеджер по кадрам» по зарплатеНайти работу менеджер по кадрам  - График распределения вакансий «менеджер по кадрам» по зарплате
  • «Work Force»;
  • «СТС Групп»;
  • «ИП Ильина»;
Медиана зарплаты для вакансии «менеджер по кадрам» в других городахПоиск работы менеджер по кадрам-Медиана зарплаты для вакансии «менеджер по кадрам» в других городах

Распространённая профессия «менеджер по кадрам» является хорошо оплачиваемой работой. Категория, к которым относится специализация в справочке профессий, называется «HR специалисты / бизнес тренеры». Регионы России, где специальность «менеджер по кадрам» наиболее востребована:

Максимум в тарифной сетке, которым предлагают работодатели на этой вакансии достигает 56000 руб. Менеджер по кадрам имеет такие схожие специализации по списку вакансий: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Значение средней заработной платы среди вакантнсий специализации менеджер по кадрам составляет 27000 руб. Минимальная заработной плата, предложенная работодателями на сайте - от 17000 руб в месяц. Количество вакансий полной формы занятости по специальности «менеджер по кадрам» – 4 позиции. Усредненное значение ЗП «менеджер по кадрам» по России составляет 27000 рублей. Медиана заработной платы по представленной вакансии - 27000 руб.