скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 21

– Требования: Высшее образование; Знание методов и инструментов, используемых для поиска персонала; Знание основ документооборота и документационного обеспечения; Отличное знание MS Office; Владение этикой делового общения; Ответственность, пунктуальность, ...

– Требования: Высшее образование; Знание методов и инструментов, используемых для поиска персонала; Знание основ документооборота и документационного обеспечения; Отличное знание MS Office; Владение этикой делового общения; Ответственность, пунктуальность, ...

– Требования: Высшее образование; Знание методов и инструментов, используемых для поиска персонала; Знание основ документооборота и документационного обеспечения; Отличное знание MS Office; Владение этикой делового общения; Ответственность, пунктуальность, ...

– Требования: Высшее образование; Знание методов и инструментов, используемых для поиска персонала; Знание основ документооборота и документационного обеспечения; Отличное знание MS Office; Владение этикой делового общения; Ответственность, пунктуальность, ...

– Требования: Высшее образование; Знание методов и инструментов, используемых для поиска персонала; Знание основ документооборота и документационного обеспечения; Отличное знание MS Office; Владение этикой делового общения; Ответственность, пунктуальность, ...

– Требования: Высшее образование; Знание методов и инструментов, используемых для поиска персонала; Знание основ документооборота и документационного обеспечения; Отличное знание MS Office; Владение этикой делового общения; Ответственность, пунктуальность, ...

– Обязанности: -подбор персонала-общение с кандидатами, проведение интервью, отбор кандидатов-работа с различными источниками поиска персонала-ведение отчетности по подбору персонала-обработка входящих звонков от соискателей-проведение первичных собеседований-поиск ...

Вакансии от компании СЗРК, НП , Великий Новгород Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Профильное образование обязательно Знать этапы привлечения персонала Условия: Удаленная работа Оплата сдельная (за закрытую вакансию) ...

– Успешный опыт в подборе персонала и/или огромное желание желание реализовать свой потенциал в рекрутинге. Уверенный пользователь MS Office. Условия: Постоянное наличие вакансий для работы и ресурсов для подбора. Компания развивается и расширяет штат ...

– ... не предоставляем) Работа удаленно в комфортных для вас условиях Гарантированное трудоустройство привлеченных кандидатов, которые подходят под требования вакансииЕсли вы хотите узнавать новое и планируете развиваться в направлении рекрутинга персонала, ...

– ... не предоставляем) Работа удаленно в комфортных для вас условиях Гарантированное трудоустройство привлеченных кандидатов, которые подходят под требования вакансииЕсли вы хотите узнавать новое и планируете развиваться в направлении рекрутинга персонала, ...

– ... не предоставляем) Работа удаленно в комфортных для вас условиях Гарантированное трудоустройство привлеченных кандидатов, которые подходят под требования вакансииЕсли вы хотите узнавать новое и планируете развиваться в направлении рекрутинга персонала, ...

– Планирование бюджета на подбор персонала (ежемесячный, годовой).Ведение отчетности по проделанной работе в соответствии с корпоративными стандартами. Требования: Высшее образование Приветствуются кандидаты с опытом работы в ЧОО Грамотная письменная и ...

Вакансии от компании Без названия , Москва Оставить отзыв о компании

– ... ика на работу) Проведение первичных телефонных интервью Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора Формирование кадрового резерва Ведение отчетности Требования: Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом) ...

Вакансии от компании Oodji , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... и личных собеседований Взаимодействие с ВУЗ/СУЗ Активное взаимодействие с руководителями подразделений Наши пожелания к кандидатам: Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее Уверенный пользователь ПК опыт работы в подборе персонала ...

– Если ты: Хочешь научиться подбору персонала в сфере IT; Активный и инициативный; Готов учиться и развиваться вместе с нами; Не боишься вести активную коммуникацию с клиентами; У тебя хорошо поставленная речь; Стрессоустойчивый; Доброжелательный, ответственный; ...

– Приветствуются: опыт работы в массовом подборе персонала; уверенные навыки работы с компьютером. Обязанности: совершение исходящих и прием входящих звонков; общение с кандидатами; проведение групповых и индивидуальных собеседований; ведение отчетности ...

– Мы ожидаем от тебя: Опыт в подборе персонала; Готовность совершать телефонные интервью и проводить собеседования; Чувство юмора, открытость, коммуникабельность; Желание расти и развиваться в сильной HR-команде. Условия: График 5/2, 09:00-18:00 либо ...

– Мы ожидаем от тебя: Опыт в подборе персонала; Готовность совершать телефонные интервью и проводить собеседования; Чувство юмора, открытость, коммуникабельность; Желание расти и развиваться в сильной HR-команде. Условия: График 5/2, 09:00-18:00 либо ...

– Мы ожидаем от тебя: Опыт в подборе персонала; Готовность совершать телефонные интервью и проводить собеседования; Чувство юмора, открытость, коммуникабельность; Желание расти и развиваться в сильной HR-команде. Условия: График 5/2, 09:00-18:00 либо ...

– ... ьзователям); разработка и внедрение программы Кадровый резерв ; предоставление обратной связи руководителям обучающихся сотрудников по зонам развития, отчетность по своим зонам ответственности; участие в проектах отдела обучения и развития персонала ...

Вакансии от компании Поиск , Ростов-на-Дону Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Работа с различными ресурсами по поиску персонала. Работа с документами и внутренняя отчетность Обработка откликов соискателей Проведение первичного телефонного интервью с соискателями Ведение отчетности по проделанной работе. ​Требования: ...

– Онлайн-сервис Джобкарт в связи с расширением ищем сотрудника в свою команду, для работы в офисе в Туле Обязанности: -Работа с различными ресурсами для подбора персонала-Активный поиск/подбор кандидатов по базам резюме (менеджеры, операторы пк)-Проведение ...

– ... прежних мест работы;- Систематический мониторинг рынка труда на актуальные для компании вакансии;- Создание кадрового резерва;- Участие в процессе адаптации сотрудников; Требования: - Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала ...

– Мы активно развиваемся и растем, в связи с этим мы открываем подбор на позицию Младший специалист по подбору персонала . Что нужно будет делать?Обязанности: Поиск резюме кандидатов, размещение вакансий на работных сайтах; Проведение телефонного интервью ...

– ... 0 (возможен ненормируемый рабочий день) • Достойный уровень дохода (оклад + премия от качественного закрытия вакансий в срок); • Возможность работать в комфортном офисе • Много интересной и разной работы в крутом и молодом коллективе службы персонала; ...

– Требования: • Приветствуется опыт работы в подборе персонала;• Опыт массового подбора будет являться преимуществом;• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;• Ответственность, доброжелательность;• Нацеленность на результат. Условия: • График работы ...

– ... ном использовании всех предоставляемых ресурсов можно выйти на доход с трехзначными суммами, то мы ждем тебя в свою команду! Внимание! Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме с пометкой (на вакансию "Менеджер отдела подбора персонала") ...

– ... чным кабинетом; А еще большую семью! У нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 60 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! Не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала ...

– мотивация персонала: - повышение производительности персонала: 5. корпоративная культура - установление внешних атрибутов корпоративной культуры, установление норм и правил поведения, формирование социально-психологического климата в подразделениях; ...

– посещением магазинов с целью оценки эффективности работы персонала и соблюдение стандартов обслуживания – несколько раз в неделю. оклад 50 000 руб. + % от закрытия вакансий и выполнения поставленных задач – 10 000 руб. ...

– ... невных отчетов о работе требования: опыт работы в сфере логистики и/или аутсорсинга персонала от 3 лет высшее образование (техническое или профильное по работе с персоналом) уверенный пользователь пк, владение основными источниками поиска персонала ...

– фиксированный оклад + kpi (с успешными кандидатами обсуждается при личной встрече на собеседовании); -возможность роста до руководителя отдела по подбору персонала; -график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 (сб-вс выходной); -комфортный бизнес-центр "сити" ...

– Требования: Опыт управления командой подбора персонала. Опыт успешных проектов Executive search в сфере машиностроения. Широкая сеть бизнес-контактов в машиностроительном сегменте. Умение, интерес и желание самостоятельно закрывать сложные вакансии. ...

– по суммированному/сменному учету рабочего времени; *опыт работы от 3 лет в качестве руководителя отдела персонала; *опыт работы hr в единственном лице; *опыт взаимодействия с первыми лицами компании; *опыт проведения аттестационных мероприятий; *опыт ...

– - опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом;- умение ясно и четко выражать свои мысли;- грамотная письменная и устная речь;- стреcсоустойчивость, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, результативность.условия:- график ...

– остальному научим! обязанности: создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании на собеседование; размещение вакансий на всех площадках по поиску работы и персонала; поиск кандидатов в соц. сетях и других сми; ...

– ... м и заказчику, сбор обратной связи заполнение бланков оценки интервью (при необходимости) еженедельная отчетность о проделанной работе наши ожидания от кандидата: высшее образование опыт работы ресечером, рекрутером, менеджером по подбору персонала ...

– первичное интервью адаптация персонала в период испытательного срока. обеспечение жизнедеятельности офиса (вода, кофе, канцелярия и т.д.). административное и организационное сопровождение деятельности офиса. контроль водителя и курьера. требования: ...

– ... с новыми соискателями (звонки, сообщения); отбор кандидатов и назначение собеседований; организация первичных тестирований уровня навыков кандидатов; участие в развитии системы рекрутинга и адаптации сотрудников; оптимизация процесса найма персонала; ...

– Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла подбора персонала и обеспечением закрытия вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме. Проведение предварительных собеседований. Грамотная презентация ...

– ... рдинация собеседований, заполнение отчетности) работа с кандидатами( проведение и организация собеседований) работа с персоналом компании (найм, адаптация, составление должностных инструкций и регламентов) Требования: опыт работы с наймом персонала ...

– ... - от написания и размещения объявлений до вывода человека на стажировку; получение рекомендаций от предыдущих работодателей; обучение стажеров, разработка экзаменов, проверка знаний на протяжении всего испытательного срока; работа с текущим персоналом, ...

– обязанности: массовый подбор линейного персонала (комплектовщики,водители, грузчики, сортировщики,разнорабочие и тд) - поиск кандидатов, обработка резюме, проведение первичных собеседований. ведение отчетности, сбор документов соискателей для оформления ...

– обязанности: массовый подбор линейного персонала (комплектовщики,водители, грузчики, сортировщики,разнорабочие и тд) - поиск кандидатов, обработка резюме, проведение первичных собеседований. ведение отчетности, сбор документов соискателей для оформления ...

– обязанности: массовый подбор линейного персонала (комплектовщики,водители, грузчики, сортировщики,разнорабочие и тд) - поиск кандидатов, обработка резюме, проведение первичных собеседований. ведение отчетности, сбор документов соискателей для оформления ...

– обязанности: массовый подбор линейного персонала (комплектовщики,водители, грузчики, сортировщики,разнорабочие и тд) - поиск кандидатов, обработка резюме, проведение первичных собеседований. ведение отчетности, сбор документов соискателей для оформления ...

– ... их холодных звонков и продаж!!! прием входящих звонков обязанности: консультирование соискателей компании по вакансиям; занесение информации о звонках в пк требования: готовность работать и зарабатывать приветствуется опыт работы в подборе персонала ...

– требования: - практический опыт подбора персонала.- опытный пользователь пк (ms office), 1с (желательно);- личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, ...

– основная задача рекрутеров: поиск и массовый подбор персонала на стройку, склады и фаст-фуд. мы предлагаем: + удаленную работу; + свободный график; + сдельную оплату от 2 000 руб. за каждого адаптированного кандидата (без оклада). + успешным кандидатам ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.