Должность:
Регион:
- менеджер по обучению персонала
- специалист отдела персонала
- специалист по подбору персонала
- менеджер по подбору персонала
- помощник ассистент по подбору персонала
- специалист по мотивации персонала
- менеджер по обучению и развитию персонала
- подбор персонала
- домашний персонал
- менеджеры по подбору персонала
- менеджер подбор персонала
- рабочий персонал
- административный персонал
- технический персонал
- набор персонала
- персонал на производство
- персонал в ресторан в ресторан
- офисный персонал
- персонал в ресторан
- руководитель отдела персонала
- начальник отдела персонала
- помощник по подбору персонала
- ассистент по подбору персонала
- персонал в кафе
- сотрудник по подбору персонала
- специалист по обучению персонала
- помощник менеджера по подбору персонала
- помощник менеджер по подбору персонала
- сотрудник для подбора персонала
- менеджер по развитию персонала
- специалист по оценке персонала
Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 3
Специалист по массовому подбору персонала
, 40000 руб.– ... профессии - это отличная возможность получить опыт работы в международной компании, перенять лучшие практики от профессионалов международного уровня; Высокий уровень корпоративной культуры; Возможности карьерного роста, как в рамках отдела персонала, ...
Специалист по массовому подбору персонала
, 40000 руб.– ... профессии - это отличная возможность получить опыт работы в международной компании, перенять лучшие практики от профессионалов международного уровня; Высокий уровень корпоративной культуры; Возможности карьерного роста, как в рамках отдела персонала, ...
Специалист по массовому подбору персонала
, 40000 руб.– ... профессии - это отличная возможность получить опыт работы в международной компании, перенять лучшие практики от профессионалов международного уровня; Высокий уровень корпоративной культуры; Возможности карьерного роста, как в рамках отдела персонала, ...
Специалист по массовому подбору персонала
, 40000 руб.– ... профессии - это отличная возможность получить опыт работы в международной компании, перенять лучшие практики от профессионалов международного уровня; Высокий уровень корпоративной культуры; Возможности карьерного роста, как в рамках отдела персонала, ...
– по суммированному/сменному учету рабочего времени; *Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя отдела персонала; *Опыт работы HR в единственном лице; *Опыт взаимодействия с первыми лицами компании; *Опыт проведения аттестационных мероприятий; *Опыт ...
Менеджер по подбору персонала
, 55000 руб.– ... Проведение личных собеседований (линейный персонал, входящий поток кандидатов); Продажа вакансии; Ведение базы соискателей в 1С ЗУП; Отчетность Требования: Успешный опыт закрытия вакансий (массовый подбор); Знание техник подбора и оценки персонала; ...
– – Составлять бюджет в части подбора персонала (ФОТ и источники), рассчитывать квоты. – Работать в команде: помогать, мотивировать и направлять, уметь довести задачу до результата. Что нам важно видеть? – Высшее образование. – Опыт на аналогичной позиции ...
Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала
, 120000 руб.– ... -Внесение предложений на рассмотрение руководства Общества по корректировки кадровой политики Общества,-Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата компании, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала;-Осуществление ...
– ... я тренингов; Опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 3 лет в крупных компаниях с филиальной структурой; Владение навыками проведения тренингов, вебинаров, обучающих семинаров; Сертификация в области тренингов, обучения и развития персонала ...
– Требования: Высшее образование, Опыт работы не менее 1,5 лет в качестве менеджера по подбору персонала, Умение работать с разноплановыми вакансиями, Навыки оценки персонала, Грамотная речь, Многозадачность, Желание развиваться. Условия: Официальное ...
– Обязанности:• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;• Активный поиск и подбор персонала на вакантные должности;• Составление вакансий и размещение на различных источниках подбора (сайты поиcка работы, соц. сети, медиа);• ...
Помощник менеджера по подбору персонала
, 40000 руб.– Требования: Желателен опыт работы в массовом подборе персонала; Хорошие навыки общения с людьми; Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность. Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Удобный офис(м. Кожуховская) Дружный коллектив; График ...
Менеджер по подбору персонала
, 72200 руб.– Приветствуется: уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП; образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом); наличие навыков набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Мы предлагаем: официальное трудоустройство с первого ...
Менеджер по подбору персонала
, 60000 руб.– ... ление персоналом, приветствуются дополнительные курсы; Сильные коммуникативные навыки; Использование различных техник подбора; Опыт работы в подборе персонала, предпочтительны кандидаты с опытом в подборе инженерного/производственного персонала; ...
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
, 60000 руб.– Неограниченный заработок – размеры Вашего вознаграждения и общий доход регулируется исключительно Вашим желанием зарабатывать! Вам будет легко привлекать персонал! Так как у нас ежедневные выплаты для соискателей! Помощь на каждом из этапов работы ...
– Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года ; Высшее образование (желательно управление персоналом); Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме; Знание системы подбора кандидатов; Умение разрабатывать критерии оценки ...
Менеджер по подбору персонала
, 36000 руб.– Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Знание Еxcel; Высшее образование; Умение работать в команде; Коммуникабельность. Условия: Работа в стабильной престижной компании федерального значения; Пятидневная рабочая неделя; Заработная ...
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
, 30000 руб.– Требования: Опыт работы в области подбора персонала от 3-х месяцев; Знание и использование на практике различных методов поиска и оценки персонала, навыки проведения интервью по компетенциям; Умение выстраивать эффективные коммуникации с внутренним ...
– ... Желателен опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года желателен; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникативные и организаторские навыки – на высоком уровне; Желание развиваться в области адаптации персонала, обучения и оценки персонала, ...
– ... ный срок; Уменьшение уровня текучести линейного персонала; Ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу; Требования: Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года; Знание современных HR технологий и методов подбора персонала; ...
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
, 70000 руб.– Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет; Знания эффективных источников и методов в области подбора и оценки персонала; Инициативность, желание расти и развиваться, ответственность, системность. Что мы ...
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
, 70000 руб.– Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет; Знания эффективных источников и методов в области подбора и оценки персонала; Инициативность, желание расти и развиваться, ответственность, системность. Что мы ...
Менеджер по подбору персонала
, 65000 руб.– ... х интервью; Проведение собеседований с соискателями; Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора; Ведение базы данных, формирование резерва; Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала; Требования: Опыт массового подбора персонала; ...
Рекрутер/Консультант по подбору персонала
, 65000 руб.– Обязанности: Поиск, оценка кандидатов на вакансии наших клиентов (квалифицированный персонал на middle и top позиции); работа с известными иностранными и российским компаниями; работа с разноплановыми вакансиями - Вы сможете получить глубокую экспертизу ...
Менеджер по подбору персонала
, 30000 руб.– Что мы от Вас ждем: - Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; - Грамотная устная и письменная речь; - Доброжелательность. Если Вас заинтересовала наша вакансия – звоните по номеру или оставляйте отклик на сайте ...
– ... достаточность для выполнения работы, определение имеющихся и требуемых ресурсов; Фиксация результатов обучения, формирование выводов, корректировка деятельности на основании итогов обучения; Проведение оценки эффективности программ обучения персонала ...
– ... достаточность для выполнения работы, определение имеющихся и требуемых ресурсов; Фиксация результатов обучения, формирование выводов, корректировка деятельности на основании итогов обучения; Проведение оценки эффективности программ обучения персонала ...
– ... переговоры; Легко входите в контакт с людьми; Имеете опыт управления отделом (отдел подбора/продаж); Способны влиять на результат команды; Будет преимуществом опыт работы с колл-центром; Приветствуется опыт работы в сфере массового подбора персонала ...
– ... крупных банках/компаниях от 5 лет; знание различных инструментов оценки персонала; опыт разработки моделей компетенций, формирования ИПР; навык формирования отчетов по результатам оценки; опыт разработки и внедрения новых подходов в оценке персонала; ...
Менеджер по подбору персонала / HR специалист
, 30000 руб.– ... чным кабинетом; А еще большую семью! У нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 60 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! Не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала ...
Менеджер по подбору персонала / HR специалист
, 30000 руб.– ... чным кабинетом; А еще большую семью! У нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 60 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! Не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала ...
– ... дерных процедурах; Участие в организации работы по подбору персонала на различные позиции, разработка, описания вакансии, оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям; Анализ и дальнейший выбор способов и методов привлечения персонала ...
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
, 81000 руб.– ... ния: опыт работы в подборе персонала от 1 года в подборе ИТ-специалистов / на производственных предприятиях, высшее техническое профильное образование (электроника и наноэлектроника, микро-/радиоэлектроника, химия, физика) и навыки подбора персонала ...
Ведущий специалист по аттестации и оценке персонала
, 65000 руб.– Наличие опыта в области оценки персонала будет преимуществом (при отсутствии – обучим); Знаете методы оценки компетенций и квалификации персонала. Что мы предлагаем: Работа в крупной, стабильной компании. Официальное трудоустройство. График работы: ...
– ... ной связи по итогам собеседований с работодателем Требования: Среднее профессиональное образование (наличие дополнительных профессиональных программ по подбору персонала) Опыт от 3-х лет Умение использовать различные источники поиска персонала ...
– Мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала (желательно массовый подбор); Высшее образование (обучение на последнем курсе вуза); Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе E-staff; Умение и готовность работать с большими объёмами информации ...
– ... кандидатов, организация вторичных собеседований с линейными руководителями Проверка рекомендаций для соискателей Проведение аналитики рынка Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности Требования: Высшее образование Опыт работы в подборе персонала ...
– Требования: Желательно опыт работы в подборе персонала от 0,5 года; Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Современных технологий оценки персонала; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов ...
– Требования: Желательно опыт работы в подборе персонала от 0,5 года; Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Современных технологий оценки персонала; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов ...
– Требования: Желательно опыт работы в подборе персонала от 0,5 года; Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Современных технологий оценки персонала; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов ...
– Требования: Желательно опыт работы в подборе персонала от 0,5 года; Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Современных технологий оценки персонала; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов ...
– Требования: Желательно опыт работы в подборе персонала от 0,5 года; Системность и организованность в работе; Умение работать в многозадачном режиме; Современных технологий оценки персонала; Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов ...
Ведущий специалист по подбору персонала
, 43000 руб.– ... иальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы, социальную поддержку, развитие профессиональных навыков и возможность карьерного роста! Обязанности: Сбор потребности в подборе персонала, работа с заявками; Подбор линейного персонала, ...
Менеджер по подбору персонала
, 50000 руб.– Требования: опыт работы на аналогичной должности, знание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску линейного персонала; опыт работы с вахтовым персоналом будет являться преимуществом! знание Exсel, работа с гугл-таблицами, гугл-календарем; ...
Специалист по подбору персонала
, 50000 руб.– Участие в процессах обучения, адаптации и мотивации персонала; Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры Требования: Высшее образование: желательно психология, управление персоналом; Опыт работы в подборе персонала (производственные компании ...
Ведущий специалист по подбору персонала
, 60000 руб.– Что мы ждем: Аналогичный опыт в подборе ИТ-персонала и сотрудников узкого профиля (маркетологи, аналитика, программисты) работы от 2-х лет; Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять их на практике; Стрессоустойчивость, внимательность ...
– ... в; организация и проведение личных встреч и собеседований; поддержание и развитие профессиональной базы контактов; организация обучения персонала – расстановка кадров; Требования: высшее образование; опыт работы от 2-х лет в сфере подбора персонала; ...
– Обязанности:• массовый подбор персонала; • работа со всеми JOB сайтами, сайтами объявлений, соц сетями (размещение, обработка активных откликов, поиск резюме, прозвон); • поиск и разработка новых источников привлечения персонала; • ведение ежедневной ...
– Мы ожидаем: Высшее образование; Опыт подбора персонала и оценки кандидатов (склад, производство); Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности; Уверенный пользователь ПК (Excel); Навыки работы в различных прикладных HR программах ...
– Мы ожидаем: Высшее образование; Опыт подбора персонала и оценки кандидатов (склад, производство); Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности; Уверенный пользователь ПК (Excel); Навыки работы в различных прикладных HR программах ...
Ум и мята - авторские обзоры
ТОП-вакансий за последние 24 часа.
- Работа вакансии
- Информация
- Найти работу
- Работа в вашем городе