скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 3304

– компания "orient group of companies" обязанности: поиск кандидатов на позиции middle и топ уровня, полный цикл подбора (researching, проведение собеседований, коммуникация с нанимающим менеджером); поиск кандидатов через нетрадиционные источники (hunting, ...

– компания "ё-такси" суть работы: оперативный и качественный подбор водителей; проведение первичного телефонного собеседования; телефонные звонки по входящим заявкам; телефонные звонки по существующей базе; проведение индивидуальных и групповых собеседований; ...

– обязанности: полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода на работу специалиста (различный уровень инженерно-технических работников) аналитика подбора управление талантами другие интересные проекты службы управления персоналом требования: высшее ...

– в связи с этим – мы активно набираем команду и ищем коллегу - неравнодушного, активного и заинтересованного развиваться в сфере hr! вам предстоит: искать и подбирать самых важных людей в компанию (линейный персонал+бек-офис) принимать входящие звонки ...

– компания "ркф бизнесэксперт" обязанности: поиск менеджеров по продажам (от скрининга резюме до первичного интервью по компетенциям) формирование резерва, ведение воронки работа с ресурсами для привлечения новых сотрудников взаимодействие с кандидатами ...

– компания "bmw автоидея" приглашаем на стажировку в нашу компанию по направлениям "офис-менеджер" и "помощник руководителя". если вы целеустремленный, коммуникабельный и активный – предлагаем отличную возможность проявить себя, приобрести навыки практической ...

– необходимые навыки: личные коммуникативные навыки, высшее образование (психология, управление персоналом) знание трудового права и трудового законодательства, опыт использования информационных систем управления персоналом (1 c, иные программы) эмпатия ...

– компания "работут" тебя ждут следующие задачи: обработка заявок от заказчиков и исполнителей; планирование и контроль работы сотрудников; составление графиков работы; согласование графиков работы с сотрудниками и директорами точек (исходящие звонки, ...

– компания "работут" тебя ждут следующие задачи: обработка заявок от заказчиков и исполнителей; планирование и контроль работы сотрудников; составление графиков работы; согласование графиков работы с сотрудниками и директорами точек (исходящие звонки, ...

– компания "мираторг, агропромышленный холдинг" обязанности: -осуществляет в полном объеме кадровое администрирование в рамках своего подразделения, -оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников, -ведет личные дела сотрудников, -производит учет и ведение ...

– компания "мираторг, агропромышленный холдинг" мы гарантируем: трудоустройство по тк рф выплачивается 2 раза в месяц – 10 и 25 числа. график работы 5/2 выходные суббота/воскресение отпуск 28 календарных дней оплата больничных листов предоставление спец ...

– компания "мираторг, агропромышленный холдинг" обязанности: -осуществляет в полном объёме кадровое администрирование в рамках своего подразделения, -оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников, -ведет личные дела сотрудников, -производит учет и ведение ...

– компания "мираторг, агропромышленный холдинг" обязанности: организация выездных мероприятий со студентами; организация стажировок для студентов; закрытие вакансий молодыми специалистами; заключение учебных договоров с вузами, ведение документации; ведение ...

– компания "юнистрим банк" обязанности: поиск резюме на открытые в компании вакансии по заданным критериям (основная вакансия-специалисты в дополнительные офиса банка); обзвон целевых кандидатов с целью уточнения ключевых моментов по опыту, навыкам и т ...

– компания "этажи центр" обязанности: организация эффективного подбора с использованием разных инструментов (в т.ч. групповой); организация и контроль адаптации (взаимодействие с отделом продаж и со смежными подразделениями); системная отчётность, работа ...

– что ждем от кандидата: успешный опыт в аналогичной должности от 2-х лет; опыт построения системы обучения и развития персонала; знания современных тенденций в области обучения и развития персонала разных уровней; эффективные коммуникации, инициативность ...

– требования: наличие профессиональных знаний и умений, владение техниками и методиками эффективного подбора персонала; обладание навыками проведения собеседований на вакантные должности; опыт работы в сфере подбора персонала: более 2 лет; приветствуется ...

– ... там в подготовке документов для проверок и трудоустройства поддержание процесса адаптации требования: высшее профессиональное образование опыт работы в рекрутменте от 3-х лет (в том числе in-house) знание инструментов оценки и привлечения персонала ...

– ... ения персоналом/ менеджмента/социологии/психологии или дополнительное образование в области оценки и развития персонала; желателен опыт работы в атомной отрасли, крупных инжиниринговых/государственных компаниях; опыт работы в области оценки персонала, ...

– наши ожидания от кандидата: высшее образование (управление персоналом, экономика и управление); опыт работы hr generalist или hr bp не менее 2-3 лет в компаниях от 1000 человек; знания всего цикла работы с персоналом; уверенный пользователь excel и ...

– успешный опыт работы в области подбора персонала от 3 лет обязателен опыт подбора линейного персонала, массовый подбор ориентация на результат, системный подход, развитые коммуникативные навыки условия: работа в быстроразвивающейся компании федерального ...

– успешный опыт работы в области подбора персонала от 3 лет обязателен опыт подбора линейного персонала, массовый подбор ориентация на результат, системный подход, развитые коммуникативные навыки условия: работа в быстроразвивающейся компании федерального ...

– успешный опыт работы в области подбора персонала от 3 лет обязателен опыт подбора линейного персонала, массовый подбор ориентация на результат, системный подход, развитые коммуникативные навыки условия: работа в быстроразвивающейся компании федерального ...

– ... мещение объявлений на открытые вакансии, сбор откликов, холодный поиск кандидатов проведение телефонных и личных собеседований представление кандидатов руководителям формирование кадрового резерва участие в различных проектах отдела подбора персонала ...

– ... ь участия в hr-проектах: развитие руководителей среднего звена, работа с молодежью, вовлеченность, hr-бренд, внутренний отбор, подбор персонала требования: высшее образование успешные проекты по внедрению и автоматизации системы адаптации персонала ...

– ведение отчетности требования: опыт работы в подборе персонала от 1 года, грамотная устная и письменная речь, высшее или средне-специальное образование. условия: оформление тк рф своевременная выплата зп, возможность карьерного роста ...

– ведение отчетности требования: опыт работы в подборе персонала от 1 года, грамотная устная и письменная речь, высшее или средне-специальное образование. условия: оформление тк рф своевременная выплата зп, возможность карьерного роста ...

– ведение отчетности требования: опыт работы в подборе персонала от 1 года, грамотная устная и письменная речь, высшее или средне-специальное образование. условия: оформление тк рф своевременная выплата зп, возможность карьерного роста ...

– ... отчетность; разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; формирование положительного имиджа компании на рынке труда; участие в различных hr-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, ...

– ... отчетность; разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; формирование положительного имиджа компании на рынке труда; участие в различных hr-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, ...

– чем больше знаний различных способов поиска кандидатов - тем лучше опыт работы с интересными кейсами на развитие, удержание, мотивацию персонала активность, самостоятельность, желание быть хорошим hrом, приносить пользу, видеть как взрастают ростки идей ...

– ... ией; есть обучение на профильных платных тренингах и семинарах за счёт компании (наши сотрудники прошли обучение на курсах светланы ивановой, натальи самоукиной, курсах по марчару, курсах ольги паратновой, на программе мва для директоров по персоналу); ...

– требования: опыт подбора персонала от 1 года. понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов; желание развиваться в сфере рекрутмента; опыт подбора специалистов в технической сфере (производство, оборудование, строительство) будет преимуществом; ...

– что получаете вы : возможность развития карьеры в подборе квалифицированного персонала, возможность учиться у сильнейших профессионалов на рынке, работа в сплоченной и энергичной команде экспертов; комфортабельный и современный офис в 2 минутах от ...

– ... тать теоретические знания, полученные в вузе предпочтительно профильное направление образования "управление персоналом", "социология", "психология" условия: получение уникального опыта в крутой динамичной компании в направление управления персонала ...

– ... чным кабинетом; а еще большую семью! у нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 70 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала ...

– ... чным кабинетом; а еще большую семью! у нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 60 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала ...

– ... чным кабинетом; а еще большую семью! у нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 60 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала ...

– ... чным кабинетом; а еще большую семью! у нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 60 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала ...

– что для нас важно: высшее образование; опыт работы в рекрутинге от 1 года ( опыт закрытия массовых вакансий), желание развиваться в сфере hr; знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала; продуктивность, инициативность, ...

– ... еренной бизнес-единице; участие в подборе на управленческие тор позиции, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников; развитие корпоративной культуры, мониторинг уровня вовлеченности и лояльности персонала, ...

– ... еренной бизнес-единице; участие в подборе на управленческие тор позиции, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников; развитие корпоративной культуры, мониторинг уровня вовлеченности и лояльности персонала, ...

– ... квалификации осуществлять выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов выбирать подрядчиков для заключения договоров на обучение обеспечивать заключение договоров со специализированными учебными центрами на обучение персонала ...

– новгороде, по необходимости подбор линейного персонала (продавцы-консультанты) по всей россии (более 150 магазинов) для этого необходимо иметь: опыт работы в подборе персонала не менее 1 года опыт ведения не менее 10 вакансий параллельно знание методов ...

– знание различных технологий поиска персонала. активность, высокая работоспособность, ответственность. готовность работать в режиме многозадачности. условия: работа в крупной и стабильной компании. возможности профессионального развития. профессиональный ...

– требования: опыт работы от 3х лет в направлении обучение и развитие персонала (индустрия гостеприимства будет преимуществом); опыт самостоятельной разработки программ обучения и развития персонала; владение методологией проведения тренингов; опытный ...

– в связи с развитием и расширением компании ищем себе в команду целеустремленного менеджера по адаптации персонала!основная задача - адаптация и удержания персонала на объектах . работа без продаж и холодного поиска!!! работа на телефоне и в мессенджерах! ...

– ... авлять программы обучения и готовить методические материалы; имеешь опыт работы в проведении обучения, тренингов; у тебя отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, грамотная речь, системное мышление; ты имеешь опыт подбора персонала ...

– ... контроль прохождения медкомиссии учет и выдача сезонной формы поиск и подбор персонала требования: опыт работы с персоналом законченное образование пк на уровне пользователя готовность к интенсивной работе желание развиваться в управлении персоналом ...

– - внесение всех шагов подбора в базу резюме что тебе нужно для начала работы: - опыт работы от 6 месяцев - подбор персонала, закрытие в месяц не менее 15 вакансий при массовом наборе менеджеров, не менее 5 вакансий при ведении разных вакансий - уверенный ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.